Administrator

Приказ Министерства юстиции Донецкой Народной Республики № 108-ОД от 15.02.2021 года | Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства юстиции Донецкой Народной Республики

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

П Р И К А З

05.02.2021                                         Донецк                                       № 108-ОД

Об утверждении Порядка проведения

конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской

службы Министерства юстиции

Донецкой Народной Республики

Руководствуясь пунктом 18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137, пунктом 1.2, подпунктом 4.2.9    пункта 4.2, пунктом 4.4 Положения о Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 27 мая 2019 года № 158, с целью определения условий, последовательности процедур по объявлению, проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантной должности в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства юстиции Донецкой Народной Республики (прилагается).
2. Приказ Министерства юстиции Донецкой Народной Республики от 15 июля 2020 года № 626-ОД «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства юстиции Донецкой Народной Республики», зарегистрированный в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики 16 июля 2020 года под регистрационным № 3965, признать утратившим силу.

3. Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.

4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр                                                                                   Ю.Н. Сироватко

УТВЕРЖДЕН

Приказом Министерства юстиции

Донецкой Народной Республики

от 05.02.2021  № 108-ОД

Порядок проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Министерства юстиции Донецкой Народной Республики

I. Общие положения

1.1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства юстиции Донецкой Народной Республики (далее – Порядок) разработан в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «О государственной гражданской службе» (далее – Закон), во исполнение пункта 18 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137 (далее – Положение), руководствуясь Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 15 января 2021 года № 2-1 (далее – Единая методика).

1.2. Настоящий Порядок определяет условия, последовательность процедур по объявлению, проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства юстиции Донецкой Народной Республики (далее – конкурс).

1.3. Цель конкурса, согласно пункту 18 Положения, заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

1.4. В соответствии с пунктом 1 Положения конкурс обеспечивает конституционное право граждан Донецкой Народной Республики на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики (далее – гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

II. Организация проведения конкурса

2.1. Конкурс в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики (далее – Минюст ДНР) объявляется приказом Министра юстиции Донецкой Народной Республики (далее – Министр) либо лица, его замещающего, при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой, в соответствии со статьей 24 Закона, может быть произведено на конкурсной основе.

2.2. Конкурс, в соответствии с частью 2 статьи 24 Закона, не проводится при:

заключении срочного служебного контракта;

назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 31, частью 1 статьи 34 и частью 11 статьи 68 Закона;

назначении на должность гражданской службы гражданина Донецкой Народной Республики (гражданского служащего), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

2.3. Конкурс, в соответствии с частями 3, 4 статьи 24 Закона, может не проводиться при:

назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Минюста ДНР;

назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Министра либо лица, его замещающего.

2.4. Право на участие в конкурсе, в соответствии со статьей 23 Закона и пунктом 5 Положения, имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.

2.5. Конкурс, в соответствии с пунктом 6 Положения, пунктами 3.1, 3.2 Единой методики проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Минюста ДНР в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация:

наименование вакантной должности гражданской службы;

квалификационные требования для замещения указанной должности;

условия прохождения гражданской службы;

место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 7, 8 Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

предполагаемая дата, место и порядок проведения конкурса;

иные информационные материалы (в случае необходимости), а также:

сведения о методах оценки;

положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;

показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

2.6. Гражданин Донецкой Народной Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Минюст ДНР документы, предусмотренные пунктом 7 Положения.

2.7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Минюсте ДНР и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра либо лица, его замещающего, в соответствии с пунктом 8 Положения.

Гражданский служащий, который замещает должность в ином государственном органе, для участия в конкурсе, проводимом в
Минюсте ДНР, предоставляет заявление на имя Министра либо лица, его замещающего, и заполненную, подписанную им и заверенную
кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Указом
Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137  «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».

Документы, указанные в пунктах 7, 8 Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на
официальном сайте Минюста ДНР в сети Интернет представляются в Департамент государственной службы и кадров Минюста ДНР гражданином Донецкой Народной Республики (гражданским служащим) лично.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину Донецкой Народной Республики (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр либо лицо, его замещающее, вправе перенести сроки их приема.

2.8. В соответствии с пунктом 9 Положения с согласия гражданина Донецкой Народной Республики (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин Донецкой Народной Республики (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином Донецкой Народной Республики в Минюст ДНР, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется исключительно в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

2.9. В соответствии с пунктом 10 Положения гражданин Донецкой Народной Республики (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

2.10. В соответствии с пунктом 11 Положения решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром либо лицом, его замещающим, после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется Министром либо лицом, его замещающим.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики поступлению гражданина Донецкой Народной Республики на гражданскую службу, он информируется Министром либо лицом, его замещающим, о причинах отказа в участии в конкурсе посредством письменного уведомления в течение 7 дней со дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

2.11. Согласно пункту 12 Положения претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

2.12. В соответствии с пунктом 13 Положения Минюст ДНР не
позднее чем за 15 календарных дней до дня начала второго этапа конкурса
размещает на своем официальном сайте в сети Интернет
информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса и направляет гражданам Донецкой Народной
Республики (гражданским служащим), допущенным к участию
в конкурсе (далее – кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.

2.13. Согласно пункту 14 Положения, если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Министр либо лицо, его замещающее, может принять решение о проведении повторного конкурса.

