Постановление Совета Министров ДНР № 11-2 от 26.09.2016 г. | О предоставлении льгот по подоходному налогу
Дата публикации | 16:20 18.10.2016 |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2016 г. № 11-2
О предоставлении льгот по подоходному налогу
Руководствуясь пунктом 3.11 статьи 3 Закона Донецкой Народной Республики от 25.12.2015 № 99-IHC «О налоговой системе» (с изменениями), частью 4 статьи 6 Закона Донецкой Народной Республики от 07.08.2015 № 72-IHС «О нормативных правовых актах», Совет Министров Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. При распределении задекларированной чистой прибыли акционерам (участникам, учредителям) субъекта хозяйствования, которые являются иностранным юридическим лицом, физическим лицом, физическим лицом- предпринимателем, не зарегистрированы в установленном порядке и не осуществляют деятельность на территории Донецкой Народной Республики, применять льготную ставку подоходного налога в размере:
1.1. Пять процентов от суммы чистой прибыли подлежащей распределению - в случаях, когда порядком распределения сумм чистой прибыли, указанным в пункте 77.9 статьи 77 Закона Донецкой Народной Республики от 25.12.2015 № 99-IHC «О налоговой системе» (с изменениями), предусмотрена выдача справки о сумме чистой прибыли без проведения проверки.
1.2. Тринадцать процентов от суммы чистой прибыли, подлежащей распределению — в случаях, не предусмотренных подпунктом 1.1 настоящего Постановления.
2. При выплате в соответствии с решением общего собрания акционеров (участников, учредителей) дивидендов акционерам (участникам, учредителям) субъекта хозяйствования, которые являются иностранным юридическим лицом, физическим лицом, физическим лицом-предпринимателем, не зарегистрированы в установленном порядке и не осуществляют деятельность на территории Донецкой Народной Республики, применять льготную ставку подоходного налога в размере тринадцать процентов от суммы начисленных дивидендов.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель
Совета Министров А. В. Захарченко
Постановление Совета Министров ДНР № 11-1 от 26.09.2016 г. | Об утверждении Порядка аккумулирования плательщиками сельскохозяйственного налога сумм налога на прибыль на специальных счетах, открытых в учреждениях банков
Дата публикации | 16:10 18.10.2016 |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2016 г. № 11-1
Об утверждении Порядка аккумулирования плательщиками
сельскохозяйственного налога сумм налога на прибыль на специальных
счетах, открытых в учреждениях банков
В соответствии с пунктом 81.3 статьи 81 Закона Донецкой Народной Республики от 25.12.2015 № 99-IHC «О налоговой системе», Совет Министров Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок аккумулирования плательщиками сельскохозяйственного налога сумм налога на прибыль на специальных счетах, открытых в учреждениях банков (прилагается).
2. Признать утратившим силу Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 16.10.2015 № 19-28 «Об утверждении Порядка аккумулирования плательщиками сельскохозяйственного налога сумм налога на прибыль на специальных счетах, открытых в банках».
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования
Председатель
Совета Министров А. В. Захарченко
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Совета Министров Донецкой
Народной Республики
от 26 сентября 2016 г. № 11-1
ПОРЯДОК
аккумулирования плательщиками сельскохозяйственного налога сумм
налога на прибыль на специальных счетах, открытых в учреждениях
банков
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 81.3 статьи 81 Закона Донецкой Народной Республики от 25.12.2015 № 99-IHC «О налоговой системе» (далее - Закон) и определяет механизм аккумулирования на специальных счетах, открытых в учреждениях банков, сумм налога на прибыль, остающихся в распоряжении плательщика сельскохозяйственного налога - субъекта особого режима налогообложения налогом на прибыль (далее - сельскохозяйственное предприятие) для производственных целей.
2. Сельскохозяйственное предприятие, ставшее на учет в органах доходов и сборов, как плательщик сельскохозяйственного налога, открывает в учреждении банка, в течение одного календарного месяца со дня приобретения статуса плательщика сельскохозяйственного налога, текущий счет со специальным режимом использования (далее — специальный счет) при условии предоставления справки о приобретении (подтверждении) статуса плательщика сельскохозяйственного налога.
3. В случае снятия с учета в органах доходов и сборов субъекта хозяйствования, как плательщика сельскохозяйственного налога, в соответствии с пунктом 196.5 статьи 196 Закона, сельскохозяйственное предприятие обязано в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета, закрыть специальный счет в учреждении банка.
4. Сумма налога, которая остается в распоряжении плательщика сельскохозяйственного налога для производственных целей, согласно пункту 81.3 статьи 81 Закона, перечисляется с текущего счета плательщика сельскохозяйственного налога на специальный счет.
5. В случае нецелевого использования суммы налога на прибыль, которая аккумулируется на специальном счете, сельскохозяйственное предприятие несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о налогообложении Донецкой Народной Республики.
6. Контроль за соблюдением требований настоящего Порядка осуществляет Министерство доходов и сборов Донецкой Народной Республики и его территориальные органы.
Постановление Совета Министров ДНР № 10-24 от 16.08.2016 г. | О внесении изменений в Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 09.04.2015 № 5-29 «О введении временной государственной администрации»
Дата публикации | 17:30 03.10.2016 |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2016 г. №10-24
О внесении изменений в Постановление Совета Министров Донецкой
Народной Республики от 09.04.2015 №5-29 «О введении временной
государственной администрации»
Учитывая, что в Постановлении Совета Министров Донецкой Народной Республики от 09.04.2015 №5-29 «О введении временной государственной администрации» не было учтено всё имущество, ранее принадлежавшее юридическим и физическим лицам, осуществляющим хозяйственную деятельность под логотипом розничной сети компании «АТБ-Маркет», а также в целях его реализации, Совет Министров Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 09.04.2015 №5-29 «О введении временной государственной администрации» (далее - Постановление) следующие изменения.
