Приказ Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики № 105-НП от 09.08.2021 г. | Об утверждении Государственного образовательного стандарта подготовки кадров высшей квалификации по программе ординатуры по специальности 33.08.01 Фармацевтическая технология (квалификация: провизор-технолог, провизор, провизор-косметолог, провизор клинический)
| Дата публикации | 31.08.2021 |
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
П Р И К А З
09.08.2021 г. Донецк № 105-НП
Об утверждении Государственного образовательного стандарта подготовки кадров высшей квалификации по программе ординатуры
по специальности 33.08.01 Фармацевтическая технология (квалификация: провизор-технолог, провизор, провизор-косметолог,
провизор клинический)
С целью обеспечения единства образовательного пространства Донецкой Народной Республики, преемственности и вариативности основных и дополнительных образовательных программ соответствующего уровня образования, государственных гарантий уровня и качества образования, в соответствии с подпунктом 12.57 пункта 12 раздела II Положения о Министерстве образования и науки Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 22 июля 2015 года № 13-43 (с изменениями), руководствуясь пунктом 6 части 1 статьи 6, частью 10 статьи 79 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании» (с изменениями),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Государственный образовательный стандарт подготовки кадров высшей квалификации по программе ординатуры по специальности 33.08.01 Фармацевтическая технология (квалификация: провизор-технолог, провизор, провизор-косметолог, провизор клинический) (прилагается).
- Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
- Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Министр М.Н. Кушаков
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования и науки
Донецкой Народной Республики
от __ __________2021 г. №_______
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ
ПО ПРОГРАММЕ ОРДИНАТУРЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
33.08.01 ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
(КВАЛИФИКАЦИЯ: ПРОВИЗОР-ТЕХНОЛОГ, ПРОВИЗОР,
ПРОВИЗОР-КОСМЕТОЛОГ, ПРОВИЗОР КЛИНИЧЕСКИЙ)
I. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
1.1. Настоящий Государственный образовательный стандарт подготовки кадров высшей квалификации по программе ординатуры представляет собой совокупность требований, обязательных при реализации дополнительной профессиональной образовательной программы – программы ординатуры по специальности 33.08.01 Фармацевтическая технология (квалификация: провизор-технолог, провизор, провизор-косметолог, провизор клинический) (далее – специальность) образовательными организациями высшего профессионального образования и научными организациями (далее – организациями).
1.2. Реализацию программ ординатуры организация осуществляет только при наличии соответствующей лицензии на осуществление образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования – программам ординатуры.
II. ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
В настоящем стандарте используются следующие сокращения:
УК – универсальные компетенции;
ПК – профессиональные компетенции;
ГОС – государственный образовательный стандарт;
сетевая форма – сетевая форма реализации образовательных программ, предусмотренная статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании»;
з. е. – зачетная единица.
III. ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦИАЛЬНОСТИ
3.1. Обучение по программе ординатуры в организациях осуществляется в очной форме обучения.
Объем программы ординатуры составляет 120 з. е. вне зависимости от применяемых образовательных технологий, реализации программы ординатуры с использованием сетевой формы, реализации программы ординатуры по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренному обучению.
3.2. Срок получения образования по программе ординатуры:
в очной форме, включая каникулы, предоставляемые после прохождения государственной итоговой аттестации, вне зависимости от применяемых образовательных технологий, составляет 2 года. Объем программы ординатуры в очной форме обучения, реализуемый за один учебный год, составляет 60 з. е.;
при обучении по индивидуальному учебному плану срок устанавливается организацией самостоятельно, но не более срока получения образования, установленного для соответствующей формы обучения, при обучении по индивидуальному учебному плану лиц с ограниченными возможностями здоровья организация вправе продлить срок не более чем на один год по сравнению со сроком, установленным для соответствующей формы обучения. Объем программы ординатуры за один учебный год при обучении по индивидуальному учебному плану не может составлять более 75 з. е.
3.3. Организация вправе применять электронное обучение и дистанционные образовательные технологии при реализации программы ординатуры, за исключением практической подготовки обучающихся.
3.4. При обучении лиц с ограниченными возможностями здоровья электронное обучение и дистанционные образовательные технологии должны предусматривать возможность приема-передачи информации в доступных для них формах.
3.5. Реализация программы ординатуры возможна с использованием сетевой формы.
3.6. Образовательная деятельность по программе ординатуры осуществляется на русском языке.
IV. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ, ОСВОИВШИХ ПРОГРАММУ ОРДИНАТУРЫ
4.1. Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу ординатуры, включает обращение лекарственных средств.
4.2. Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу ординатуры, являются:
лекарственные средства;
совокупность средств и технологий, направленных на создание условий для разработки, производства, контроля качества, обращения лекарственных средств и контроля в сфере обращения лекарственных средств в соответствии с установленными требованиями и стандартами в сфере здравоохранения.
4.3. Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся выпускники, освоившие программу ординатуры:
производственно-технологическая;
организационно-управленческая.
Программа ординатуры включает в себя все виды профессиональной деятельности, к которым готовится ординатор.
4.4. Выпускник, освоивший программу ординатуры, готов решать следующие профессиональные задачи:
производственно-технологическая деятельность:
производство и изготовление лекарственных средств;
организационно-управленческая деятельность:
организация производства и изготовления лекарственных средств;
организация и проведение мероприятий по хранению, перевозке, изъятию и уничтожению лекарственных средств;
ведение учетно-отчетной документации в фармацевтическом учреждении;
организация труда персонала в фармацевтических учреждениях и их структурных подразделениях с учетом требований техники безопасности и охраны труда;
соблюдение основных требований информационной безопасности.
V. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ
ПРОГРАММЫ ОРДИНАТУРЫ
5.1. В результате освоения программы ординатуры у выпускника должны быть сформированы универсальные и профессиональные компетенции.
5.2. Выпускник, освоивший программу ординатуры, должен обладать следующими универсальными компетенциями:
готовностью к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (УК-1);
готовностью к управлению коллективом, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (УК-2);
готовностью к участию в педагогической деятельности по программам среднего и высшего медицинского образования или среднего и высшего фармацевтического образования, а также по дополнительным профессиональным программам для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в порядке, установленном республиканским органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере здравоохранения (УК-3).
5.3. Выпускник, освоивший программу ординатуры, должен обладать профессиональными компетенциями:
производственно-технологическая деятельность:
готовность к осуществлению технологических процессов при производстве и изготовлении лекарственных средств (ПК-1);
готовность к обеспечению качества лекарственных средств при их производстве и изготовлении (ПК-2);
готовность к применению специализированного оборудования, предусмотренного для использования в профессиональной сфере (ПК-3).
организационно-управленческая деятельность:
готовность использовать основы экономических и правовых знаний в профессиональной деятельности (ПК-4);
готовность к применению основных принципов управления в профессиональной сфере (ПК-5);
готовность к организации технологических процессов при производстве и изготовлении лекарственных средств (ПК-6).
5.4. При разработке программы ординатуры все универсальные и профессиональные компетенции включаются в набор требуемых результатов освоения программы ординатуры.
5.5. При разработке программы ординатуры организация вправе дополнить набор компетенций выпускников в части программы, формируемой участниками образовательных отношений.
5.6. При разработке программы ординатуры требования к результатам обучения по отдельным дисциплинам (модулям), практикам организация устанавливает самостоятельно с учетом требований соответствующих примерных программ ординатуры.
VI. ТРЕБОВАНИЯ К СТРУКТУРЕ ПРОГРАММЫ ОРДИНАТУРЫ
6.1. Структура программы ординатуры включает обязательную часть (базовую) и часть, формируемую участниками образовательных отношений (вариативную).
6.2. Структура программы ординатуры по специальности 33.08.01 Фармацевтическая технология (квалификация: провизор-технолог, провизор, провизор-косметолог, провизор клинический) состоит из трех блоков (прилагается).
6.3. Дисциплины (модули), относящиеся к базовой части программы ординатуры, являются обязательными для освоения обучающимся. Набор дисциплин (модулей), относящихся к базовой части программы ординатуры, организация определяет самостоятельно в объеме, установленном настоящим ГОС, с учетом соответствующей примерной программы ординатуры.
6.4. Дисциплины (модули) по промышленной фармацевтической технологии, педагогике реализуются в рамках базовой части Блока 1 «Дисциплины (модули)» программы ординатуры. Объем, содержание и порядок реализации указанных дисциплин (модулей) определяются организацией самостоятельно.