2.14. Согласно пункту 15 Положения для проведения конкурса приказом Минюста ДНР создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, в составе, определенном этим приказом.

III. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Согласно пункту 16 Положения в состав конкурсной комиссии входят: один из заместителей Министра и (или) уполномоченные им гражданские служащие, представитель государственного органа Донецкой Народной Республики по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Министра либо лица, его замещающего, в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельным приказом Минюста ДНР с учетом положений законодательства Донецкой Народной Республики о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3.2. В соответствии с пунктом 18 Положения при проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также в соответствии с конкурсными процедурами
с использованием не противоречащих законам Донецкой Народной Республики и другим нормативным правовым актам Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных
качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, групповую дискуссию, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

3.3. Согласно пункту 19 Положения заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием исключительно членов комиссии, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии ведет учет участников конкурса, проверяет правильность оформления поступивших от них документов, ведет протоколы заседания конкурсной комиссии, обеспечивает ознакомление участников конкурса с информацией о дате и месте проведения конкурса и его результатах, участвует в решении иных вопросов по обеспечению деятельности комиссии. Секретарь комиссии не участвует в оценке профессиональных качеств (уровня) кандидатов и не обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссии.

3.4. В соответствии с пунктом 20 Положения решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

3.5. Согласно пункту 21 Положения, пункту 4.12 Единой методики результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме, установленной приложением 4 к Единой методике, и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме, установленной приложением 5 к Единой методике.

3.6. В соответствии с пунктом 22 Положения по результатам конкурса издается приказ Министра либо лица, его замещающего, о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Минюста ДНР кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица, оформленного в письменной форме, издается приказ Министра либо лица, его замещающего, о включении его в кадровый
резерв Минюста ДНР для замещения должностей гражданской службы
той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

IV. Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

4.1. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур конкурсная комиссия использует методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

4.2. Во время тестирования и индивидуального собеседования оценивается профессиональный уровень кандидатов в зависимости от сферы служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов, лидерство и принятие управленческих решений – дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории «руководители» всех групп должностей.

4.3. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы государственным языком Донецкой Народной Республики (русским языком), знаниями основ Конституции Донецкой Народной Республики, законодательства Донецкой Народной Республики о государственной службе, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

При тестировании используется единый перечень вопросов.

Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным
заданиям, а вторая часть – по тематике профессиональной служебной деятельности.

Уровень сложности тестовых заданий возрастает в прямой зависимости от категории и группы должностей гражданской службы. Чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для их прохождения.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Результаты тестирования оформляются в виде краткой справки.

4.4. В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Профессиональный уровень по результатам индивидуального собеседования оценивается по 10-балльной шкале (от 0 до 10 баллов) согласно приложению к настоящему Порядку. Максимальный балл равен 10.

По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме, установленной приложением 3 к Единой методике, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом комиссии решение.

Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

После каждого индивидуального собеседования конкурсной комиссии
с кандидатом конкурсные бюллетени членов комиссии передаются
секретарю конкурсной комиссии, которым определяются итоговые
баллы.

4.5. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату по итогам тестирования, и баллов, набранных кандидатом по результатам индивидуального собеседования.

Итоговые баллы, выставленные всем кандидатам, заносятся в решение (протокол) конкурсной комиссии.

4.6. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

4.7. Конкурсная комиссия принимает решение об определении победителя конкурса в соответствии с пунктом 4.11 Единой методики.

4.8. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

V. Оформление результатов проведения конкурса

5.1. В соответствии с пунктом 23 Положения о результатах конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.

5.2. Согласно пункту 24 Положения документы претендентов
на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут
быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех
лет со дня завершения конкурса. До истечения указанного срока
документы хранятся в архиве Минюста ДНР, после чего подлежат уничтожению.

5.3. Согласно пункту 25 Положения расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

5.4. На основании пункта 26 Положения кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Директор Департамента

государственной службы и кадров

Министерства юстиции

Донецкой Народной Республики                                          И.Г. Рябченко

Приложение

к Порядку проведения конкурса

на замещение вакантной

должности государственной

гражданской службы

Министерства юстиции

Донецкой Народной Республики

(пункт 4.4)

(скачать)

Шкала оценки профессионального уровня кандидата по результатам индивидуального собеседования

by Administrator

Приказ Министерства юстиции Донецкой Народной Республики № 97-ОД от 03.02.2021 года | Об утверждении Порядка выдвижения и избрания кандидатов в органы управления Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ

ДОНЕЦКОЙ  НАРОДНОЙ  РЕСПУБЛИКИ

П Р И К А З

03.02.2021                                         Донецк                                          № 97-ОД

Об утверждении Порядка выдвижения и избрания кандидатов

в органы управления Адвокатской палаты

Донецкой Народной Республики

С целью определения порядка выдвижения и избрания кандидатов в органы управления Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики, в соответствии с абзацем вторым части 4 статьи 43 главы 5 Закона Донецкой Народной Республики «Об адвокатуре и адвокатской деятельности», руководствуясь пунктом 1.2 раздела I, подпунктом 4.2.9 пункта 4.2, пунктом 4.4 раздела IV Положения о Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 27 мая 2019 г. № 158 (с изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок выдвижения и избрания кандидатов в органы управления Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики (прилагается).

2. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на директора Департамента организации и контроля государственных и юридических услуг Министерства юстиции Донецкой Народной Республики.
3. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр                                                                               Ю.Н.  Сироватко

                                                                          УТВЕРЖДЕН

                                                                          Приказом Министерства юстиции

                                                                          Донецкой Народной Республики

                                                                                               от 03.02.2021 № 97-ОД

Порядок

выдвижения и избрания кандидатов в органы управления

Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики

1. Настоящий Порядок выдвижения и избрания кандидатов в органы управления Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики                     (далее - Порядок) определяет организационные основы выдвижения кандидатов на должности Президента и членов Совета Адвокатской палаты  Донецкой Народной Республики (далее – Совет Адвокатской палаты), избираемых на учредительном собрании (конференции) адвокатов, в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «Об адвокатуре и адвокатской деятельности» (далее - Закон).

2. Министерство юстиции Донецкой Народной Республики, по истечении трех месяцев со дня вступления в силу Закона, организует проведение учредительного собрания (конференции) адвокатов, в соответствии с абзацем первым части 4 статьи 43 Закона.

О дне, времени и месте начала работы учредительного собрания (конференции) адвокатов и вопросах, которые вносятся на её обсуждение, адвокаты уведомляются за пятнадцать рабочих дней до дня проведения учредительного собрания (конференции) адвокатов посредством размещения информации на официальном сайте Министерства юстиции Донецкой Народной Республики.

3. Выдвижение кандидатов на должности Президента и членов Совета Адвокатской палаты (далее – кандидат) начинается со дня размещения уведомления о проведении учредительного собрания (конференции) адвокатов на официальном сайте Министерства юстиции Донецкой Народной Республики и заканчивается за три рабочих дня до дня проведения учредительного собрания (конференции) адвокатов.

4. Кандидат самовыдвигается путем подачи в Министерство юстиции Донецкой Народной Республики письменного заявления и документов предусмотренных настоящим Порядком.

5. Кандидат подает заявление только на одну выборную  должность – Президента или члена Совета Адвокатской палаты.

6. Для регистрации кандидата в Министерство юстиции Донецкой Народной

Республики,  вместе  с   личным  письменным  заявлением,  подаются  следующие

документы:

автобиографическая справка, содержащая сведения: о дате рождения, об образовании (наименование учебного заведения, дату его окончания, направление подготовки и специальность), о стаже работы в качестве адвоката, об имеющихся научных трудах, наградах, почетных званиях, ученой степени (при наличии);

копия свидетельства о праве на занятие адвокатской деятельностью.

По инициативе кандидата с заявлением могут быть поданы дополнительные документы, имеющие отношение к выдвижению в качестве кандидата.

7.  Прием документов осуществляется Министерством юстиции Донецкой Народной Республики в срок, установленный пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Министерство юстиции Донецкой Народной Республики отказывает в регистрации кандидата  в случае, если:

лицо, подавшее заявление, не является адвокатом;

сведения об адвокате не внесены в Единый реестр адвокатов Донецкой Народной Республики;

в Единый реестр адвокатов Донецкой Народной Республики внесены сведения о приостановлении, прекращении статуса адвоката.

9. Лицо, подавшее заявление о выдвижении в качестве кандидата, уведомляется Министерством юстиции Донецкой Народной Республики об отказе в регистрации кандидата лично (посредством электронной почты, телефонограммой), не позднее рабочего дня, следующего за днем предоставления такого заявления.

10. На основании поступивших заявлений Министерство юстиции Донецкой Народной Республики размещает на официальном сайте Министерства юстиции Донецкой Народной Республики информацию о зарегистрированных кандидатах не позднее рабочего дня, следующего за днем окончания приема заявлений кандидатов.

11. После окончания срока подачи соответствующих заявлений и документов, предусмотренных настоящим Порядком, Министерство юстиции Донецкой Народной Республики обеспечивает изготовление Бюллетеней для тайного голосования за кандидатов, избираемых в органы управления  Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики на учредительном собрании (конференции) адвокатов по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

12. В день проведения учредительного собрания (конференции) адвокатов, Министерство юстиции Донецкой Народной Республики осуществляет регистрацию адвокатов, и вручает бюллетени для проведения тайного голосования

под личную подпись в листе регистрации адвокатов, прибывших на учредительное

собрание (конференцию) адвокатов.

13. Избрание Президента и членов Совета Адвокатской палаты осуществляется адвокатами – участниками учредительного собрания (конференции) адвокатов путем тайного голосования, простым большинством голосов адвокатов.

14. Адвокаты – участники учредительного собрания (конференции) адвокатов из своего числа избирают счетную комиссию.

15. В процессе избрания Президента и членов Совета Адвокатской палаты, счетная комиссия организует прием бюллетеней с результатами тайного голосования от адвокатов - участников учредительного собрания (конференции) адвокатов, осуществляет подсчет голосов и объявляет результаты тайного голосования.

16. В случае если адвокат - участник учредительного собрания (конференции) адвокатов при заполнении бюллетеня допустил ошибку, он вправе получить новый бюллетень взамен испорченного. На испорченном бюллетене делается отметка «Испорчен».

17. По результатам учредительного собрания (конференции) адвокатов составляется протокол, который подписывается председательствующим и секретарем учредительного собрания (конференции) адвокатов, а также членами счетной комиссии.