1.1. Абзац 1 пункта 1 Постановления после слов «в Обществе с ограниченной ответственностью «АТБ-Маркет» код (30487219) дополнить словами «а также иными юридическими и физическими лицами, осуществляющими хозяйственную деятельность под логотипом розничной сети компании «АТБ-Маркет»;
1.2. в абзаце 27 пункта 1 Постановления слова «Магазин, расположенный по адресу: г. Донецк, пр. Киевский, 29а» заменить словами «Магазин, расположенный по адресу: г. Донецк, пр. Киевский, 59а»;
1.3. в абзаце 89 пункта 1 Постановления слова «Магазин, расположенный по адресу: г. Комсомольское, ул. Набережная, 26а» заменить словами «Магазин, расположенный по адресу: г. Комсомольское, ул. Набережная, 16а».
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство доходов и сборов Донецкой Народной Республики.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его принятия.
Председатель
Совета Министров А. В. Захарченко
Постановление Совета Министров ДНР № 10-33 от 16.08.2016 г. | О создании Контрольно-ревизионной службы Донецкой Народной Республики
Дата публикации | 17:30 28.09.2016 |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2016г. №10-33
«О создании Контрольно-ревизионной службы
Донецкой Народной Республики»
С целью осуществления функций по финансовому контролю в сфере бюджетного законодательства, а также контроля за использованием государственного имущества, на основании Конституции Донецкой Народной Республики, Закона Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2015 года № 35-IHC «О системе органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики»,
1. Создать Контрольно-ревизионную службу Донецкой Народной Республики.
2. Утвердить Положение о контрольно-ревизионной службе Донецкой Народной Республики (Приложение).
3. Руководителю (исполняющему обязанности Руководителя) Контрольно-ревизионной службы Донецкой Народной Республики провести государственную регистрацию в Едином государственном реестре юридических и физических лиц- предпринимателей Донецкой Народной Республики.
4. Министерству финансов Донецкой Народной Республики обеспечить финансирование вышеуказанной службы.
5. Органам исполнительной власти в месячный срок обеспечить приведение своих нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Постановлением.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель Совета Министров
Донецкой Народной Республики А. В. Захарченко
Утверждено:
Постановлением Совета Министров
Донецкой Народной Республики
№10-33 от 16 августа 2016г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНТРОЛЬНО - РЕВИЗИОННОЙ СЛУЖБЕ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
Раздел 1. Общие данные
1. Контрольно-ревизионная служба Донецкой Народной Республики (далее Служба) - является республиканским органом исполнительной власти Донецкой Народной Республики, осуществляющим функции по финансовому контролю в сфере бюджетного законодательства, использования государственного имущества и иных функций, предусмотренных настоящим Положением.
2. Полное название - КОНТРОЛЬНО - РЕВИЗИОННАЯ СЛУЖБА ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ.
3. Краткое название - КРС ДНР.
4. Место нахождения Службы: Донецкая Народная Республика, 83001, город Донецк, улица Артема, дом 68.
5. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Донецкой Народной Республики, законами Донецкой Народной Республики, указами и распоряжениями Главы Донецкой Народной Республики, постановлениями Совета Министров Донецкой Народной Республики, международными договорами Донецкой Народной Республики, а также настоящим Положением.
6. Служба осуществляет свою деятельность непосредственно во взаимодействии с другими органами исполнительной власти Донецкой Народной Республики, Центральным Республиканским Банком Донецкой Народной Республики, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными предприятиями, учреждениями и организациями.
7. Служба является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Донецкой Народной Республики и наименованием, расчетные и текущие счета в банках и других кредитных учреждениях, смету, а также вправе иметь обособленное имущество.
8. В порядке определенном действующим законодательством Служба вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
Раздел 2. Правовая основа деятельности Службы
9. В своей деятельности работники Службы руководствуются Конституцией Донецкой Народной Республики, законами, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Председателя Совета Министров Донецкой Народной Республики, постановлениями и распоряжениями Совета Министров Донецкой Народной Республики, Президиума Совета Министров, Регламентом Совета Министров Донецкой Народной Республики, распоряжениями Руководителя Службы, настоящим Положением.
Раздел 3. Задачи и функции Службы
10. Основными задачами Службы являются:
1) осуществление государственного финансового контроля над использованием и сохранением государственных финансовых ресурсов, необоротных и других активов, правильностью определения потребности в бюджетных средствах и взятия обязательств;
2) осуществление государственного финансового контроля над эффективным использованием средств и имущества, состоянием и достоверностью бухгалтерского учета и финансовой отчетности в министерствах и других органах исполнительной власти, в государственных фондах, в бюджетных учреждениях и у субъектов хозяйствования независимо от форм собственности;
3) осуществление государственного финансового контроля на предприятиях и в организациях, получающих средства из бюджетов всех уровней и государственных фондов или использующих государственное или коммунальное (муниципальное) имущество;
4) проверка выполнения местных бюджетов, разработка предложений по устранению выявленных недостатков и нарушений и предотвращению их в дальнейшем;
5) государственный финансовый контроль реализуется Службой через проведение государственного финансового аудита, проверки государственных закупок, проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности.
11. Служба, в соответствии с возложенными на нее задачами, выполняет следующие основные функции:
1) осуществляет последующий контроль за своевременным, целевым и рациональным использованием и сохранностью государственного имущества и средств Республиканского бюджета, государственных внебюджетных фондов и других государственных (бюджетных) средств;
2) проводит в пределах своей компетенции ревизии и проверки поступления и расходования средств Республиканского бюджета, использования внебюджетных средств, доходов от имущества (в том числе от ценных бумаг), находящегося в государственной собственности;
3) проводит документальные ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности организаций всех форм собственности по мотивированным постановлениям правоохранительных органов;
4) проводит в установленном порядке по обращениям органов государственной власти Донецкой Народной Республики и органов местного самоуправления ревизии и финансовые проверки поступления и расходования средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств и доходов от имущества, находящегося в их собственности;
5) осуществляет контроль за качеством проведения аудиторами и аудиторскими организациями аудиторских проверок государственных предприятий (кроме аудита в банковской системе);
6) участвует в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Службы;
7) анализирует практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции Службы, представляет в установленном порядке предложения по совершенствованию этого законодательства;
8) осуществляет в необходимых случаях контроль за своевременностью и полнотой устранения нарушений в финансово-хозяйственной деятельности проверенных Службой организаций, а также возмещения ими причиненного ущерба;
9) координирует свою деятельность с деятельностью других органов финансового контроля в целях устранения параллелизма и дублирования в проведении ревизий и проверок, обеспечения их комплексности и периодичности;
10) соблюдает режим секретности проводимых Службой работ, в том числе при обработке документов с использованием технических средств, составляющих государственную тайну.