6.5. Дисциплины (модули), относящиеся к вариативной части программы ординатуры, и практики обеспечивают освоение выпускником профессиональных компетенций с учетом конкретного вида (видов) деятельности в различных медицинских учреждениях.
Набор дисциплин (модулей), относящихся к вариативной части программы ординатуры, организация определяет самостоятельно в объеме, установленном настоящим ГОС.
После выбора обучающимся дисциплин (модулей) и практик вариативной части они становятся обязательными для освоения обучающимся.
6.6. В Блок 2 «Практики» входит производственная (клиническая) практика.
Способы проведения производственной (клинической) практики:
стационарная;
выездная.
Практики могут проводиться в структурных подразделениях организации.
Для лиц с ограниченными возможностями здоровья выбор мест прохождения практик должен учитывать состояние здоровья и требования по доступности.
6.7. В Блок 3 «Государственная итоговая аттестация» входит подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена.
6.8. При разработке программы ординатуры обучающимся обеспечивается возможность освоения дисциплин (модулей) по выбору, в том числе освоения специализированных адаптационных дисциплин (модулей) для лиц с ограниченными возможностями здоровья в объеме не менее 30 процентов от объема вариативной части Блока 1 «Дисциплины (модули)».
6.9. Количество часов, отведенных на занятия лекционного типа в целом по Блоку 1 «Дисциплины (модули)», должно составлять не более 10 процентов от общего количества часов аудиторных занятий, отведенных на реализацию данного Блока.
VII. ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВВИЯМ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ ОРДИНАТУРЫ
7.1. Общесистемные требования к реализации программы ординатуры.
7.1.1. Организация должна располагать материально-технической базой, соответствующей действующим противопожарным правилам и нормам, и обеспечивающей проведение всех видов дисциплинарной и междисциплинарной подготовки, практической работы обучающихся, предусмотренной учебным планом.
7.1.2. Каждый обучающийся в течение всего периода обучения должен быть обеспечен индивидуальным неограниченным доступом к одной или нескольким электронно-библиотечным системам (электронным библиотекам) и к электронной информационно-образовательной среде организации. Электронно-библиотечная система (электронная библиотека) и электронная информационно-образовательная среда должны обеспечивать возможность доступа обучающегося из любой точки, в которой имеется доступ к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), как на территории организации, так и вне ее.
Электронная информационно-образовательная среда организации должна обеспечивать:
доступ к учебным планам, рабочим программам дисциплин (модулей), практик, к изданиям электронных библиотечных систем и электронным образовательным ресурсам, указанным в рабочих программах;
фиксацию хода образовательного процесса, результатов промежуточной аттестации и результатов освоения программы ординатуры;
проведение всех видов занятий, процедур оценки результатов обучения, реализация которых предусмотрена с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;
формирование электронного портфолио обучающегося, в том числе сохранение работ обучающегося, рецензий и оценок на эти работы со стороны любых участников образовательного процесса;
взаимодействие между участниками образовательного процесса, в том числе синхронное и (или) асинхронное взаимодействие посредством сети «Интернет».
Функционирование электронной информационно-образовательной среды обеспечивается соответствующими средствами информационно-коммуникационных технологий и квалификацией работников, ее использующих и поддерживающих. Функционирование электронной информационно-образовательной среды должно соответствовать части 3 статьи 14 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании».
7.1.3. В случае реализации программы ординатуры в сетевой форме требования к реализации программы ординатуры должны обеспечиваться совокупностью ресурсов материально-технического и учебно-методического обеспечения, предоставляемого организациями, участвующими в реализации программы ординатуры в сетевой форме.
7.1.4. В случае реализации программы ординатуры на созданных в установленном порядке в иных организациях кафедрах или иных структурных подразделениях организации требования к реализации программы ординатуры должны обеспечиваться совокупностью ресурсов указанных организаций.
7.1.5. Квалификация руководящих и научно-педагогических работников организации должна соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
7.1.6. Доля штатных научно-педагогических работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок) должна составлять не менее 70 процентов от общего количества научно-педагогических работников организации.
7.2. Требования к кадровым условиям реализации программ ординатуры.
7.2.1. Реализация программы ординатуры обеспечивается руководящими и научно-педагогическими работниками организации, а также лицами, привлекаемыми к реализации программы ординатуры на условиях гражданско-правового договора.
7.2.2. Доля научно-педагогических работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок), имеющих образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины (модуля), в общем числе научно-педагогических работников, реализующих программу ординатуры, должна составлять не менее 70 процентов.
7.2.3. Доля научно-педагогических работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок), имеющих ученую степень (в том числе ученую степень, присвоенную за рубежом и признаваемую в Донецкой Народной Республике) и (или) ученое звание (в том числе ученое звание, полученное за рубежом и признаваемое в Донецкой Народной Республике), в общем числе научно-педагогических работников, реализующих программу ординатуры, должна быть не менее 65 процентов.
7.2.4. Доля работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок) из числа руководителей и работников организаций, деятельность которых связана с направленностью (спецификой) реализуемой программы ординатуры (имеющих стаж работы в данной профессиональной области не менее 3 лет), в общем числе работников, реализующих программу ординатуры, должна быть не менее 10 процентов.
7.3. Требования к материально-техническому и учебно-методическому обеспечению программы ординатуры.
7.3.1. Минимально необходимый для реализации программы ординатуры перечень материально-технического обеспечения включает в себя специально оборудованные помещения для проведения учебных занятий, в том числе:
аудитории, оборудованные мультимедийными и иными средствами обучения, позволяющими использовать симуляционные технологии, с типовыми наборами профессиональных моделей в количестве, позволяющем обучающимся осваивать умения и навыки, предусмотренные профессиональной деятельностью, индивидуально;
лаборатории, оснащенные специализированным оборудованием (производственное или модельное оборудование для изготовления всех видов лекарственных форм экстемпорального, мелкосерийного и промышленного производства), образцами лекарственных средств, вспомогательных веществ, лекарственного растительного сырья и расходным материалом в количестве, позволяющем обучающимся осваивать умения и навыки, предусмотренные профессиональной деятельностью, индивидуально, а также иное оборудование, необходимое для реализации программы ординатуры.
Помещения для самостоятельной работы обучающихся должны быть оснащены компьютерной техникой с возможностью подключения к сети «Интернет» и обеспечением доступа в электронную информационно-образовательную среду организации.
В случае неиспользования в организации электронно-библиотечной системы (электронной библиотеки) библиотечный фонд должен быть укомплектован печатными изданиями из расчета не менее 50 экземпляров каждого из изданий основной литературы, перечисленной в рабочих программах дисциплин (модулей), практик, и не менее 25 экземпляров дополнительной литературы на 100 обучающихся.
7.3.2. Организация должна быть обеспечена необходимым комплектом лицензионного программного обеспечения (состав определяется в рабочих программах дисциплин (модулей).
7.3.3. Электронно-библиотечные системы (электронная библиотека) и электронная информационно-образовательная среда должны обеспечивать одновременный доступ не менее 25 процентов обучающихся по программе ординатуры.
7.3.4. Обучающимся должен быть обеспечен доступ (удаленный доступ), в том числе в случае применения электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, к современным профессиональным базам данных и информационным справочным системам, состав которых определяется в рабочих программах дисциплин (модулей) и подлежит ежегодному обновлению.
7.3.5. Обучающиеся из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья должны быть обеспечены печатными и (или) электронными образовательными ресурсами в формах, адаптированных к ограничениям их здоровья.
7.4. Финансирование программы ординатуры осуществляется за счет бюджетных ассигнований Республиканского бюджета Донецкой Народной Республики или за счет средств физических и (или) юридических лиц.