К протоколу приобщается лист регистрации адвокатов, прибывших на учредительное собрание (конференцию) адвокатов, бюллетени для голосования, в том числе и испорченные.

И.о. директора Департамента

организации и контроля

государственных и юридических услуг                              Т.Л. Аллахвердиева

Приложение 1

к Порядку выдвижения и

избрания кандидатов в органы

управления Адвокатской палаты

Донецкой Народной Республики

(пункт 11)

(скачать)

Раздел І бюллетеня

(для голосования за кандидатуру Президента

Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики)

Разъяснения порядка заполнения раздела I бюллетеня для голосования

Поставьте любой знак напротив фамилии кандидата на должность Президента Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики, в пользу которого сделан выбор.

Бюллетень для голосования, в котором любой знак (знаки) проставлен более чем в одном прямоугольнике Раздела І либо не проставлен ни в одном из них, считается недействительным.

Бюллетень для голосования, не заверенный подписью Министра юстиции Донецкой Народной Республики или Первого заместителя  Министра юстиции Донецкой Народной Республики (лиц, исполняющих их обязанности) и печатью Министерства юстиции Донецкой Народной Республики, признаётся бюллетенем неустановленной формы и при подсчете голосов не учитывается.

Продолжение приложения 1

Раздел ІІ бюллетеня

(для голосования за кандидатуры членов Совета Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики)

Разъяснения порядка заполнения раздела ІІ бюллетеня для голосования

Поставьте любой знак напротив фамилий кандидатов в члены Совета Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики, в пользу которых сделан выбор, в количестве, равном количеству членов Совета Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики.

Бюллетень для голосования, в котором любой знак (знаки) проставлен в прямоугольниках в количестве, более чем количество, равное количеству членов Совета Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики, либо не проставлен ни в одном из них, считаются недействительными.

Бюллетень для голосования, не заверенный подписью Министра юстиции Донецкой Народной Республики или Первого заместителя  Министра юстиции Донецкой Народной Республики (лиц исполняющих их обязанности) и печатью Министерства юстиции Донецкой Народной Республики, признаётся бюллетенем неустановленной формы и при подсчете голосов не учитывается.

by Administrator

Приказ Министерства юстиции Донецкой Народной Республики № 96-ОД от 03.02.2021 года | Об утверждении Порядка деятельности Комиссии по организации стажировки и контролю за ее проведением

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ

ДОНЕЦКОЙ  НАРОДНОЙ  РЕСПУБЛИКИ

П Р И К А З

03.02.2021                                        Донецк                                         № 96-ОД           

Об утверждении Порядка деятельности

Комиссии по организации стажировки и контролю за ее проведением

С целью реализации положений части 4 статьи 13 главы 3 Закона Донецкой Народной Республики «Об адвокатуре и адвокатской деятельности», определения процедуры образования состава, порядка деятельности, а также целей и задач Комиссии по организации стажировки и контролю за ее проведением, руководствуясь пунктом 1.2 раздела I, подпунктом 4.2.9 пункта 4.2, пунктом 4.4 раздела IV Положения о Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 27 мая 2019 г. № 158 (с изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок деятельности Комиссии по организации стажировки и контролю за ее проведением (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора Департамента организации и контроля государственных и юридических услуг Министерства юстиции Донецкой Народной Республики.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр                                                                                                      Ю.Н. Сироватко           

УТВЕРЖДЕН

Приказом Министерства юстиции

Донецкой Народной Республики

от 03.02.2021 № 96-ОД

Порядок деятельности

Комиссии по организации стажировки и контролю за ее проведением

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок деятельности Комиссии по организации стажировки и контролю за ее проведением (далее – Порядок) разработан в соответствии с частью 4 статьи 13 Закона Донецкой Народной Республики  «Об адвокатуре и адвокатской деятельности» (далее – Закон).

1.2. Настоящий Порядок определяет процедуру формирования состава, организацию деятельности, а также цели и задачи Комиссии по организации стажировки и контролю за ее проведением (далее – Комиссия), которая ежегодно создается Советом Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики (далее – Совет Адвокатской палаты).

1.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Донецкой Народной Республики, законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, иными нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики, приказами Министерства юстиции Донецкой Народной Республики, решениями Адвокатской палаты Донецкой Народной Республики (далее – Адвокатская палата) и Совета Адвокатской палаты, а также настоящим Порядком.

1.4. Основными задачами Комиссии являются:

организация проведения и прохождения стажировки;

принятие решений о допуске либо об отказе в допуске к стажировке;

осуществление контроля за проведением стажировки;

иные задачи, определенные Законом.

II. Формирование Комиссии

2.1. Для обеспечения выполнения Советом Адвокатской палаты возложенных на нее функций по проведению, прохождению и осуществлению контроля за проведением стажировки, решением Совета Адвокатской палаты ежегодно создается Комиссия в количестве семи членов.

2.2. В состав Комиссии входят:

три представителя от Адвокатской палаты;

четыре   представителя   от   Министерства   юстиции   Донецкой   Народной

Республики (далее – Министерство юстиции).

2.3. Представители в Комиссии от Адвокатской палаты избираются на собрании (конференции) адвокатов из числа адвокатов.

Представители в Комиссии от Министерства юстиции назначаются приказом (распоряжением) Министерства юстиции.

2.4. Представители в Комиссии от Министерства юстиции должны иметь стаж работы по юридической специальности не менее пяти лет.