Раздел 4. Полномочия службы
12. Служба имеет право:
1) проверять в ревизуемых организациях денежные, бухгалтерские и другие документы относящиеся к проверке, фактическое наличие и правильность использования денежных средств, ценных бумаг и материальных ценностей;
2) запрашивать в установленном порядке у государственных органов исполнительной власти, их территориальных органов, органов местного самоуправления и организаций данные, необходимые для осуществления своих функций;
3) получать от должностных, материально ответственных и других лиц ревизуемых организаций объяснения, в том числе письменные, по вопросам, возникающим в ходе ревизий;
4) требовать от руководителей ревизуемых организаций обязательного проведения инвентаризации имущества и обязательств, при выявлении фактов хищения, злоупотребления, порчи имущества, подлогов, подделок и других злоупотреблений ставить вопрос перед правоохранительными органами об изъятии документов, подтверждающих эти факты;
5) привлекать в установленном порядке для участия в проведении ревизий и проверок специалистов других организаций, ведомств;
6) принимать в процессе ревизий и проверок совместно с руководителями ревизуемых организаций меры по устранению выявленных нарушений финансовой дисциплины и неэффективного расходования средств, а также давать обязательные указания об устранении этих нарушений, о возмещении причиненного ущерба и привлечении к ответственности виновных лиц в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики;
7) направлять в установленном порядке предложения об ограничении, приостановлении, а в необходимых случаях и прекращении финансирования ревизуемых организаций при выявлении нецелевого использования бюджетных средств, а также в случае непредставления ими бухгалтерских и финансовых документов, связанных с использованием этих средств;
8) вносить по результатам ревизий и проверок предложения о взыскании с предприятий, организаций и учреждений, в соответствии с законодательством Донецкой народной Республики, бюджетных средств, израсходованных не по целевому назначению, и доходов от их использования;
9) в случаях выявления нарушения законодательства, фактов хищений денежных средств и материальных ценностей, а также злоупотреблений ставить вопрос об отстранении от работы должностных лиц, виновных в этих нарушениях, передавать материалы ревизий и проверок в правоохранительные органы;
10) информировать вышестоящие органы ревизуемых организаций, предприятий, учреждений о выявленных в ходе ревизий и проверок нарушениях и ставить вопрос о принятии мер по устранению этих нарушений и их последствий, а также наказанию виновных лиц в соответствии с компетенцией этих органов;
11) на беспрепятственный доступ при проведении ревизий на склады, в хранилища, производственные и другие помещения, принадлежащие ревизуемых объектов, для их обследования и выяснения вопросов, связанных с ревизией;
12) приостанавливать бюджетные ассигнования, останавливать банковские операции с бюджетными и собственными средствами в случаях, предусмотренных законом;
13) привлекать квалифицированных специалистов соответствующих министерств, других органов, государственной власти, государственных фондов, предприятий, учреждений и организаций для проведения контрольных обмеров строительных, монтажных, ремонтных и других работ, контрольных запусков сырья и материалов в производство, контрольных анализов сырья, материалов и готовой продукции, других проверок;
14) требовать от руководителей учреждений и предприятий, которые ревизуются, проведения инвентаризаций имущества, денежных средств и расчетов, в случае отказа в проведении таких инвентаризаций обратиться в суд относительно побуждения к проведению таких инвентаризаций. До принятия соответствующего решения судом - в присутствии понятых и представителей указанных предприятий, учреждений и организаций, в отношении которых проводится ревизия, опечатывать кассы, кассовые помещения, склады и архивы на срок не более 24 часов с момента такого опечатывания, указанного в протоколе;
15) при проведении ревизий изымать у предприятий, учреждений и организаций копии, финансово-хозяйственных и бухгалтерских документов, свидетельствующих о злоупотреблениях, а на основании решения суда - изымать до окончания ревизии оригиналы первичных финансово-хозяйственных и бухгалтерских документов с составлением описи, которая скрепляется подписями представителя Службы и руководителя соответствующего предприятия, учреждения, организации;
16) получать от Центрального Республиканского Банка Донецкой Народной Республики и его учреждений, банков и других кредитных учреждений необходимые сведения, копии документов, справки о банковских операциях и остатках средств на счетах ревизуемых учреждений и предприятий, а от других предприятий и организаций, в том числе негосударственной формы собственности - справки и копии документов об операциях и расчетах с предприятиями, учреждениями, организациями, которые ревизуются;
17) в судебном порядке взыскивать в доход Донецкой Народной Республики средства, полученные подревизуемыми объектами, по незаконным соглашениям, без установленных законом оснований и с нарушением действующего законодательства;
18) налагать в случаях, предусмотренных законодательными актами, на руководителей и других должностных лиц подконтрольных учреждений и предприятий административные взыскания;
19) обращаться в суд в интересах Донецкой Народной Республики, если ревизуемыми объектами не обеспечено выполнение требований по устранению выявленных ревизией нарушений законодательства;
20) проводить у субъектов хозяйствования, имевших правовые отношения с ревизуемыми организациями, учреждениями и предприятиями, встречные проверки с целью документального подтверждения вида, объема и качества операций и расчетов, которые осуществлялись между ними, для выяснения их реальности и полноты отражения в учете. Также проводить проверки правовых отношений таких субъектов хозяйствования с третьими субъектами хозяйствования по вопросам, касающимся встречной проверки для выяснения полноты полученных ими доходов от правовых отношений с учреждениями и предприятиями, которые ревизуются;
21) по результатам проверок аудиторов и аудиторских организаций ставить вопросы перед уполномоченным государственным органом об аннулировании лицензий на осуществление аудиторской деятельности.