Врио начальника отдела аттестации педагогических,
научно-педагогических и научных кадров
Департамента науки и высшего
профессионального образования
Министерства образования и науки
Донецкой Народной Республики Л.Я. Сапрыкина
Приложение
к Государственному образовательному
стандарту подготовки кадров высшей
квалификации по программе ординатуры
по специальности 33.08.01
Фармацевтическая технология
(квалификация: провизор-технолог,
провизор, провизор-косметолог,
провизор клинический) (пункт 6.2)
Структура программы ординатуры
по специальности 33.08.01 Фармацевтическая технология
(квалификация: провизор-технолог, провизор, провизор-косметолог,
провизор клинический)
| Структура программы ординатуры | Объем программы ординатуры в з.е. | |
| Блок 1 | «Дисциплины (модули)» | 42-48 |
| Базовая часть | 33-39 | |
| Вариативная часть | 6-12 | |
| Блок 2 | Практики | 69-75 |
| Базовая часть | 60-66 | |
| Вариативная часть | 6-12 | |
| Блок 3 | Государственная итоговая аттестация | 3 |
| Базовая часть | 3 | |
| Объем программы ординатуры | 120 | |
Приказ Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики № 104-НП от 09.08.2021 г. | Об утверждении Государственного образовательного стандарта подготовки кадров высшей квалификации по программе ординатуры по специальности 33.08.02 Управление и экономика фармации (квалификация: провизор-менеджер, провизор)
| Дата публикации | 31.08.2021 |
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
П Р И К А З
09.08.2021 г. Донецк № 104-НП
Об утверждении Государственного образовательного стандарта
подготовки кадров высшей квалификации по программе ординатуры
по специальности 33.08.02 Управление и экономика фармации
(квалификация: провизор-менеджер, провизор)
С целью обеспечения единства образовательного пространства Донецкой Народной Республики, преемственности и вариативности основных и дополнительных образовательных программ соответствующего уровня образования, государственных гарантий уровня и качества образования, в соответствии с подпунктом 12.57 пункта 12 раздела II Положения о Министерстве образования и науки Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 22 июля 2015 года № 13-43 (с изменениями), руководствуясь пунктом 6 части 1 статьи 6, частью 10 статьи 79 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании» (с изменениями),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Государственный образовательный стандарт подготовки кадров высшей квалификации по программе ординатуры по специальности 33.08.02 Управление и экономика фармации (квалификация: провизор-менеджер, провизор) (прилагается).
- Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на начальника отдела аттестации педагогических, научно-педагогических и научных кадров департамента науки и высшего профессионального образования Тутову С.В.
- Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Министр М.Н. Кушаков
УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства образования и науки
Донецкой Народной Республики
от ____ __________2021 г. №_______
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ
ПО ПРОГРАММЕ ОРДИНАТУРЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
33.08.02 УПРАВЛЕНИЕ И ЭКОНОМИКА ФАРМАЦИИ
(КВАЛИФИКАЦИЯ: ПРОВИЗОР-МЕНЕДЖЕР, ПРОВИЗОР)
I. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
1.1. Настоящий Государственный образовательный стандарт подготовки кадров высшей квалификации по программе ординатуры представляет собой совокупность требований, обязательных при реализации дополнительной профессиональной образовательной программы – программы ординатуры по специальности 33.08.02 Управление и экономика фармации (квалификация: провизор-менеджер, провизор) (далее – специальность) образовательными организациями высшего профессионального образования и научными организациями (далее – организации).
1.2. Реализацию программ ординатуры организация осуществляет только при наличии соответствующей лицензии на осуществление образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования – программам ординатуры.
II. ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
В настоящем стандарте используются следующие сокращения:
УК – универсальные компетенции;
ПК – профессиональные компетенции;
ГОС – государственный образовательный стандарт;
сетевая форма – сетевая форма реализации образовательных программ, предусмотренная статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании»;
з. е. – зачетная единица.
III. ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦИАЛЬНОСТИ
3.1. Обучение по программе ординатуры в организациях осуществляется в очной форме обучения.
Объем программы ординатуры составляет 120 з. е. вне зависимости от применяемых образовательных технологий, реализации программы ординатуры с использованием сетевой формы, реализации программы ординатуры по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренному обучению.
3.2. Срок получения образования по программе ординатуры:
в очной форме, включая каникулы, предоставляемые после прохождения государственной итоговой аттестации, вне зависимости от применяемых образовательных технологий, составляет 2 года. Объем программы ординатуры в очной форме обучения, реализуемый за один учебный год, составляет 60 з. е.;
при обучении по индивидуальному учебному плану срок устанавливается организацией самостоятельно, но не более срока получения образования, установленного для соответствующей формы обучения, при обучении по индивидуальному учебному плану лиц с ограниченными возможностями здоровья организация вправе продлить срок не более чем на один год по сравнению со сроком, установленным для соответствующей формы обучения. Объем программы ординатуры за один учебный год при обучении по индивидуальному учебному плану не может составлять более 75 з. е.
3.3. Организация вправе применять электронное обучение и дистанционные образовательные технологии при реализации программы ординатуры, за исключением практической подготовки обучающихся.
3.4. При обучении лиц с ограниченными возможностями здоровья электронное обучение и дистанционные образовательные технологии должны предусматривать возможность приема-передачи информации в доступных для них формах.
3.5. Реализация программы ординатуры возможна с использованием сетевой формы.
3.6. Образовательная деятельность по программе ординатуры осуществляется на русском языке.
IV. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВЫПУСКНИКОВ, ОСВОИВШИХ ПРОГРАММУ ОРДИНАТУРЫ
4.1. Область профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу ординатуры, включает обращение лекарственных средств.
4.2. Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу ординатуры, являются:
совокупность средств и технологий, направленных на создание условий для разработки, производства, контроля качества, обращения лекарственных средств и контроля в сфере обращения лекарственных средств в соответствии с установленными требованиями и стандартами в сфере здравоохранения;
физические и юридические лица.
4.3. Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся выпускники, освоившие программу ординатуры:
контрольно-разрешительная;
организационно-управленческая.
Программа ординатуры включает в себя все виды профессиональной деятельности, к которым готовится ординатор.
4.4. Выпускник, освоивший программу ординатуры, готов решать следующие профессиональные задачи:
контрольно-разрешительная деятельность:
участие в проведении контрольно-разрешительных процедур, связанных с обращением лекарственных средств;
организационно-управленческая деятельность:
организация производства и изготовления лекарственных средств;
управление деятельностью организаций, занятых в сфере обращения лекарственных средств, и их структурных подразделений;
организация мероприятий по хранению, перевозке, изъятию и уничтожению лекарственных средств;
ведение учетно-отчетной документации в фармацевтической организации и ее структурных подразделениях;
организация труда персонала в фармацевтических учреждениях и их структурных подразделениях с учетом требований техники безопасности и охраны труда;
соблюдение основных требований информационной безопасности.
V. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ
ПРОГРАММЫ ОРДИНАТУРЫ
5.1. В результате освоения программы ординатуры у выпускника должны быть сформированы универсальные и профессиональные компетенции.
5.2. Выпускник, освоивший программу ординатуры, должен обладать следующими универсальными компетенциями:
готовностью к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (УК-1);
готовностью к управлению коллективом, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (УК-2);
готовностью к участию в педагогической деятельности по программам среднего и высшего медицинского образования или среднего и высшего фармацевтического образования, а также по дополнительным профессиональным программам для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование в порядке, установленном республиканским органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере здравоохранения (УК-3).
5.3. Выпускник, освоивший программу ординатуры, должен обладать профессиональными компетенциями:
контрольно-разрешительная деятельность:
готовность к проведению процедур ввоза лекарственных средств в Донецкую Народную Республику и вывоза лекарственных средств из Донецкой Народной Республики (ПК-1);
готовность к проведению процедур по изъятию из гражданского оборота фальсифицированных, недоброкачественных и контрафактных лекарственных средств и их уничтожению (ПК-2);
готовность к проведению процедур, предусмотренных при государственной регистрации лекарственных препаратов (ПК-3);
организационно-управленческая деятельность:
готовность к применению основных принципов управления в профессиональной сфере (ПК-4);
готовность к организации фармацевтической деятельности (ПК-5);
готовность к оценке экономических и финансовых показателей, применяемых в сфере обращения лекарственных средств (ПК-6);
готовность к организации технологических процессов при производстве и изготовлении лекарственных средств (ПК-7);
готовность к организации экспертизы лекарственных средств с помощью химических, биологических, физико-химических и иных методов (ПК-8);
готовность к организации контроля качества лекарственных средств (ПК-9).
5.4. При разработке программы ординатуры все универсальные и профессиональные компетенции включаются в набор требуемых результатов освоения программы ординатуры.
5.5. При разработке программы ординатуры организация вправе дополнить набор компетенций выпускников в части программы, формируемой участниками образовательных отношений.
5.6. При разработке программы ординатуры требования к результатам обучения по отдельным дисциплинам (модулям), практикам организация устанавливает самостоятельно с учетом требований соответствующих примерных основных образовательных программ.