Представители в Комиссии от Адвокатской палаты должны иметь стаж адвокатской деятельности не менее пяти лет и не привлекаться к дисциплинарной ответственности в течение последних пяти лет.

2.5. Персональный состав Комиссии ежегодно утверждается решением Совета Адвокатской палаты о создании Комиссии.

2.6. С целью утверждения персонального состава Комиссии, Министерство юстиции направляет в Совет Адвокатской палаты уведомление с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности каждого из  представителей  в Комиссии.

2.7. Заверенная копия решения Совета Адвокатской палаты о создании Комиссии в течение трех рабочих дней со дня его подписания направляется в Министерство юстиции почтовым отправлением.

2.8. Досрочное прекращение полномочий членов Комиссии осуществляется в случаях:

подачи    личного    заявления    членом   Комиссии   о   прекращении   его

полномочий по собственному желанию;

возникновения непреодолимых препятствий для выполнения  обязанностей члена Комиссии (тяжелая болезнь, связанная с потерей трудоспособности на срок более шести месяцев подряд, переезд на другое место жительства за пределы Донецкой Народной Республики и другие обстоятельства);

увольнения с занимаемой должности представителя в Комиссии от Министерства юстиции;

прекращения или приостановления статуса адвоката представителя в Комиссии от Адвокатской палаты;

применения к адвокату, члену Комиссии, мер дисциплинарной ответственности;

признания члена Комиссии безвестно отсутствующим по решению суда; смерти  члена  Комиссии  или  вступления  в  законную  силу  решения об

объявлении его умершим.

2.9. В случае досрочного прекращения полномочий представителя в Комиссии от Министерства юстиции, Министерство юстиции не позднее трех рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, указанных в пункте 2.8 настоящего Порядка, направляет в Совет Адвокатской палаты уведомление с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности нового представителя  в Комиссии.

В случае досрочного прекращения полномочий представителя в Комиссии от Адвокатской палаты, Адвокатская палата проводит собрание (конференцию) адвокатов, с целью избрания нового представителя, не позднее одного месяца со дня возникновения таких обстоятельств.

2.10. Изменение персонального состава Комиссии производится путем издания соответствующего решения Совета Адвокатской палаты.

Копия   решения  Совета  Адвокатской  палаты  о  внесении  изменений  в

персональный состав Комиссии в течение трех рабочих дней со дня его подписания направляется в Министерство юстиции почтовым отправлением.

2.11. На первом заседании Комиссии путем открытого голосования, простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов Комиссии, избираются председатель и секретарь Комиссии, оглашаются документы, определяющие персональный состав Комиссии.

III. Полномочия Комиссии

3.1. Комиссия, в соответствии с возложенными на нее задачами:

определяет время и место приема заявлений о допуске к стажировке;

принимает, рассматривает заявления о допуске к стажировке и документы, поданные лицом, претендующим на прохождение стажировки, на предмет его соответствия требованиям частей 1, 2 статьи 11 Закона;

принимает решения о допуске лица к стажировке и направлении его для прохождения стажировки либо об отказе в допуске;

принимает решения о назначении стажеру руководителя стажировки;

утверждает условия прохождения стажировки;

разрабатывает и утверждает Типовую программу стажировки;

утверждает индивидуальный план стажировки;

принимает решения о сроке прохождения стажировки и о сокращении срока прохождения стажировки;

ведет Реестр стажеров адвокатов;

осуществляет контроль за проведением стажировки;

рассматривает жалобы на действия (бездействие) стажеров адвоката;

рассматривает отчеты о прохождении стажировки;

принимает решения о выполнении плана стажировки и ее окончании;

разрешает    иные   вопросы,   связанные   с   прохождением   стажировки,

предусмотренные Законом и настоящим Порядком.

IV. Организация работы Комиссии

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность на основе принципов законности, независимости, гласности и профессионализма.

4.2. Формой  работы  Комиссии  являются заседания, которые созываются ее

председателем по мере необходимости.

4.3. В период между заседаниями работу Комиссии организуют председатель и секретарь.

4.4. Заседание Комиссии проводит ее председатель, а в случае его отсутствия – один из членов Комиссии по поручению председателя.

4.5. Дату, время и место проведения заседания Комиссии определяет ее председатель.

4.6. Секретарь Комиссии не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения заседания уведомляет членов Комиссии о дате, месте и времени его проведения (лично, телефонограммой, уведомлением, отправленным в письменной или электронной форме).

В случае необходимости, документы по вопросам, включенным в повестку заседания Комиссии, направляются членам Комиссии для ознакомления не позднее чем за пять рабочих дней до начала заседания одним из способов, установленных в абзаце первом настоящего пункта Порядка.

4.7. Комиссия считается сформированной и правомочна принимать решения при наличии в ее составе не менее трех четвертей от числа членов Комиссии.

Решения Комиссии принимаются простым большинством  голосов членов Комиссии, участвующих в ее заседании.

4.8. Решения, принятые Комиссией, оформляются протоколом, который ведет секретарь Комиссии.

Протокол подписывается председателем и секретарем Комиссии. К протоколу заседания Комиссии прилагаются документы, рассмотренные на ее заседании.

4.9. В случае если при голосовании у члена Комиссии существует особое мнение, отличное от решения, принятого большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, данное мнение представляется в письменной форме и приобщается к протоколу заседания.