13 Руководители ревизуемых организаций, предприятий, учреждений обязаны создавать надлежащие условия для проведения работниками Службы ревизий и проверок, предоставлять им необходимые помещения, а также обеспечивать выполнение работ по делопроизводству.
14. Требования работников Службы, связанные с исполнением ими служебных обязанностей, являются обязательными для должностных лиц ревизуемых организаций, предприятий, учреждений.
Раздел 5. Организация деятельности Службы
15. Службу возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Донецкой Народной Республики в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики. Заместителя Службы назначает на должность и освобождает от должности Глава Донецкой Народной Республики.
16. Руководитель Службы:
1) осуществляет руководство Службой и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач;
2) формирует кадровый резерв Службы;
3) издает приказы, дает указания, обязательные для государственных гражданских служащих Службы, организует проверку их исполнения;
5) решает в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе вопросы, связанные с ее прохождением в Службе;
6) принимает решения о поощрении государственных гражданских служащих Службы, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий;
7) в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики, утверждает положение о премировании государственных гражданских служащих Службы;
8) осуществляет другие полномочия в соответствии с настоящим Положением.
17. Руководитель Службы действует от имени Службы без доверенности, представляет ее интересы, распоряжается ее имуществом и средствами, заключает договора, выдает доверенности на осуществление действий от имени Службы, а также на представление и защиту интересов Службы в органах судебной власти.
18. Руководитель Службы имеет право открывать и распоряжаться расчетными счетами Службы в банковских и других финансовых учреждениях.
19. Руководитель Службы является представителем нанимателя для государственных служащих, замещающих должности государственной службы Донецкой Народной Республики в Службе и издает приказы о приеме на работу, увольнении с работы государственных служащих и иных кадровых вопросов Службы в рамках своих полномочий.
20. Руководитель Службы имеет право:
1) пользоваться правами, предоставленными Службе, для обеспечения его деятельности;
2) в пределах полномочий, предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий;
3) требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
4) запрашивать и получать, в установленном порядке, документы, материалы и информацию из органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и объединениями граждан Донецкой Народной Республики, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и поручений (распоряжений) Главы Донецкой Народной Республики.
21. Служба состоит из департаментов и отделов, осуществляющих финансовый контроль в соответствии с настоящим Положением.
22. Структура и штатное расписание Службы утверждаются Главой Донецкой Народной Республики.
23. Должности в Службе устанавливаются в соответствии с Реестром государственных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики и определяются штатным расписанием.
24. Для осуществления функций, возложенных на подразделения Службы, работники Службы, являющиеся государственными гражданскими служащими, наделяются необходимыми правами, обязанностями и несут ответственность в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе, иными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок и условия прохождения государственной гражданской службы, а также настоящим Положением.
25. Условия труда работников Службы определяются законодательством Донецкой Народной Республики о труде, о государственной службе Донецкой Народной Республики, а также должностными инструкциями.
Раздел 6. Финансовое и материальное обеспечение деятельности
Службы
26. Финансовое и материальное обеспечение деятельности службы осуществляется за счет средств Республиканского бюджета Донецкой Народной Республики.
27. Служба является распорядителем средств, выделяемых из Республиканского бюджета Донецкой Народной Республики на финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Службы, а также иных средств, получаемых ею в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
28. Имущество Службы является государственной собственностью Донецкой Народной Республики и принадлежит Службе на праве оперативного управления. Служба пользуется и распоряжается принадлежащим ей на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, действующим законодательством и настоящим Положением.
29. Служба обязана обеспечить сохранность, эффективное и целевое использование имущества.
30. Служба не вправе заниматься коммерческой деятельностью.
Раздел 7. Контроль за деятельностью Службы
31. Служба подотчетна и подконтрольна Председателю Совета Министров Донецкой Народной Республики.
32. Контроль за деятельностью Службы осуществляется Председателем Совета Министров Донецкой Народной Республики, а также по его поручению может осуществляться заместителями Председателя Совета Министров.
33. Ежегодно не позднее 15 февраля либо по требованию Главы Донецкой Народной Республики направляет Главе Донецкой Народной Республики информацию об основных направлениях и результатах своей деятельности с соблюдением требований по защите информации с ограниченным доступом, предусмотренных законодательством.
Раздел 8. Ликвидация и реорганизация Службы
34. Реорганизация и ликвидация Службы осуществляется в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Указ Главы Донецкой Народной Республики № 329 от 28.09.2016 года | «О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 11 июля 2016 г. №220»
Дата подписания | 28.09.2016 |
УКАЗ
ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
«О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной
Республики от 11 июля 2016 г. № 220 »
С целью поощрения лиц, работающих в сфере науки и техники, а также иных лиц, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании современной науки и техники Донецкой Народной Республики,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Внести изменения в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 11 июля 2016 г. № 220 «Об учреждении почетных званий»:
1.1. Пункт 1 Указа Главы Донецкой Народной Республики от 11 июля 2016 г.№ 220 «Об учреждении почетных званий» дополнить подпунктом следующего содержания:
«1.21. Заслуженный деятель науки».
1.2. Пункт 4 Положения о почетных званиях Донецкой Народной Республики, утвержденного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 11 июля 2016 г. № 220 дополнить подпунктом 4.21. следующего содержания:
«4.21. «Заслуженный деятель науки Донецкой Народной Республики»- научным работникам за личные заслуги:
в разработке приоритетных направлений науки и техники, способствующих осуществлению организациями Донецкой Народной Республики существенного научного и технологического прорыва, а также обеспечению лидерства Донецкой Народной Республики в научном мире;
в успешном внедрении и использовании научных разработок и их результатов в высокотехнологичном производстве;
в развитии и осуществлении научно-исследовательской деятельности в образовательных организациях высшего образования Донецкой Народной Республики с привлечением к работе студентов, аспирантов и молодых ученых.