VI. ТРЕБОВАНИЯ К СТРУКТУРЕ ПРОГРАММЫ ОРДИНАТУРЫ
6.1. Структура программы ординатуры включает обязательную часть (базовую) и часть, формируемую участниками образовательных отношений (вариативную).
6.2. Структура программы ординатуры по специальности 33.08.02 Управление и экономика фармации (квалификация: провизор-менеджер, провизор) состоит из трёх блоков (прилагается).
6.3. Дисциплины (модули), относящиеся к базовой части программы ординатуры, являются обязательными для освоения обучающимся. Набор дисциплин (модулей), относящихся к базовой части программы ординатуры, организация определяет самостоятельно в объеме, установленном настоящим ГОС, с учетом соответствующей примерной программы ординатуры.
6.4. Дисциплины (модули) по фармакоэкономике, педагогике реализуются в рамках базовой части Блока 1 «Дисциплины (модули)» программы ординатуры. Объем, содержание и порядок реализации указанных дисциплин (модулей) определяются организацией самостоятельно.
6.5. Дисциплины (модули), относящиеся к вариативной части программы ординатуры, и практики обеспечивают освоение выпускником профессиональных компетенций с учетом конкретного вида (видов) деятельности в различных медицинских организациях.
Набор дисциплин (модулей), относящихся к вариативной части программы ординатуры, организация определяет самостоятельно в объеме, установленном настоящим ГОС.
После выбора обучающимся дисциплин (модулей) и практик вариативной части они становятся обязательными для освоения обучающимся.
6.6. В Блок 2 «Практики» входит производственная (клиническая) практика.
Способы проведения производственной (клинической) практики:
стационарная;
выездная.
Практики могут проводиться в структурных подразделениях организации.
Для лиц с ограниченными возможностями здоровья выбор мест прохождения практик должен учитывать состояние здоровья и требования по доступности.
6.7. В Блок 3 «Государственная итоговая аттестация» входит подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена.
6.8. При разработке программы ординатуры обучающимся обеспечивается возможность освоения дисциплин (модулей) по выбору, в том числе освоения специализированных адаптационных дисциплин (модулей) для лиц с ограниченными возможностями здоровья в объеме не менее 30 процентов от объема вариативной части Блока 1 «Дисциплины (модули)».
6.9. Количество часов, отведенных на занятия лекционного типа в целом по Блоку 1 «Дисциплины (модули)», должно составлять не более 10 процентов от общего количества часов аудиторных занятий, отведенных на реализацию данного Блока.
VII. ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ ОРДИНАТУРЫ
7.1. Общесистемные требования к реализации программы ординатуры:
7.1.1. Организация должна располагать материально-технической базой, соответствующей действующим противопожарным правилам и нормам, и обеспечивающей проведение всех видов дисциплинарной и междисциплинарной подготовки, практической работы обучающихся, предусмотренной учебным планом.
7.1.2. Каждый обучающийся в течение всего периода обучения должен быть обеспечен индивидуальным неограниченным доступом к одной или нескольким электронно-библиотечным системам (электронным библиотекам) и к электронной информационно-образовательной среде организации. Электронно-библиотечная система (электронная библиотека) и электронная информационно-образовательная среда должны обеспечивать возможность доступа обучающегося из любой точки, в которой имеется доступ к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»), как на территории организации, так и вне ее.
Электронная информационно-образовательная среда организации должна обеспечивать:
доступ к учебным планам, рабочим программам дисциплин (модулей), практик, к изданиям электронных библиотечных систем и электронным образовательным ресурсам, указанным в рабочих программах;
фиксацию хода образовательного процесса, результатов промежуточной аттестации и результатов освоения программы ординатуры;
проведение всех видов занятий, процедур оценки результатов обучения, реализация которых предусмотрена с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;
формирование электронного портфолио обучающегося, в том числе сохранение работ обучающегося, рецензий и оценок на эти работы со стороны любых участников образовательного процесса;
взаимодействие между участниками образовательного процесса, в том числе синхронное и (или) асинхронное взаимодействие посредством сети «Интернет».
Функционирование электронной информационно-образовательной среды обеспечивается соответствующими средствами информационно-коммуникационных технологий и квалификацией работников, ее использующих и поддерживающих. Функционирование электронной информационно-образовательной среды должно соответствовать части 3 статьи 14 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании».
7.1.3. В случае реализации программы ординатуры в сетевой форме требования к реализации программы ординатуры должны обеспечиваться совокупностью ресурсов материально-технического и учебно-методического обеспечения, предоставляемого организациями, участвующими в реализации программы ординатуры в сетевой форме.
7.1.4. В случае реализации программы ординатуры на созданных в установленном порядке в иных организациях кафедрах или иных структурных подразделениях организации требования к реализации программы ординатуры должны обеспечиваться совокупностью ресурсов указанных организаций.
7.1.5. Квалификация руководящих и научно-педагогических работников организации должна соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам.
7.1.6. Доля штатных научно-педагогических работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок) должна составлять не менее 70 процентов от общего количества научно-педагогических работников организации.
7.2. Требования к кадровым условиям реализации программ ординатуры:
7.2.1. Реализация программы ординатуры обеспечивается руководящими и научно-педагогическими работниками организации, а также лицами, привлекаемыми к реализации программы ординатуры на условиях гражданско-правового договора.
7.2.2. Доля научно-педагогических работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок), имеющих образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины (модуля), в общем числе научно-педагогических работников, реализующих программу ординатуры, должна составлять не менее 70 процентов.
7.2.3. Доля научно-педагогических работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок), имеющих ученую степень (в том числе ученую степень, присвоенную за рубежом и признаваемую в Донецкой Народной Республике) и (или) ученое звание (в том числе ученое звание, полученное за рубежом и признаваемое в Донецкой Народной Республике), в общем числе научно-педагогических работников, реализующих программу ординатуры, должна быть не менее 65 процентов.
7.2.4. Доля работников (в приведенных к целочисленным значениям ставок) из числа руководителей и работников организаций, деятельность которых связана с направленностью (спецификой) реализуемой программы ординатуры (имеющих стаж работы в данной профессиональной области не менее 3 лет), в общем числе
работников, реализующих программу ординатуры, должна быть не менее 10 процентов.
7.3. Требования к материально-техническому и учебно-методическому обеспечению программы ординатуры:
7.3.1. Минимально необходимый для реализации программы ординатуры перечень материально-технического обеспечения включает в себя специально оборудованные помещения для проведения учебных занятий, в том числе:
аудитории, оборудованные мультимедийными и иными средствами обучения, позволяющими использовать симуляционные технологии, с типовыми наборами профессиональных моделей в количестве, позволяющем обучающимся осваивать умения и навыки, предусмотренные профессиональной деятельностью, индивидуально, а также иное оборудование, необходимое для реализации программы ординатуры.
Помещения для самостоятельной работы обучающихся должны быть оснащены компьютерной техникой с возможностью подключения к сети «Интернет» и обеспечением доступа в электронную информационно-образовательную среду организации.
В случае неиспользования в организации электронно-библиотечной системы (электронной библиотеки) библиотечный фонд должен быть укомплектован печатными изданиями из расчета не менее 50 экземпляров каждого из изданий основной литературы, перечисленной в рабочих программах дисциплин (модулей), практик, и не менее 25 экземпляров дополнительной литературы на 100 обучающихся.
7.3.2. Организация должна быть обеспечена необходимым комплектом лицензионного программного обеспечения (состав определяется в рабочих программах дисциплин (модулей).
7.3.3. Электронно-библиотечные системы (электронная библиотека) и электронная информационно-образовательная среда должны обеспечивать одновременный доступ не менее 25 процентов обучающихся по программе ординатуры.
7.3.4. Обучающимся должен быть обеспечен доступ (удаленный доступ), в том числе в случае применения электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, к современным профессиональным базам данных и информационным справочным системам, состав которых определяется в рабочих программах дисциплин (модулей) и подлежит ежегодному обновлению.
7.3.5. Обучающиеся из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья должны быть обеспечены печатными и (или) электронными образовательными ресурсами в формах, адаптированных к ограничениям их здоровья.
7.4. Финансирование программы ординатуры осуществляется за счёт бюджетных ассигнований Республиканского бюджета Донецкой Народной Республики или за счёт средств физических и (или) юридических лиц.