При выявлении в последующем орфографических, стилистических или иных ошибок, опечаток в тексте протокола Комиссии, не влияющих на содержание, в протокол могут вноситься соответствующие исправления.

В случаях, признаваемых Комиссией необходимыми, в ходе заседания может вестись аудиозапись, прилагаемая к протоколу, ведение которой поручается одному из членов Комиссии.

О ведении аудиозаписи доводится до сведения присутствующих в помещении лиц до начала проведения заседания. В ходе обсуждения аудиозапись не ведется.

4.10. Решения Комиссии могут быть обжалованы в судебном порядке.

4.11. Материально-техническое и информационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Совет Адвокатской палаты.

V. Права и обязанности членов Комиссии

5.1. Члены Комиссии вправе:

знакомиться со всеми документами и материалами, необходимыми для работы Комиссии;

вносить предложения о переносе рассмотрения вопроса на другое заседание Комиссии, в связи с необходимостью истребования дополнительных документов для решения вопроса, рассматриваемого Комиссией;

заявлять ходатайства, высказывать свое мнение относительно рассматриваемых вопросов;

вносить предложения по организации деятельности Комиссии;

участвовать в принятии решения путем голосования;

выражать в письменном виде свое особое мнение в отношении принятого Комиссией решения;

получать копии или выписки из протоколов Комиссии.

задавать вопросы стажеру адвоката;

при необходимости проводить проверку по жалобам на действия (бездействие) стажера адвоката  и докладывать результаты Комиссии;

пользоваться иными правами, предусмотренными Законом и настоящим Порядком.

5.2. Члены Комиссии обязаны:

участвуя в работе Комиссии, руководствоваться принципами законности, беспристрастности, независимости и профессионализма;

принимать участие в голосовании на заседаниях Комиссии. Член Комиссии не может воздержаться от участия в голосовании;

сохранять тайну обсуждения и голосования;

при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии руководствоваться настоящим Порядком, Законом, иными нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность Комиссии.

5.3. Все члены Комиссии имеют равные права.

5.4. Член Комиссии, в том числе председатель и секретарь, не может принимать участие в рассмотрении вопросов, принятии решений и  подлежит отводу (самоотводу), если он:

состоит в близком родстве или свойстве (является родителем, супругом, ребенком, братом, сестрой, усыновителем или усыновленным, членом семьи) со  стажером адвоката;

лично, прямо или косвенно заинтересован в принятии решения.

Отвод и самоотвод, по указанным в настоящем пункте основаниям, освобождает члена Комиссии от участия в заседании комиссии по данному вопросу.

При наличии оснований, предусмотренных настоящим пунктом Порядка, член  Комиссии  заявляет  самоотвод,  также  отвод члену Комиссии может заявить

председатель Комиссии или другой член Комиссии.

5.5. Отвод члену Комиссии, в том числе председателю и секретарю, может заявить лицо, изъявившее желание стать адвокатом, стажер адвоката или лицо, которому стало известно об участии в рассмотрении вопроса и принятии решения члена Комиссии, по которому возникает сомнение в его объективности.

Отвод, с обоснованием его причин, направляется в Комиссию в форме письменного заявления. Председатель Комиссии или лицо, его заменяющее, обязан ознакомить члена Комиссии с заявлением о его отводе.  Член Комиссии, которому заявлен отвод, может дать объяснения по поводу отвода.

5.6. Решение об отводе (самоотводе) члена Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании ее членов, кроме члена Комиссии, в отношении которого решается вопрос об отводе (самоотводе). В случае равного распределения голосов голос председателя Комиссии является решающим.

VI. Требования конфиденциальности

6.1. Члены Комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений, ставших им известными в связи с работой Комиссии.

6.2. Заседания Комиссии являются закрытыми, за исключением случаев, предусмотренных Законом.

6.3. Обсуждение членами Комиссии мотивов принимаемого решения проводится в отсутствие лица, изъявившего желание стать адвокатом, стажера адвоката.

6.4. Результаты  обсуждения  вопросов повестки дня заседания Комиссии, высказывания членов Комиссии в ходе обсуждения вопросов повестки дня, а также результаты голосования являются конфиденциальной информацией и разглашению не подлежат.

6.5. Решения, принятые Комиссией, не являются конфиденциальными.

6.6. Сведения о лицах, в отношении которых Комиссией принято решение, подлежат опубликованию на официальном сайте Адвокатской палаты в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

VІI. Председатель и секретарь Комиссии

7.1.  Председатель Комиссии:

организует работу Комиссии;

руководит деятельностью Комиссии и распределяет обязанности между ее членами;

определяет дату, время и место проведения заседания Комиссии;

формирует и утверждает повестку дня заседания Комиссии;

созывает заседания Комиссии;

председательствует на заседаниях Комиссии;

подписывает протоколы заседаний,  а также другие документы Комиссии;

контролирует делопроизводство Комиссии, работу секретаря Комиссии;

организует обобщение результатов работы Комиссии и принимает меры по улучшению организации ее деятельности.

7.2. Делопроизводство Комиссии осуществляется секретарем.