Почетное звание «Заслуженный деятель науки Донецкой Народной Республики» присваивается при наличии у представленного к награде лица ученой степени доктора или кандидата наук».
- Настоящий Указ вступает в силу с момента подписания.
Глава
Донецкой Народной Республики А. В. Захарченко
г. Донецк
№ 329
«28» сентября 2016 г.
Указ Главы Донецкой Народной Республики № 325 от 28.09.2016 года | (действующая редакция на 05.04.2017 г.)
Дата подписания | 28.09.2016 |
УКАЗ
ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции Указа Главы ДНР от 05.04.2017 № 78)
В целях стабилизации цен на рынке сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, поддержания уровня доходов сельскохозяйственных товаропроизводителей и руководствуясь статьями 56, 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить минимальный уровень закупочных цен на зерно:
пшеница 1-2 класса – 8 285,00 (восемь тысяч двести восемьдесят пять) российских рублей за тонну;
пшеница 3 класса – 7 895,00 (семь тысяч восемьсот девяносто пять) российских рублей за тонну;
пшеница 4 класса – 7 000,00 (семь тысяч) российских рублей за тонну (только для зерна с показателями качества по клейковине – выше 18%, ИДК – до 100%);
пшеница 5 класса – 6 500,00 (шесть тысяч пятьсот) российских рублей за тонну (только для зерна с показателями качества по клейковине – выше 18%, ИДК-до 100%);
рожь не ниже 3 класса – 7 323,00 (семь тысяч триста двадцать три) российских рубля за тонну.
Данный уровень закупочных цен на зерно не распространяется на случаи закупки пшеницы 3 класса (только для зерна с показателями качества по клейковине не выше 20%) для вывоза за территорию Донецкой Народной Республики (кроме случаев вывоза на территорию Украины).
(в нов. ред. на основании Указа Главы ДНР от 05.04.2017 № 78)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Контроль исполнения настоящего Указа возложить на Министерство доходов и сборов Донецкой Народной Республики.
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его подписания.
Глава
Донецкой Народной Республики А. В. Захарченко
г. Донецк
№ 325
«28» сентября 2016 г.
Указ Главы Донецкой Народной Республики № 325 от 28.09.2016 года
Дата подписания | 28.09.2016 |
Внесены изменения Указом Главы ДHP № 78 от 05.04.2017 г.
УКАЗ
ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях стабилизации цен на рынке сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, поддержания уровня доходов сельскохозяйственных товаропроизводителей и руководствуясь статьями 56, 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить минимальный уровень закупочных цен на зерно:
пшеница 1-2 класса – 8 285,00 (восемь тысяч двести восемьдесят пять) российских рублей за тонну;
пшеница 3 класса – 7 895,00 (семь тысяч восемьсот девяносто пять) российских рублей за тонну;
пшеница 4 класса – 7 000,00 (семь тысяч) российских рублей за тонну (только для зерна с показателями качества по клейковине – выше 18%, ИДК – до 100%);
пшеница 5 класса – 6 500,00 (шесть тысяч пятьсот) российских рублей за тонну (только для зерна с показателями качества по клейковине – выше 18%, ИДК-до 100%);
рожь не ниже 3 класса – 7 323,00 (семь тысяч триста двадцать три) российских рубля за тонну.
2. Контроль исполнения настоящего Указа возложить на Министерство доходов и сборов Донецкой Народной Республики.
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его подписания.
Глава
Донецкой Народной Республики А. В. Захарченко
г. Донецк
№ 325
«28» сентября 2016 г.
Указ Главы Донецкой Народной Республики № 289 от 31.08.2016 года | «О реорганизации Республиканского лицея-интерната с усиленной военно-физической подготовкой им. Г. Т. Берегового Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики и переименовании Государственного военного образовательного учреждения «Донецкое высшее общевойсковое командное училище Вооруженных сил Донецкой Народной Республики»
Дата подписания | 31.08.2016 |
Внесены изменения Указом Главы Донецкой Народной Республики № 215 от 24.07.2021 года
УКАЗ
ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
«О реорганизации Республиканского лицея-интерната с усиленной военно-
физической подготовкой им. Г.Т. Берегового Министерства образования и
науки Донецкой Народной Республики и переименовании Государственного
военного образовательного учреждения «Донецкое высшее общевойсковое
командное училище Вооруженных сил Донецкой Народной Республики»
В соответствии с действующим на территории Донецкой Народной Республики законодательством, руководствуясь статьей 20 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании», а также с целью реализации положений статьи 83 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Реорганизовать РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЛИЦЕЙ-ИНТЕРНАТ С УСИЛЕННОЙ ВОЕННО-ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ ИМ. Г.Т. БЕРЕГОВОГО МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ путем присоединения к ГОСУДАРСТВЕННОМУ ВОЕННОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ».
- Установить, что:
2.1. Функции и полномочия учредителя ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» осуществляет Донецкая Народная Республика в лице Министерства обороны Донецкой Народной Республики и Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики;
2.2. Имущество, закрепленное за РЕСПУБЛИКАНСКИМ ЛИЦЕЕМ- ИНТЕРНАТОМ С УСИЛЕННОЙ ВОЕННО-ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ ИМ. Г.Т. БЕРЕГОВОГО МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, в полном объеме закрепляется за ГОСУДАРСТВЕННЫМ ВОЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ»;
2.3. Обеспечивающими структурными подразделениями ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» являются воинские части (подразделения) обеспечения и обслуживания и другие структурные подразделения, предназначенные для обеспечения образовательного процесса и жизнедеятельности ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ».
- Считать ГОСУДАРСТВЕННОЕ ВОЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» правопреемником РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЛИЦЕЯ- ИНТЕРНАТА С УСИЛЕННОЙ ВОЕННО-ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ ИМ. Г.Т. БЕРЕГОВОГО МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ, с учетом того, что целями деятельности РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЛИЦЕЯ-ИНТЕРНАТА С УСИЛЕННОЙ ВОЕННО-ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ ИМ. Г.Т. БЕРЕГОВОГО МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ являются осуществление образовательной деятельности по образовательным программам среднего общего образования и дополнительным общеразвивающим программам и удовлетворение образовательных потребностей и интересов лицеистов.