Начальник отдела аттестации педагогических,
научно-педагогических и научных кадров
Департамента науки и высшего
профессионального образования
Министерства образования и науки
Донецкой Народной Республики С.В.Тутова
Приложение
к Государственному образовательному
стандарту подготовки кадров высшей
квалификации по программе ординатуры
по специальности 33.08.02 Управление и
экономика фармации (квалификация:
провизор-менеджер, провизор) (пункт 6.2)
Структура программы ординатуры
по специальности 33.08.02 Управление и экономика фармации
(квалификация: провизор-менеджер, провизор)
| Структура программы ординатуры | Объем программы ординатуры в з.е. | |
| Блок 1 | «Дисциплины (модули)» | 42-48 |
| Базовая часть | 33-39 | |
| Вариативная часть | 6-12 | |
| Блок 2 | Практики | 69-75 |
| Базовая часть | 60-66 | |
| Вариативная часть | 6-12 | |
| Блок 3 | Государственная итоговая аттестация | 3 |
| Базовая часть | 3 | |
| Объем программы ординатуры | 120 | |
Приказ Министерства транспорта Донецкой Народной Республики № 452 от 11.08.2021 г. | О внесении изменений в приказ Министерства транспорта Донецкой Народной Республики от 08 мая 2015 г. № 144
| Дата публикации | 30.08.2021 |
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
(МИНТРАНС ДНР)
П Р И К А З
11 августа 2021 г. Донецк № 452
О внесении изменений в приказ
Министерства транспорта
Донецкой Народной Республики
от 08 мая 2015 г. № 144
В связи с изменением организационной структуры Министерства транспорта Донецкой Народной Республики, с целью усовершенствования нормативных правовых актов Министерства транспорта Донецкой Народной Республики в сфере подтверждения соответствия продукции, услуг, процессов производства и перевозки всеми видами транспорта, для обеспечения функционирования Системы сертификации на транспорте и в дорожном хозяйстве, во исполнение части 10 статьи 19 Закона Донецкой Народной Республики «О транспорте», руководствуясь подпунктами 2.1.17, 2.1.18
пункта 2.1 раздела II и подпунктом 4.1.13 пункта 4.1 раздела IV Положения о Министерстве транспорта Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 26 сентября 2016 г.№ 11-34,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести в приказ Министерства транспорта Донецкой Народной Республики от 08 мая 2015 г. № 144 «О создании Системы сертификации на транспорте и в дорожном хозяйстве», зарегистрированного в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики 03 июня 2015 г. под регистрационным № 182 (далее – приказ) следующие изменения:
1.1. в пункте 3 приказа слова «Департамент лицензирования и метрологии» заменить словами «отдел метрологии, сертификации, стандартизации и технического регулирования»;
1.2. в пункте 4 приказа слова «директора Департамента лицензирования и метрологии» заменить словами «начальника отдела метрологии, сертификации, стандартизации и технического регулирования».
- Отделу метрологии, сертификации, стандартизации и технического регулирования обеспечить направление настоящего Приказа в установленном законодательством порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Донецкой Народной Республики.
- Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр Д.В. Подлипанов
Приказ Министерства транспорта Донецкой Народной Республики № 385 от 19.07.2021 г. | О внесении изменений в Инструкцию по оформлению транспортных документов
| Дата публикации | 30.08.2021 |
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
(МИНТРАНС ДНР)
П Р И К А З
19.07.2021 г. Донецк №385
О внесении изменений в Инструкцию
по оформлению транспортных
документов
С целью совершенствования процедуры оформления транспортных документов в соответствии с частями 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9 статьи 40 и статьей 49 Закона Донецкой Народной Республики «Об автомобильном транспорте», статьей 14 Закона Донецкой Народной Республики «О дорожном движении», руководствуясь подпунктом 2.1.18 пункта 2.1. раздела II Положения о Министерстве транспорта Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 26 сентября 2016 г. № 11-34 (с изменениями),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести в Инструкцию по оформлению транспортных документов, утвержденную приказом Министерства транспорта Донецкой Народной Республики от 22 марта 2016 г. № 198, зарегистрированным в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики 13 апреля 2016 г., регистрационный № 1146 (далее – Инструкция), следующие изменения:
1.1. Пункт 1 Инструкции дополнить абзацем девятым следующего содержания:
«– путевого (маршрутного) листа автобуса в международном сообщении
по типовой форме 8 согласно приложению 8.»;
1.2. Дополнить Инструкцию Приложением 8 «Путевой (маршрутный) лист автобуса в международном сообщении» (прилагается);
1.3. Пункт 7 Инструкции изложить в новой редакции:
«7. Путевые (маршрутные) листы должны содержать следующие обязательные реквизиты: порядковый номер путевого (маршрутного) листа, период действия путевого (маршрутного) листа, наименование перевозчика (штамп перевозчика), марку и регистрационный знак транспортного средства, данные о водителе и его водительском удостоверении, отметки о прохождении водителем ежесменного предрейсового и послерейсового медицинского осмотра, отметки о проведении предрейсового или послерейсового контроля технического состояния транспортного средства, данные о показаниях спидометра и времени выезда (возвращения) транспортного средства, данные
о движении топливно-смазочных материалов, данные о работе водителя (кондуктора) и транспортного средства, данные о работе тахографа при выполнении международных перевозок пассажиров, отметки водителя и уполномоченных лиц перевозчика, удостоверяющие прием и сдачу транспортного средства, иные отметки уполномоченных лиц перевозчика, оформляющих путевые (маршрутные) листы.»;
1.4. Дополнить Инструкцию пунктом 71 следующего содержания:
«71. Сведения о сроке действия путевого (маршрутного) листа включают дату (число, месяц, год), в течение которой путевой (маршрутный) лист может быть использован, а в случае если путевой лист оформляется более чем на один день – даты (число, месяц, год) начала и окончания срока, в течение которого путевой лист может быть использован.
Даты и время проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя проставляются медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, и заверяются его подписью с указанием фамилии и инициалов.
Даты и время проведения предрейсового или послерейсового контроля технического состояния транспортного средства проставляются лицом, ответственным за контроль технического состояния и эксплуатации транспортных средств, с отметкой «выпуск на линию разрешен» и заверяются его подписью с указанием фамилии и инициалов.»;
1.5. Дополнить Инструкцию пунктом 17 следующего содержания:
«17. Оформленные путевые (маршрутные) листы регистрируются
в журнале регистрации путевых (маршрутных) листов. Журнал ведется на бумажном носителе, страницы которого должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью (при наличии) и подписью перевозчика.
Выданные путевые (маршрутные) листы регистрируются в журнале регистрации путевых (маршрутных) листов по следующим реквизитам: марка и модель транспортного средства, регистрационный номерной знак, дата выдачи, порядковый номер путевого листа, фамилии и инициалы водителей, их подписи при получении, дата возврата путевого (маршрутного) листа, подпись ответственного лица на выдачу и приемку путевого (маршрутного) листа, графа для примечаний.»;
1.6. Дополнить Инструкцию пунктом 18 следующего содержания:
«18. Путевые (маршрутные) листы хранятся перевозчиком
не менее трех лет с момента оформления. Журнал регистрации путевых (маршрутных) листов должен храниться перевозчиком не менее трех лет
с момента окончания.»;
1.7. В тексте Инструкции слова «путевой лист» во всех падежах заменить словами «путевой (маршрутный) лист» в соответствующих падежах.
1.8. В приложениях №№ 1,2,3,5,6 к Инструкции слова «путевой лист» во всех падежах заменить словами «путевой (маршрутный) лист» в соответствующих падежах.
- Отделу государственного контроля (надзора) на транспорте Министерства транспорта Донецкой Народной Республики обеспечить направление настоящего Приказа в установленном порядке
на государственную регистрацию в Министерство юстиции Донецкой Народной Республики.
- 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Калабаева Я.В.
- Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Министра С.И. Кульбачный
Приложение 8 (скачать)
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики № 302 от 27.08.2021 года | О временном приостановлении режима комендантского часа
| Дата подписания | 27.08.2021 |
| Дата опубликования | 28.08.2021 |
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
О временном приостановлении режима комендантского часа
РАСПОРЯЖАЮСЬ:
- Приостановить действие режима комендантского часа на территории Донецкой Народной Республики с 23:00 часов 08 сентября 2021 года до 04:00 часов 09 сентября 2021 года.
