Постановление Правительства ДНР № 7-12 от 09.02.2021 г. | О внесении изменений в Постановление Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-4 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы»

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 февраля 2021 г. № 7-12

О внесении изменений в Постановление Президиума Совета Министров
Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-4
«Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов
и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда
работников учреждений, предприятий, заведений и организаций
отдельных отраслей бюджетной сферы»

В целях оптимизации оплаты труда работников отдельных отраслей бюджетной сферы, руководствуясь статьями 77, 78 Конституции Донецкой Народной Республики, статьей 23 Закона Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 года № 02-IIHC «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменение в Постановление Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-4 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее — Постановление), изложив подпункт «а» пункта 3.2 Постановления в следующей редакции:

«а) надбавку к должностным окладам (тарифным ставкам) за сложность и напряженность в работе в следующих размерах:

с 1 тарифного разряда по 12 тарифный разряд — до 20%;

с 13 тарифного разряда по 18 тарифный разряд — до 15%;

с 19 тарифного разряда по 25 тарифный разряд — до 10%.

Работникам республиканских (государственных) учреждений, предприятий, заведений и организаций, ранее имевших статус «национальный», независимо от присвоенного разряда, устанавливается размер надбавки — до 25% должностного оклада (тарифной ставки).

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанная надбавка отменяется или уменьшается.».

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 года.

Врио Председателя Правительства                                                                     В.И. Пашков