- Министерству обороны Донецкой Народной Республики и Министерству образования и науки Донецкой Народной Республики:
4.1. Осуществить необходимые мероприятия, связанные с реорганизацией РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЛИЦЕЯ-ИНТЕРНАТА С УСИЛЕННОЙ ВОЕННОФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ ИМ. Г.Т. БЕРЕГОВОГО МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ и ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ», в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики;
4.2. Провести организационно-штатные мероприятия.
- Переименовать ГОСУДАРСТВЕННОЕ ВОЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» в ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ».
- Утвердить структуру и штатное расписание ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ» согласно приложениям к настоящему Указу.
- Министерству обороны Донецкой Народной Республики и Министерству образования и науки Донецкой Народной Республики утвердить устав ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ».
- Министерству обороны Донецкой Народной Республики:
8.1. Внести ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ» в список военных подразделений Министерства обороны Донецкой Народной Республики с вручением Боевого знамени и внесением в подразделения мобилизационного резерва;
8.2. Обеспечить ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ» штатным и учебным вооружением, средствами автомобильной техники, бронетанковой техники, ракетно-артиллерийского вооружения и иным военным имуществом.
- Министерству образования и науки Донецкой Народной Республики:
9.1. Обеспечить продолжение обучения воспитанников РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЛИЦЕЯ-ИНТЕРНАТА С УСИЛЕННОЙ ВОЕННОФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКОЙ ИМ. Г.Т. БЕРЕГОВОГО МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ* И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ в структурном подразделении ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ»;
9.2. До формирования и наполнения бюджета Министерства обороны Донецкой Народной Республики производить финансирование и обеспечение затрат, связанных с организацией и обеспечением учебного процесса и жизнедеятельности ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ», согласно утвержденному штатному расписанию, Закону Донецкой Народной Республики «О статусе военнослужащих», Постановлению Совета Министров Донецкой Народной Республики «Об утверждении Временного положения о порядке прохождения военной службы» от 18.04.2015 г. № 6-2, Указу от 14.09.2015 г. № 357 и другим нормативным правовым актам;
9.3. Осуществлять государственное обеспечение воспитанников лицея и курсантов за счет средств республиканского бюджета;
9.4. Курсантам установить и выплачивать стипендию и денежное довольствие с учетом следующих особенностей:
9.4.1. Выплачивать стипендию в размере, установленном действующим законодательством Донецкой Народной Республики без учета уменьшений;
9.4.2. По итогам обучения курсантам, которые обучаются на оценку «Хорошо» или «Отлично», выплачивать стипендию, увеличенную на 25% и 50% соответственно;
9.4.3. С момента заключения контракта о прохождении военной службы с ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ» дополнительно выплачивать курсантам денежное довольствие в размере 50% от установленной суммы обеспечения рядового состава;
9.4.4. Обеспечить удержание в размере 50% из денежного довольствия оставшегося после удержания налогов и сборов, на частичное возмещение вещевого и продовольственного обеспечения курсантов.
- Начальнику ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ» генерал-майору Тихонову М.Г.:
10.1. Утвердить Положение о структурном подразделении ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ» по согласованию с Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики;
10.2. Наделить имуществом структурное подразделение ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ»;
10.3. Представить кандидатуру руководителя структурного Подразделения ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ» на согласование с Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики с целью дальнейшего назначения на должность Министерством обороны Донецкой Народной Республики.
- Передать ГОСУДАРСТВЕННОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ» недвижимое имущество - комплекс зданий, ранее закрепленное за Государственным профессиональным образовательным учреждением «Зугресский профессиональный лицей», расположенное по адресу: г. Зугрес, ул. Железнодорожная, 28, согласно Приложению № 3.
- ГОСУДАРСТВЕННОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКОЕ ВЫСШЕЕ ОБЩЕВОЙСКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ»:
12.1. Принять в оперативное управление имущество, указанное в пункте 11 настоящего Указа;
12.2. Провести инвентаризацию имущества, указанного в пункте 11 настоящего Указа, и принять его на баланс в соответствии с инвентаризационным актом;
12.3. После постановки на баланс имущества, указанного в пункте И настоящего Указа, направить в Фонд государственного имущества Донецкой Народной Республики информацию о постановке данного имущества на баланс.
- Настоящий Указ вступает в силу с момента подписания.
Глава
Донецкой Народной Республики А. В. Захарченко
г. Донецк
№ 289
«31» августа 2016 г.
Указ Главы Донецкой Народной Республики № 288 от 31.08.2016 года | «О создании Государственного предприятия «ДОНАЙ»
Дата подписания | 31.08.2016 |
УКАЗ
ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
С целью всестороннего и объективного освещения политической, социально-экономической и культурной жизни в Донецкой Народной Республике, а также за её пределами, формирования общественного самосознания граждан Донецкой Народной Республики,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать Государственное предприятие «ДОНАЙ».
2. Утвердить устав Государственного предприятия «ДОНАЙ» (Приложение).
3. Определить, что Государственное предприятие «ДОНАЙ» входит в сферу управления Министерства информации Донецкой Народной Республики.
4. Назначить исполняющим обязанности директора Государственного предприятия «ДОНАЙ» Януса Путконена.
5. Поручить директору Государственного предприятия «ДОНАЙ» выполнить необходимые действия, связанные с регистрацией предприятия.
6. Настоящий Указ вступает в силу с момента его подписания.
Глава
Донецкой Народной Республики А. В. Захарченко
г. Донецк
№ 288
«31» августа 2016 г.
Постановление Совета Министров ДНР № 10-21 от 16.08.2016 г. | О трудовых книжках
Дата публикации | 17:10 26.08.2016 |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 августа 2016 г. № 10-21
О трудовых книжках
На основании Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 22.07.2015 № 13-19 «Об утверждении Порядка оформления трудовых отношений», Совет Министров Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1.1. Форму трудовой книжки и форму вкладыша в трудовую книжку (прилагается).