- Министру внутренних дел Донецкой Народной Республики организовать усиленное патрулирование на территории Донецкой Народной Республики с 23:00 часов 08 сентября 2021 года до 04:00 часов 09 сентября 2021 года.
- Контроль исполнения настоящего Распоряжения возложить на Министра внутренних дел Донецкой Народной Республики.
Глава
Донецкой Народной Республики Д. В. Пушилин
27 августа 2021 года
№ 302
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики № 301 от 27.08.2021 года | О внесении изменения в Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 22 декабря 2020 года № 474 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2021 году, о внесении изменения в Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 10 декабря 2019 года № 404»
| Дата подписания | 27.08.2021 |
| Дата опубликования | 28.08.2021 |
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
О внесении изменения в Распоряжение Главы Донецкой Народной
Республики от 22 декабря 2020 года № 474 «О выходных днях и
переносе рабочих дней в 2021 году, о внесении изменения в
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 10 декабря
2019 года № 404»
Руководствуясь статьями 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики,
РАСПОРЯЖАЮСЬ:
- Внести в Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 22 декабря 2020 года № 474 «О выходных днях и переносе рабочих дней в 2021 году, о внесении изменения в Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 10 декабря 2019 года № 404» изменение, дополнив пункт 1 после слов «08 января,» словами «08 сентября,».
- Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования
Глава
Донецкой Народной Республики Д. В. Пушилин
27 августа 2021 года
№ 301
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики № 300 от 27.08.2021 года | О временном приостановлении режима комендантского часа
| Дата подписания | 27.08.2021 |
| Дата опубликования | 28.08.2021 |
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
О временном приостановлении режима комендантского часа
РАСПОРЯЖАЮСЬ:
- Приостановить действие режима комендантского часа на территории Донецкой Народной Республики с 23:00 часов 29 августа 2021 года до 04:00 часов 30 августа 2021 года.
- Министру внутренних дел Донецкой Народной Республики организовать усиленное патрулирование на территории Донецкой Народной Республики с 23:00 часов 29 августа 2021 года до 04:00 часов 30 августа 2021 года.
- Контроль исполнения настоящего Распоряжения возложить на Министра внутренних дел Донецкой Народной Республики.
Глава
Донецкой Народной Республики Д. В. Пушилин
27 августа 2021 года
№ 300
Приказ Министерства культуры Донецкой Народной Республики № 309-ОД от 11.08.2021 г. | Об учреждении ведомственной награды Министерства культуры Донецкой Народной Республики
| Дата публикации | 27.08.2021 |
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
П Р И К А З
11 августа 2021 г. Донецк № 309-ОД
Об учреждении ведомственной награды Министерства культуры Донецкой Народной Республики
На основании части 1 статьи 8 Закона Донецкой Народной Республики «О государственных наградах», подпункта 2.3.8 пункта 2.3 Положения о Министерстве культуры Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 10.10.2019 № 30-11, в целях стимулирования, развития и поддержки коллективов народного творчества Донецкой Народной Республики
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Учредить ведомственную награду Министерства культуры Донецкой Народной Республики - Звание «Заслуженный коллектив народного творчества».
- Утвердить Положение о Звании «Заслуженный коллектив народного творчества» (прилагается).
- Начальнику отдела социально-культурной деятельности, библиотечного дела и взаимодействия с общественностью Министерства культуры Донецкой Народной Республики (Лазарев И.Д.) обеспечить представление настоящего Приказа в Министерство юстиции Донецкой Народной Республики для проведения государственной регистрации.
- Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя Министра культуры Крохмалюк В.Г.
- Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Министр М.В. Желтяков
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства культуры
Донецкой Народной Республики
от 11.08.2021 г. № 309-ОД
Положение
о Звании «Заслуженный коллектив народного творчества»
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о Звании «Заслуженный коллектив народного творчества» (далее - Положение) определяет условия и порядок присвоения Звания «Заслуженный коллектив народного творчества».
1.2. Звание «Заслуженный коллектив народного творчества» (далее - Звание) является ведомственной наградой Министерства культуры Донецкой Народной Республики (далее – Министерство).
1.3. Звание является формой поощрения самодеятельных коллективов, имеющих высокие достижения в области народного творчества и внесших значительный вклад в развитие культурной жизни Донецкой Народной Республики.
1.4. Звание присваивается коллективам и любительским творческим объединениям, действующим в организациях культуры, организациях, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры, и других юридических лицах (далее - коллективы) сроком на 5 (пять) лет.
II. Условия и порядок присвоения Звания
2.1. Звание присваивается коллективам, которые:
1) обладают высоким исполнительским мастерством, отличаются своеобразием и самобытностью;
2) осуществляют активную концертную и просветительскую деятельность;
3) изучают народное творчество, ведут консультативно-методическую работу;
4) систематически участвуют и являются победителями международных, республиканских, городских (районных) творческих мероприятий Донецкой Народной Республики;
5) ежегодно обновляют не менее четвертой части текущего репертуара и выпускают не менее одной новой концертной программы.
6) занимаются народным творчеством не менее 10 лет и имеют звание «Народный (образцовый) самодеятельный коллектив (студия)».
2.2. Представление коллективов на присвоение Звания вносится в Министерство управлениями (отделами) культуры администраций городов и районов Донецкой Народной Республики, организациями культуры, организациями, осуществляющими образовательную деятельность в сфере культуры, и другими юридическими лицами (далее - заявители) не более одного коллектива в календарный год.
2.3. Звание присваивается Приказом Министерства на основании решения Комиссии по присвоению Звания «Заслуженный коллектив народного творчества» (далее - Комиссия).
Состав Комиссии формируется из числа государственных гражданских служащих Министерства и иных высококвалифицированных специалистов профильных государственных организаций культуры по жанрам.
Персональный состав Комиссии утверждается Приказом Министерства.
В состав Комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь, а также члены комиссии.
2.4. Для рассмотрения вопроса о присвоении Звания коллективу заявители представляют в Министерство ходатайство о присвоении Звания.
Ходатайства управлений (отделов) культуры администраций городов и районов Донецкой Народной Республики подлежат согласованию с главой администрации города (района).
К ходатайству прилагаются следующие документы:
1) творческая характеристика коллектива, подписанная руководителем организации, в структуре которой осуществляет деятельность коллектив, содержащая конкретные сведения о вкладе коллектива в развитие и сохранение
культуры Донецкой Народной Республики, а также материалы, подтверждающие осуществление активной концертной и просветительской деятельности, ежегодное обновление не менее четвертой части текущего репертуара и выпуск не менее одной новой концертной программы, изучение народного творчества и осуществление консультативно-методической работы;
2) копии дипломов лауреатов международных, республиканских, городских (районных) конкурсов (фестивалей);
3) копия Приказа Министерства о присвоении (подтверждении) коллективу звания «Народный (образцовый) коллектив (студия)».
2.5. Комиссия рассматривает ходатайство о присвоении Звания в течение 30 календарных дней со дня поступления документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, и принимает одно из следующих решений:
1) о присвоении Звания;
2) об отказе присвоения Звания.
2.6. Решение об отказе в присвоении Звания принимается в случаях:
1) документы, предусмотренные пунктом 2.4 настоящего Положения, поданы не в полном объеме;
2) коллектив не соответствует критериям, установленным пунктом 2.1 настоящего Положения.
2.7. Копия Приказа Министерства о присвоении Звания либо об отказе в присвоении Звания направляется Заявителю.
Коллектив, которому присвоено Звание, получает копию Приказа Министерства о присвоении Звания и свидетельство по форме, установленной в приложении к настоящему Положению, которые хранятся в организации, в структуре которого функционирует коллектив.
2.8. Не позднее чем за 30 календарных дней до истечения 5 лет со дня присвоения коллективу Звания, заявители направляют в Министерство
ходатайство о подтверждении Звания данному коллективу с приложением документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, и указанием заслуг коллектива за истекший период.
Комиссия в течение 30 календарных дней со дня поступления документов рассматривает ходатайство и выносит одно из следующих решений:
1) о подтверждении Звания;
2) об отказе в подтверждении Звания.
Подтверждение присвоения Звания оформляется Приказом Министерства на основании решения Комиссии, копия которого направляется в организацию, в структуре которой функционирует коллектив.
Решение об отказе в подтверждении Звания осуществляется в случаях, если документы, предусмотренные пунктом 2.4 настоящего Положения, поданы не в полном объеме и (или) коллектив не соответствует критериям, установленным пунктом 2.1 настоящего Положения.