7.3. Секретарь Комиссии:

совместно с председателем Комиссии осуществляет подготовку документов для рассмотрения на заседании;

уведомляет членов Комиссии о предстоящих заседаниях Комиссии в порядке и сроки, установленные настоящим Порядком;

контролирует явку членов Комиссии на заседания;

ведет протокол заседания Комиссии;

проверяет правильность и полноту оформления личных дел лиц, изъявивших желание стать адвокатами, а также материалы в отношении стажеров;

готовит и оформляет протоколы заседаний Комиссии, формирует  из них выписки;

совместно с председателем Комиссии подписывает протокол заседания;

изготавливает копии документов для членов Комиссии, в случае необходимости;

выполняет иные поручения председателя Комиссии.

И.о. директора Департамента

организации и контроля

государственных и юридических услуг                                      Т.Л. Аллахвердиева

by Administrator

Приказ Министерства юстиции Донецкой Народной Республики № 56-ОД от 22.01.2021 года | Об утверждении Порядка оказания платных услуг следственными изоляторами и учреждениями, исполняющими наказания, Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики

 МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

П Р И К А З

22.01.2021                                        Донецк                                         №  56-ОД

Об утверждении Порядка оказания платных услуг

следственными изоляторами и учреждениями, исполняющими наказания,

Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции

Донецкой Народной Республики

В целях реализации права следственных изоляторов и учреждений, исполняющих наказания, Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики на осуществление деятельности, приносящей доход, предусмотренного частями 2, 3 статьи 90 Закона Донецкой Народной Республики «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса» (с изменениями), Порядком формирования внебюджетных средств, осуществления расходов, связанных с приносящей доход деятельностью, направления и использования средств, остающихся в распоряжении бюджетного учреждения, утвержденным Постановлением Правительства  Донецкой  Народной  Республики  от  27  декабря  2019  года № 42-11 (с изменениями), на оказание услуг в сферах деятельности, установленных Перечнем видов деятельности бюджетных учреждений Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики, приносящей доход, утвержденным Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 15 мая 2020 года № 23-9, руководствуясь пунктом 1.8 раздела I, подпунктом 4.2.9 пункта 4.2, пунктом 4.4 раздела IV Положения о Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 27 мая 2019 года № 158 (с изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок оказания платных услуг следственными изоляторами и

учреждениями, исполняющими наказания, Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики (прилагается).

2. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на Директора Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики.
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

Министр                                                                                                     Ю.Н. Сироватко

УТВЕРЖДЕН

Приказом Министерства юстиции

Донецкой Народной Республики

От 22.01.2021  № 56-ОД

ПОРЯДОК

оказания платных услуг

следственными изоляторами и учреждениями, исполняющими наказания, Государственной службы исполнения наказаний

Министерства юстиции Донецкой Народной Республики

І. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет организацию деятельности следственных изоляторов и учреждений, исполняющих наказания, Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики в части оказания платных услуг лицам, содержащимся под стражей, осужденным, а также физическим и юридическим лицам.

1.2. В настоящем Порядке понятия используются в следующем значении:

1.2.1. заказчик – физическое или юридическое лицо, заключившее договор на оказание платной услуги;

1.2.2. заявитель – лицо, содержащееся под стражей, осужденный, обратившийся с заявлением о предоставлении платной услуги;

1.2.3. исполнитель – следственный изолятор, учреждение, исполняющее наказания, Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики, уполномоченное на оказание платных услуг (далее – учреждения ГСИН МЮ ДНР);

1.2.4. платная услуга – услуга, оказываемая учреждениями ГСИН МЮ ДНР на платной основе лицам, содержащимся под стражей, осужденным, физическим и юридическим лицам в соответствии с Перечнем видов деятельности бюджетных учреждений Государственной службы исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики, приносящей доход, утвержденным Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 15 мая 2020 г. № 23-9.

1.3. Платные услуги оказываются учреждениями ГСИН МЮ ДНР при наличии технической, финансовой возможности, а также при отсутствии правоограничений, установленных лицам, содержащимся под стражей, осужденным, с учетом вида режима учреждения ГСИН МЮ ДНР.

Учреждение ГСИН МЮ ДНР до начала оказания соответствующей платной услуги может отказаться от ее оказания в случае невозможности оказания платной услуги либо невозможности ее оказания своевременно и качественно в полном объеме путем направления письменного уведомления от руководителя учреждения ГСИН МЮ ДНР на имя заказчика (заявителя) соответствующей платной услуги. При этом возврат денежных средств за неоказанные услуги осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке открытия и ведения лицевых счетов для учета операций со средствами, полученными получателями бюджетных средств от приносящей доход деятельности, утвержденной приказом Министерства финансов Донецкой Народной Республики от 13 августа 2019 г. № 132 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики 30 августа 2019 г. под регистрационным № 3363).

В случае невозможности оказания платных услуг либо невозможности их оказания своевременно и качественно в полном объеме учреждения ГСИН МЮ ДНР приостанавливают оказание платных услуг.

1.4. Учреждения ГСИН МЮ ДНР предоставляют лицам, содержащимся под стражей, осужденным, физическим и юридическим лицам бесплатную и достоверную информацию об оказываемых платных услугах на видном и доступном для заказчика (заявителя) месте, которая должна включать:

1.4.1. перечень оказываемых платных услуг;

1.4.2. стоимость оказания платных услуг, способы и порядок оплаты;

1.4.3. порядок оказания платных услуг;

1.4.4. местонахождение и режим работы учреждения ГСИН МЮ ДНР.