1.2. Инструкцию о порядке ведения и хранения трудовых книжек (прилагается).
1.3. Форму книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (прилагается).
2. Министерству труда и социальной политики Донецкой Народной Республики утвердить Инструкцию по заполнению трудовых книжек.
3. Главному управлению статистики Донецкой Народной Республики утвердить унифицированные формы первичной учетной документации по труду и Разъяснения по их заполнению.
4. Признать утратившим силу подпункт 2.3 пункта 2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 22.07.2015 № 13-19 «Об утверждении Порядка оформления трудовых отношений».
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель
Совета Министров А. В. Захарченко
УТВЕРЖДЕНА
Постановлением
Совета Министров Донецкой
Народной Республики
от 16 августа 2016 г. № 10-21
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке ведения и хранения трудовых книжек
I. Общие положения
1.1. Инструкция о порядке ведения и хранения трудовых книжек (далее - Инструкция) устанавливает порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
1.2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
1.3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Работодатель - физическое лицо, являющийся предпринимателем, а также работодатель - физическое лицо, осуществляющий независимую профессиональную деятельность, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики, содержащими нормы трудового права. Работодатели, указанные в данном абзаце настоящего пункта и имеющие печать, могут оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Работодатель - физическое лицо использующий наемный труд, связанный с предоставлением услуг (повара, няни, водители и т.д.) и не являющийся предпринимателем, и не осуществляющий независимую профессиональную деятельность, не имеет права оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
1.4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, занимаемой должности, переводе на другую постоянную или временную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, сведения о награждении, поощрении.
1.5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
1.6. Трудовые книжки ведутся на русском языке.
1.7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника, не позднее трех рабочих дней со дня его подачи, выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
1.8. При устройстве на работу работник обязан предоставить работодателю трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.
1.9. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
1.10. При устройстве лица, поступающего на работу впервые, трудовая книжка оформляется работодателем.
II. Ведение трудовых книжек
2.1. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
2.2. В трудовую книжку на первую страницу (титульный лист) при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
1) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
2) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при необходимости).
2.3. Записи о принятии на работу, выполняемой работе, переводе на другую постоянную или временную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, поощрении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя, не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
2.4. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют, в пределах соответствующего раздела, свой порядковый номер.
2.5. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную или временную работу и увольнении, работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Форма личной карточки утверждается Главным управлением статистики Донецкой Народной Республики.
2.6. Трудовая книжка заполняется согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.
2.7. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством Донецкой Народной Республики, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующие статью и пункт нормативного правового акта, регулирующего трудовые правоотношения и действующего на территории Донецкой Народной Республики.
2.8. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какие виды должностей он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.
2.9. Для обучающихся лиц, имеющих трудовые книжки, образовательная организация (научное учреждение) вносит записи о времени обучения в образовательных организациях (научных учреждениях) в очной форме (в том числе на подготовительных отделениях). Основанием для таких записей являются приказы образовательной организации (научного учреждения) о зачислении на обучение и об отчислении из образовательной организации.
Период работы таких обучающихся лиц в студенческих лагерях, при прохождении производственной практики, при выполнении научно-исследовательской работы на основе договора подтверждается соответствующей справкой работодателя, выданной в свободной форме, с указанием специальности, квалификации, должности и времени работы. На основании этих справок, образовательные организации (научные учреждения) обеспечивают внесение в трудовые книжки обучающихся лиц сведении о работе, согласно полученным данным. Справки хранятся в личных делах указанных лиц, как документы строгой отчетности.
2.10. Для обучающихся лиц, которые ранее не работали и в связи с этим не имели трудовых книжек, сведения о работе в студенческих лагерях, при прохождении производственной практики, а также о выполнении научно-исследовательской работы на основе договора вносятся работодателем, где впервые они принимаются на работу. Такие сведения вносятся на основании справок, указанных в абзаце втором пункта 2.9 настоящей Инструкции.
2.11. Трудовые книжки работников, работающих у работодателей - физических лиц, указанных в абзацах 2 и 3 пункта 1.3 настоящей Инструкции, хранятся непосредственно у работников.
Работодатели - физические лица, указанные в абзацах 2 и 3 пункта 1.3 настоящей Инструкции, делают записи в трудовые книжки работников о приеме на работу и увольнении с работы, в соответствии с заключенными с работниками письменными трудовыми договорами, зарегистрированными в установленном порядке в территориальном органе Республиканского центра занятости.
Внесенные вышеназванными работодателями - физическими лицами в трудовые книжки записи заверяются подписью должностного лица и скрепляются печатью территориального органа Республиканского центра занятости по месту регистрации трудового договора.
2.12. Вопросы признания недействительными соответствующих записей, внесенных в трудовые книжки граждан: "освобожден от работы (должности) в связи с незаконным осуждением или увольнением от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности" и о выдаче им дубликатов трудовых книжек, а также вопрос о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и о порядке предоставления им дубликата трудовой книжки регулируются действующим законодательством Донецкой Народной Республики.
2.13. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы), по желанию работника, вносятся в трудовую книжку отдельной строкой по месту основной работы, на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
2.14. В трудовую книжку по месту работы также вносится запись с указанием соответствующих документов:
1) о времени военной службы, в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики «О воинской обязанности и военной службе»;
2) о времени военной службы во внутренних войсках Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики, в инженерно-технических, дорожно-строительных воинских формированиях при органах государственной власти, Министерстве государственной безопасности, органах государственной охраны и Государственном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Донецкой Народной Республики, создаваемых на военное время специальных формированиях;
3) о времени военной службы в ведомствах, органах исполнительной власти, учреждениях и организациях (кроме тех, которые предусмотрены подпунктом 2) настоящего пункта), где законом Донецкой Народной Республики установлена военная служба;
4) о времени обучения в образовательных организациях среднего профессионального образования, высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования (включая и время работы в студенческих лагерях, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской работы на основе договора), кроме случаев, указанных в п. 2.9 настоящей Инструкции;
5) о периоде получения помощи по безработице (сведения вносятся в трудовую книжку территориальным органом Республиканского центра занятости).