Решение об отказе в присвоении Звания оформляется Приказом Министерства, копия которого направляется в организацию, в структуре которой функционирует коллектив.
2.9. Список коллективов, получивших Звание, ежегодно публикуется на официальном сайте Министерства в информационной сети «Интернет».
Заместитель Министра В.Г. Крохмалюк
Приложение
к Положению о Звании
«Заслуженный коллектив народного творчества»
(пункт 2.7)
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
СВИДЕТЕЛЬСТВО
за высокие достижения в сохранении и развитии народного творчества, значительный вклад в развитие культурной жизни
Донецкой Народной Республики
________________________________________________________
(название коллектива)
присвоено звание
«Заслуженный коллектив народного творчества»
Действительно:
с « ____» __________ ______ года
по « ____» __________ ______ года
Министр М.В. Желтяков
МП
Приказ Министерства культуры
Донецкой Народной Республики
от «_____»___________ ______ г.
№_________
314-IIНС | О внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «О Правительстве Донецкой Народной Республики»
| Дата публикации | 17:40 26.08.2021 |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «О ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ДОНЕЦКОЙ
НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ»
Принят Постановлением Народного Совета 20 августа 2021 года
Статья 1
Внести в Закон Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 года № 02-IIНС «О Правительстве Донецкой Народной Республики» (опубликован на официальном сайте Народного Совета Донецкой Народной Республики
30 ноября 2018 года) следующие изменения:
1) часть 2 статьи 24 дополнить пунктом 8 следующего содержания:
«8) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законами, указами Главы Донецкой Народной Республики и постановлениями Правительства Донецкой Народной Республики.»;
2) дополнить статьей 261 следующего содержания:
«Статья 261. Особенности дисциплинарной ответственности Председателя Правительства Донецкой Народной Республики, заместителей Председателя Правительства Донецкой Народной Республики, министров и их заместителей, руководителей иных органов исполнительной власти и их заместителей
- Глава Донецкой Народной Республики вправе принять решение о наложении следующих дисциплинарных взысканий за неисполнение либо ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей (полномочий) или поручений Главы Донецкой Народной Республики:
1) выговор;
2) предупреждение о неполном должностном соответствии.
- Глава Донецкой Народной Республики вправе принять решение о наложении дисциплинарного взыскания за неисполнение либо ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей (полномочий) или поручений Главы Донецкой Народной Республики на:
1) Председателя Правительства Донецкой Народной Республики, заместителей Председателя Правительства Донецкой Народной Республики;
2) руководителей республиканских и иных органов исполнительной власти (за исключением территориальных органов);
3) заместителей руководителей республиканских органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Глава Донецкой Народной Республики.
- Глава Донецкой Народной Республики вправе принять решение о наложении дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по предложению Председателя Правительства Донецкой Народной Республики, заместителей Председателя Правительства Донецкой Народной Республики
(в соответствии с распределением обязанностей), руководителей республиканских органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Глава Донецкой Народной Республики (в отношении их заместителей) или Руководителя Администрации Главы Донецкой Народной Республики. - Председатель Правительства Донецкой Народной Республики вправе принять решение о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей или поручений на:
1) заместителей Председателя Правительства Донецкой Народной Республики;
2) руководителей органов исполнительной власти и их заместителей (за исключением руководителей органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Глава Донецкой Народной Республики, их заместителей), а также подведомственных им органов исполнительной власти и их заместителей.
- Заместители Председателя Правительства Донецкой Народной Республики в соответствии с распределением обязанностей вносят Председателю Правительства Донецкой Народной Республики предложения о наложении дисциплинарных взысканий на руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти, за исключением руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Глава Донецкой Народной Республики.
- Порядок наложения дисциплинарных взысканий на лиц, указанных в части 2 настоящей статьи, утверждается Главой Донецкой Народной Республики. Порядок наложения дисциплинарных взысканий на лиц, указанных в части 4 настоящей статьи, утверждается Правительством Донецкой Народной Республики.
- До снятия дисциплинарного взыскания к лицам, указанным в частях 2 и 4 настоящей статьи, премии, поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики, не применяются.».
Глава
Донецкой Народной Республики Д. В. Пушилин
г. Донецк
25 августа 2021 года
№ 314-IIНС
Приказ Министерства транспорта Донецкой Народной Республики № 442 от 06.08.2021 г. | Об утверждении Методики формирования тарифов на проезд пассажиров и провоз багажа в городском электрическом транспорте
| Дата публикации | 26.08.2021 |
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
(МИНТРАНС ДНР)
П Р И К А З
06 августа 2021 г. Донецк № 442
Об утверждении Методики
формирования тарифов на проезд
пассажиров и провоз багажа в
городском электрическом транспорте
С целью формирования тарифов на проезд пассажиров и провоз багажа в городском электрическом транспорте, на основании части 2 статьи 10 Закона Донецкой Народной Республики «О городском электрическом транспорте», руководствуясь подпунктом 2.1.1 пункта 2.1, подпунктом 2.1.18 раздела II, подпунктом 4.1.13 пункта 4.1, подпунктом 4.2.4 пункта 4.2 раздела IV Положения о Министерстве транспорта Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 26 сентября 2016 г. № 11-34 (с изменениями),
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить Методику формирования тарифов на проезд пассажиров и провоз багажа в городском электрическом транспорте (прилагается).
- Департаменту автомобильного и железнодорожного транспорта совместно с отделом правового обеспечения Департамента отраслевой политики и правового обеспечения направить настоящий Приказ в установленном порядке на государственную регистрацию в Министерство юстиции Донецкой Народной Республики.
- Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра транспорта Донецкой Народной Республики в соответствии с распределением обязанностей.
- Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр Д.В. Подлипанов
УТВЕРЖДЕНА
Приказом Министерства
транспорта Донецкой
Народной Республики
от 06.08.2021 г. № 442
МЕТОДИКА
формирования тарифов на проезд пассажиров и провоз багажа в городском электрическом транспорте
I. Общие положения
1.1. Методика формирования тарифов на проезд пассажиров и провоз багажа в городском электрическом транспорте (далее – настоящая Методика) разработана в соответствии с частью 2 статьи 10 Закона Донецкой Народной Республики «О городском электрическом транспорте» с целью формирования тарифов на проезд пассажиров и провоз багажа в городском электрическом транспорте.
1.2. Настоящая Методика является обязательной на всей территории Донецкой Народной Республики для всех перевозчиков, оказывающих услуги по перевозке пассажиров и багажа в городском электрическом транспорте, органов местного самоуправления и Министерства транспорта Донецкой Народной Республики, при установлении и согласовании тарифа на проезд пассажиров и провоз багажа в городском электрическом транспорте.
II. Основные термины и определения
2.1. Термины, приведенные в настоящей Методике, употребляются в таком значении:
базовый период – календарный год, предшествующий плановому периоду;
операционная деятельность – основная деятельность перевозчика;
плановая прибыль – это объем финансовых средств, достаточный для обеспечения перевозки пассажиров городским электрическим транспортом и безубыточной деятельности перевозчика;
плановая себестоимость услуг – нормативные экономически обоснованные расходы перевозчика в денежном выражении, осуществляющего операционную деятельность, связанную с предоставлением услуг по перевозке пассажиров и багажа городским электрическим транспортом;
плановый период – период продолжительностью 1 год, принимаемый для расчета показателей, учитываемых в тарифах.
2.2. В настоящей Методике иные термины употребляются в значениях, предусмотренных в Законе Донецкой Народной Республики «О городском электрическом транспорте», Правилах пользования городским электрическим транспортом, утвержденных приказом Министерства транспорта Донецкой Народной Республики от 14 июля 2016 г. № 435 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики 08 августа 2016 г., регистрационный № 1452), и Правилах предоставления услуг городским электрическим транспортом, утвержденных приказом Министерства транспорта Донецкой Народной Республики от 25 декабря 2017 г. № 643 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики 24 января 2018 г., регистрационный № 2451).
III. Формирование тарифов на услуги
городского электрического транспорта
3.1. Расчет тарифов на проезд пассажиров и провоз багажа в городском электрическом транспорте осуществляется в соответствии с запланированным на год количеством перевезенных пассажиров, с использованием плановой себестоимости услуг, определенной на основании отраслевых нормативов, технико-экономических расчетов, смет, ставок налогов и сборов (обязательных платежей).