ІІ. Порядок оказания платных услуг

лицам, содержащимся под стражей, и осужденным

2.1. Оказываемые Исполнителем платные услуги Заявителю являются дополнительными к обязательным услугам, предусмотренным законодательством о содержании под стражей и уголовно-исполнительным законодательством.

2.2. Оказание платных услуг Заявителю осуществляется с учетом режимных требований Исполнителя.

2.3. Платные услуги, оказываемые Исполнителем, предоставляются Заявителю на основании письменного заявления, составленного в свободной форме.

2.4. Осуществление оплаты за оказание платных услуг производится Исполнителю по безналичному расчету при наличии денежных средств на лицевом счете Заявителя.

2.5. Заявитель имеет право отказаться от заказанных услуг до начала их оказания путем подачи на имя руководителя учреждения ГСИН МЮ ДНР соответствующего письменного заявления, составленного в свободной форме.

ІІІ. Порядок оказания платных услуг

физическим и юридическим лицам

3.1. Платные услуги, оказываемые Исполнителем, предоставляются Заказчику на основании письменного заявления, за исключением платных услуг, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Порядка, путем заключения договора в форме, предусмотренной Гражданским кодексом Донецкой Народной Республики.

3.2. Платная услуга в виде предоставления бланков, ксерокопирования, ламинирования оказывается Заказчику по устному обращению.

3.3. Заказчик и Исполнитель, заключившие договор на оказание платных услуг, несут ответственность, предусмотренную договором и гражданским законодательством Донецкой Народной Республики.

3.4. Осуществление оплаты Заказчиком за оказанные платные услуги может производиться как наличными денежными средствами, внесенными непосредственно в кассу учреждения ГСИН МЮ ДНР, так и по безналичному расчету путем перечисления денежных средств на лицевой счет Исполнителя, открытый в Республиканском казначействе Донецкой Народной Республики.

3.5. Подтверждением внесения оплаты за оказание платных услуг является платежный документ (квитанция, платежное поручение, приходный кассовый ордер).

Оплата платных услуг Заказчиком в безналичной форме подтверждается платежным поручением с отметкой банка или соответствующего территориального органа Республиканского казначейства Донецкой Народной Республики (иного органа, осуществляющего открытие и ведение счетов), в том числе производящего расчеты в электронной форме, о его исполнении.

Оплата платных услуг Заказчиком в наличной форме подтверждается квитанцией, приходным кассовым ордером.

3.6. Заказчик имеет право отказаться от оказания заказанных платных услуг до начала их оказания путем направления письменного уведомления на имя руководителя учреждения ГСИН МЮ ДНР. При этом возврат денежных средств за неоказанные услуги осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке открытия и ведения лицевых счетов для учета операций со средствами, полученными получателями бюджетных средств от приносящей доход деятельности, утвержденной приказом Министерства финансов Донецкой Народной Республики от 13 августа 2019 г. № 132 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики 30 августа 2019 г. под регистрационным № 3363).

ІV. Формирование стоимости платных услуг

4.1. Расчет стоимости платной услуги производится за единицу услуги.

4.2. В определение стоимости платной услуги входят:

прямые материальные затраты (расходы) - стоимость основных материалов, необходимых для выполнения работ, оказания услуг, вспомогательных и других материалов, которые используются во время предоставления платной услуги;

прямые затраты на оплату труда (расходы) - заработная плата работника, в том числе лиц, содержащихся под стражей, и осужденных, деятельность которых непосредственно связана с предоставлением платной услуги, и Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики в размере, определенном Правительством Донецкой Народной Республики;

прочие прямые затраты (расходы) – все прочие производственные расходы, которые могут быть непосредственно отнесены к конкретному объекту расходов во время предоставления платной услуги;

непрямые затраты (расходы) - расходы, направленные на обслуживание и управление учреждением как непосредственно связанные с производственным процессом, так и с хозяйственной деятельностью учреждения, укрепление материально-технической базы, восстановление и обновление основных средств и прочих необоротных активов, материальное поощрение работников, которые не обеспечены бюджетной сметой.

Непрямые затраты (расходы) распределяются на каждый объект расходов с использованием базы распределения (часов труда, заработной платы, объема деятельности, прямых расходов и т.п.), определяемой по прямым затратам (расходам). Непрямые затраты (расходы) исчисляются в процентах. Указанный процент определяется из соотношения прямых расходов и общей суммы расходов, предусмотренных сметой доходов и расходов от приносящей доход деятельности (в части собственных поступлений) бюджетного учреждения.

Расходы, предусмотренные настоящим пунктом, принимаются в расчет стоимости услуги при условии, что они не обеспечены бюджетной сметой.

4.3. При изменении стоимостных оценок, используемых в процессе оказания платной услуги, трудовых, материальных и нематериальных ресурсов, проводится перерасчет стоимости платной услуги.

V. Контроль и ответственность

5.1. Контроль соблюдения требований настоящего Порядка, организации и качества оказания платных услуг осуществляется Государственной службой исполнения наказаний Министерства юстиции Донецкой Народной Республики.

5.2. Ответственность за организацию и качество оказания платных услуг несут руководители учреждений ГСИН МЮ ДНР.

Директор ГСИН МЮ ДНР                                                А.А. Вишневский

by Administrator