Предусмотренные этим пунктом записи вносятся в трудовую книжку до внесения сведений о работе на данном предприятии.
2.15. Записи, внесенные в трудовую книжку лиц, освобожденных от работы (должности) в связи с незаконным осуждением либо отстраненных от должности в связи с незаконным привлечением к уголовной ответственности, установленными соответственно процессуальным документом оправдательного характера, признаются недействительными. Работодатель, по письменному заявлению работника, выдает ему дубликат трудовой книжки без записи, признанной недействительной. Дубликат трудовой книжки выдается указанным лицам в порядке, установленном настоящей Инструкцией.
Период отбывания исправительных работ без лишения свободы вносится по месту работы на основании справок органов внутренних дел. Учет стажа этого периода производится согласно действующему законодательству Донецкой Народной Республики.
При увольнении осужденного с работы в установленном законодательством порядке и поступлении его на новое место работы, соответствующие записи вносятся в трудовую книжку в той организации, в которую он был принят или направлен.
2.16. При восстановлении в установленном законодательством порядке стажа работы, запись о его восстановлении и непрерывности, с указанием подтверждающего документа, вносится в трудовую книжку работника по последнему месту работы.
2.17. В трудовую книжку вносятся сведения о награждении государственными наградами, почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, о присвоении государственных почетных званий, других видах поощрения, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
2.18. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.
III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки
3.1. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов, свидетельствующих об изменении со ссылкой на номер и дату этих документов.
3.2. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление ее производится по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, либо работодателем по новому месту работы, на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель по новому месту работы обязан в этом случае оказать работнику, при его обращении, необходимую помощь.
3.3. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
3.4. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе, исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 3.9 настоящей Инструкции.
3.5. В разделах трудовой книжки зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника или переводе на другую постоянную работу, в случае признания увольнения или перевода незаконным.
3.6. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
3.7. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящей Инструкцией, вносятся:
1) сведения об общем стаже работы работника, до поступления к данному работодателю, подтвержденные надлежащими документами;
2) сведения о работе и награждении, которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в представленных документах сведения.
Запись в дубликате трудовой книжки сведений о работе по совместительству и совмещении профессий производится по желанию работника.
Если из предоставленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу на том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись.
3.8. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику, по его письменному заявлению, выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка и (или) вкладыш в нее пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
3.9. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства), трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти Донецкой Народной Республики (далее - Комиссия). В состав такой Комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии или занимаемой должности и периодах работы у данного работодателя осуществляется Комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.
Если работник до поступления к данному работодателю уже работал, Комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы Комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия, должность и продолжительность трудового стажа работника.
Работодатель на основании акта Комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)
4.1. При увольнении работника (прекращении трудового договора), все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, скрепляются печатью работодателя и подписью самого работника в его личной карточке (за исключением случаев, указанных в пункте 4.2 настоящей Инструкции).
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
4.2. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его письменного согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
4.3. В случае смерти работника, трудовая книжка, после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора, выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается почтовым отправлением, на основании письменного заявления одного из родственников согласно документу, подтверждающему факт родственных отношений.
V. Вкладыш в трудовую книжку
5.1. В случае, если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Вкладыш без трудовой книжки недействителен.
5.2. При выдаче каждого вкладыша, в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
VI. Учет и хранение трудовых книжек
6.1. Трудовые книжки хранятся у работодателя, кроме случаев, предусмотренных абзацем 1 п. 2.12 настоящей Инструкции. С целью учета трудовых книжек и вкладышей к ним, у работодателей ведется Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
6.2. В Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, с указанием серии и номера трудовых книжек и вкладышей к ним.
При получении трудовой книжки в связи с увольнением, работник расписывается в личной карточке и в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним должна быть пронумерована, прошита, заверена подписью руководителя и скреплена печатью организации.
6.3. Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо его ближайшими родственниками в случае смерти работника, хранятся до востребования у работодателя в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Донецкой Народной Республики об архивном деле.
VII. Ответственность за соблюдение порядка
ведения трудовых книжек
7.1. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей к ним возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
7.2. В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней, а также в случае их порчи не по вине работника, работодатель обязан оформить новый бланк трудовой книжки или вкладыша к ней за счет работодателя.
7.3. За нарушение установленного настоящей Инструкцией порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, предусмотренную законодательством Донецкой Народной Республики.
VIII. Изготовление бланков трудовой книжки и
обеспечение ими работодателей
8.1. Изготовление бланков трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляется издательским предприятием по образцу, разработанному Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.
8.2. Серия и номера трудовых книжек и вкладышей к ним подлежат регистрации в Министерстве труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.
8.3. Обеспечение работодателей бланками трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляется через свободную продажу в специализированных точках продажи бланочной продукции и книжных магазинах.
IX. Переходные положения
9.1. На время военного положения, чрезвычайной ситуации, при угрозе утери, порчи или уничтожения трудовой книжки, допускается выдача трудовой книжки её владельцу для временного хранения на основании заявления в свободной форме на имя руководителя. При этом у работодателя остаётся копия трудовой книжки, скрепленная печатью организации. В таком случае, ответственность за сохранность трудовой книжки ложится на ее владельца.
9.2. После отмены военного положения, чрезвычайной ситуации, владелец трудовой книжки обязан в течение 7 дней вернуть трудовую книжку в кадровую службу работодателя.
9.3. Трудовая книжка ранее установленного образца, оформленная в соответствии с нормативными правовыми актами, которые действовали до образования Донецкой Народной Республики и до вступления в силу настоящей Инструкции, действительна и обмену на трудовую книжку, форма которой утверждена Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики, не подлежит и предъявляется работодателю с целью подтверждения стажа, сведений о квалификации и трудовой деятельности.
При оформлении новой трудовой книжки сведения о стаже и трудовой деятельности предыдущих периодов не вносятся.