В расчет тарифов включаются: плановая прибыль, размер которой должен быть экономически обоснован и не должен превышать 25 процентов размера плановой себестоимости услуг.
3.2. Реализация мероприятий, связанных с улучшением технологического уровня производственной базы, реконструкцией объектов городского электрического транспорта, ресурсосбережением и усовершенствованием систем управления пассажирскими перевозками, предусматривается республиканскими отраслевыми программами развития городского электрического транспорта.
3.3. Планирование расходов, включаемых в плановую себестоимость услуг, осуществляется с учетом расходов операционной деятельности и финансовых расходов, связанных с перевозками пассажиров и багажа, рассчитываемых на основе технических нормативных правовых актов, содержащих нормы продолжительности рабочего времени, расхода топлива и смазочных материалов, эксплуатационного пробега шин, затрат электроэнергии трамвайными вагонами и троллейбусами, среднего ресурса аккумуляторных свинцовых стартерных батарей, затрат на техническое обслуживание и текущий ремонт, технико-экономических расчетов, ставок налогов и сборов (обязательных платежей).
Расходы, объективное нормирование которых невозможно, планируются с учетом экономически обоснованных фактических расходов перевозчика за базовый период.
3.4. В плановую себестоимость услуг включаются:
производственная себестоимость услуг городского электрического транспорта;
административные расходы;
расходы на сбыт услуг городского электрического транспорта;
прочие расходы операционной деятельности.
3.4.1. В производственную себестоимость услуг включаются:
прямые материальные расходы;
прямые расходы на оплату труда;
прочие прямые расходы;
общепроизводственные расходы.
В состав прямых материальных расходов включаются расходы на электроэнергию, потребляемую на тягу подвижного состава.
В состав прямых расходов на оплату труда включается заработная плата и соответствующие начисления на нее, другие выплаты основному производственному персоналу (водителям, кондукторам), деятельность которых непосредственно связана с процессом перевозки пассажиров.
Размер прямых расходов на оплату труда определяется на уровне установленных нормативов, согласно отраслевому соглашению, а также коллективному договору.
В состав прочих прямых расходов включаются:
расходы на оплату труда по нормативу и соответствующие начисления на нее производственного персонала, выполняющего ремонт и техническое обслуживание объектов городского электрического транспорта;
амортизация основных средств и нематериальных активов производственного назначения;
расходы на ремонт, который не связан с улучшением объектов предприятия (модернизация, модификация, достройка, дооборудование, реконструкция и т.п.), содержание, эксплуатацию, ремонт основного производственного оборудования в объемах, определенных действующим законодательством, а также другие виды работ и технического обслуживания в объемах, определенных системами технического обслуживания и ремонта объектов городского электрического транспорта, а также расходы на оплату работ, связанных с государственным техническим контролем объектов городского электротранспорта;
расходы на приобретение запасных частей, комплектующих изделий, горюче-смазочных и других материалов, используемых непосредственно для обеспечения технологического процесса перевозок пассажиров и на технологические операции, связанные с подготовкой трамваев и/или троллейбусов к эксплуатации, и являются составляющей для предоставления транспортных услуг.
В состав общепроизводственных расходов включаются:
расходы на оплату труда персонала, занятого в управлении производством цехов и участков, определяемые исходя из численности персонала согласно штатному расписанию, тарифно-квалификационного состава аппарата управления, а также суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;
расходы на оплату служебных командировок, на подготовку и переподготовку кадров;
расходы на содержание, эксплуатацию, текущий ремонт оборудования, оперативную аренду основных средств, других необоротных активов общепроизводственного назначения и обязательное страхование;
амортизация основных средств и нематериальных активов общепроизводственного назначения;
расходы на приобретение (изготовление) абонементных билетов, разовых билетов, бланков других документов, связанных с осуществлением операционной деятельности;
расходы на материалы, комплектующие изделий и полуфабрикаты;
оплата услуг сторонних организаций, связанных с управлением и функционированием цехов и участков, обеспечивающих производственный процесс;
расходы на содержание и текущий ремонт производственных зданий, сооружений и помещений (отопление, электроэнергия, водоснабжение (в том числе для мытья и уборки трамваем и/или троллейбусов), водоотведение, вывоз мусора);
расходы на обслуживание производственного процесса (оплата труда согласно штатному расписанию, суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование общепроизводственного персонала, обеспечение пожарной безопасности и содержание охраны);
расходы на охрану труда, технику безопасности, производственную санитарию и утилизацию отработанных смазочных и других материалов;
расходы на медицинское освидетельствование водителей;
налоги и сборы (обязательные платежи), включаемые в себестоимость;
расходы на оплату услуг связи, связанные с ведением хозяйственной деятельности.
3.4.2. К административным расходам относятся:
расходы на содержание аппарата управления и прочего персонала, занятого обслуживанием административной инфраструктуры (настоящие расходы определяются, исходя из штатной численности и установленных на предприятиях тарифных ставок (окладов), а также включают основную и дополнительную заработные платы, суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, оплату служебных командировок, расходы на подготовку переподготовку кадров);
расходы на содержание и текущий ремонт основных средств, других материальных необоротных активов административного назначения (операционная аренда, ремонт, отопление, электроэнергия, водоснабжение, водоотведение, охрана, вывоз мусора);
расходы на оплату услуг связи (почта, телеграф, телефон, телефакс, мобильная связь), связанные с ведением хозяйственной деятельности;
амортизация основных средств, необоротных материальных и нематериальных активов административного назначения;
расходы, связанные с рассмотрением споров по операционной деятельности (перевозке пассажиров и багажа) в судах;
налоги и сборы (обязательные платежи), кроме налогов и сборов (обязательных платежей), включаемых в производственную себестоимость;
плата за расчетно-кассовое обслуживание и другие услуги банка;
расходы на приобретение малоценных быстроизнашивающихся предметов, канцелярских товаров, на подписку профессиональных периодических изданий, а также расходы на оплату услуг общехозяйственного назначения.
3.4.3. В состав расходов на сбыт услуг городского электрического транспорта включаются:
содержание киосков (помещений) по продаже абонементных и разовых билетов (оперативная аренда, страхование, ремонт, отопление, электроэнергия, охрана и вывоз мусора);
оплата труда работников, деятельность которых связана со сбытом услуг городского электрического транспорта и уплата суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;
оплата информационных услуг для пассажиров;
амортизация основных средств и других необоротных материальных и нематериальных активов, связанных со сбытом услуг городского электрического транспорта.
3.4.4. В состав прочих расходов операционной деятельности включаются расходы на форменную одежду водителей и кондукторов предприятия.
3.4.5. В состав прочих расходов операционной деятельности, включаемых в плановую себестоимость услуг, при формировании тарифа не могут включаться:
суммы безнадежной дебиторской задолженности;
расходы на содержание объектов социальной инфраструктуры;
суммы, которые отчисляются профсоюзным организациям на проведение культурно-массовых мероприятий;
суммы неустойки (штраф, пеня);
суммы недостачи и потери от порчи ценностей;
оплата консалтинговых и аудиторских услуг;
расходы на добровольное страхование имущества предприятия и работников;
расходы от списания полностью не амортизированных средств;
расходы по операциям в иностранной валюте, потери от курсовой разницы;
суммы спонсорской и благотворительной помощи;
себестоимость реализованных производственных запасов.
IV. Расчет величины тарифов на проезд пассажира и провоз багажа в городском электрическом транспорте
4.1. Тариф на проезд пассажира в городском электрическом транспорте определяется по формуле:
Tис = (S+P)/Q, где
Тис - тариф на проезд пассажира в городском электрическом транспорте, (рос. руб. /чел.);
S - плановая себестоимость услуг (рос. руб.);
P - плановая прибыль (рос. руб.);
Q - плановое количество перевезенных пассажиров (чел.).
4.2. Тариф на провоз багажа в городском электрическом транспорте устанавливается на уровне тарифа на проезд одного пассажира в городском электрическом транспорте.
4.3. Тарифы на проезд пассажира и провоз багажа в городском электрическом транспорте пересматриваются в случае изменения ставок налогов и сборов (обязательных платежей), минимального уровня заработной платы, ставок арендной платы, цен и тарифов на топливно-энергетические и материальные ресурсы, которые не зависят от хозяйственной деятельности предприятия, но влияют на размер плановой себестоимости услуг.
И.о. директора Департамента
автомобильного и железнодорожного
транспорта О.В.Левочко