Указ Главы Донецкой Народной Республики № 223 от 06.07.2020 года | О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 14 марта 2020 года № 57 «О введении режима повышенной готовности»

Дата подписания 06.07.2020
Дата опубликования 06.07.2020

УКАЗ

ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики
от 14 марта 2020 года № 57 «О введении режима повышенной
готовности»

Руководствуясь статьями 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Внести в подпункт 8.2 пункта 8 Указа Главы Донецкой Народной Республики от 14 марта 2020 года № 57 «О введении режима повышенной готовности» изменение, заменив слово «ежедневно» словами «в дни, определенные Штабом,».
  2. Признать утратившим силу Указ Главы Донецкой Народной Республики от 27 июня 2020 года № 206 «О приостановлении действия подпунктов 8.2 и 8.3 пункта 8 Указа Главы Донецкой Народной Республики от 14 марта 2020 года № 57 «О введении режима повышенной готовности».
  3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава

Донецкой Народной Республики                                     Д. В. Пушилин

г. Донецк

«06» июля 2020 года

№ 223

 

 

 


Указ Главы Донецкой Народной Республики № 221 от 03.07.2020 года | Об утверждении Положения о Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики

Дата подписания 03.07.2020
Дата опубликования 03.07.2020

УКАЗ

ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении Положения о Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики

Руководствуясь статьями 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики, в соответствии с пунктом 8 Указа Главы Донецкой Народной Республики от 10 марта 2020 года № 51 «О Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить ПОЛОЖЕНИЕ О ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (прилагается).
  2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава

Донецкой Народной Республики                                                  Д. В. Пушилин

г. Донецк

«03» июля 2020 года

№ 221

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Указом Главы

Донецкой Народной Республики
от «03» июля 2020 года № 221

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ЗАБОЛЕВАНИЙ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

I. Общие положения

 

1.1. ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (далее - Фонд) является государственным учреждением, органом управления государственным внебюджетным фондом - Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики.

Фонд создан в порядке реорганизации путем преобразования в государственное учреждение на основании Указа Главы Донецкой Народной Республики от 10 марта 2020 года № 51 «О Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики».

Фонд является правопреемником прав, обязанностей, имущества и баз данных Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, образованного Указом Главы Донецкой Народной Республики от 09 декабря 2014 года № 34 «Об образовании Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики».

1.2. Фонд и его территориальные отделения составляют единую централизованную систему органов управления средствами государственного внебюджетного фонда - Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, предназначенными для общеобязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.3. Территориальные отделения Фонда являются юридическими лицами, создаются, реорганизовываются, ликвидируются по решению Фонда.

1.4. Фонд в своей деятельности руководствуется Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики, указами и распоряжениями Главы Донецкой Народной Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Донецкой Народной Республики, другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики, а также настоящим Положением.

1.5. Фонд находится в ведении Правительства Донецкой Народной Республики.

1.6. Координацию деятельности Фонда осуществляет Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

1.7. Фонд осуществляет свою деятельность непосредственно и через территориальные отделения во взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственного подчинения.

1.8. Предельная численность и фонд оплаты труда работников Фонда, включая его территориальные отделения, утверждаются Правительством Донецкой Народной Республики.

1.9. Структура и штатное расписание Фонда утверждаются Управляющим Фондом по согласованию с Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

1.10. Структура, штатные расписания и сметы расходов территориальных отделений Фонда утверждаются Управляющим Фонда.

1.11. Руководители территориальных отделений Фонда назначаются на должность и освобождаются от должности Управляющим Фондом по согласованию с Министром труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

1.12. Заместители руководителей и главные бухгалтеры территориальных отделений назначаются на должность и освобождаются от должности руководителями территориальных отделений по согласованию с Управляющим Фондом.

1.13. Работники территориальных отделений Фонда назначаются на должность и освобождаются от должности руководителями территориальных отделений.

1.14. Фонд является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета, печать с изображением Государственного герба Донецкой Народной Республики и своим наименованием, иные печати, штампы, бланки, необходимые для осуществления своих функций, а также свою символику.

1.15. Имущество Фонда является государственной собственностью Донецкой Народной Республики и закрепляется за Фондом на праве оперативного управления.

1.16. Полное наименование Фонда: ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ.

1.17. Сокращенное наименование Фонда: ФОНД НСП ДНР.

1.18. Местонахождение Фонда: Донецкая Народная Республика, 83015, город Донецк, Ворошиловский район, улица 50-летия СССР, дом 149.

 

II. Задачи и функции Фонда

 

2.1. Основными задачами Фонда являются:

2.1.1. Реализация государственной политики по вопросам возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного лица при исполнении им трудовых обязанностей, путем предоставления ему всех необходимых видов обеспечения по социальному страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

2.1.2. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.1.3. Управление средствами бюджета государственного внебюджетного фонда - Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики (далее - бюджет Фонда).

2.2. На Фонд может быть возложено выполнение других задач в соответствии с законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

2.3. Фонд в соответствии с возложенными на него задачами реализует следующие функции:

2.3.1. Разрабатывает проект бюджета Фонда на очередной финансовый год, отчет об исполнении бюджета Фонда за отчетный финансовый год и представляет их в форме законопроекта в

Правительство Донецкой Народной Республики.

2.3.2. Осуществляет распределение финансовых ресурсов при исполнении бюджета Фонда.

2.3.3. Осуществляет установленные бюджетным законодательством Донецкой Народной Республики бюджетные полномочия главного администратора (администратора) доходов, главного распорядителя бюджетных средств, получателя бюджетных средств, главного администратора (администратора) источников финансирования дефицита бюджета Фонда, а также получателя средств, поступающих во временное распоряжение.

2.3.4. Осуществляет медико-социальное обеспечение пострадавших вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в том числе возмещает оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

2.3.5. Возмещает работнику (члену его семьи) ущерб, причиненный увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

2.3.6. Возмещает расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; пособия на погребение лиц, которые умерли в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

2.3.7. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, освидетельствовании (переосвидетельствовании) застрахованного лица в учреждении медико­социальной экспертизы и определении его нуждаемости в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.

2.3.8. Осуществляет в пределах полномочий контроль использования средств, предназначенных для выплат по общеобязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также на содержание Фонда и его территориальных отделений.

2.3.9. Организовывает, координирует и контролирует работу территориальных отделений Фонда.

2.3.10. Осуществляет учет страхователей.

2.3.11. Принимает участие в работе комиссий по вопросам охраны труда предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

2.3.12. Дает рекомендации предприятиям, учреждениям, организациям независимо от формы собственности и организационно­правовой формы по предупреждению наступления страховых случаев.

2.3.13. Принимает участие в организации обучения и повышения уровня знаний по вопросам охраны труда, проверке знаний по охране труда руководителей и работников предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и организационно­правовой формы.

2.3.14. Принимает участие в работе комиссий по испытанию, разработке и принятию в эксплуатацию средств производства, аппаратуры и приборов контроля, производственных объектов, средств коллективной и индивидуальной защиты.

2.3.15. Обобщает практику применения законодательства по вопросам, которые относятся к компетенции Фонда.

2.3.16. Вносит предложения в Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики по усовершенствованию законов Донецкой Народной Республики, нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, иных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики, регулирующих деятельность Фонда или относящихся к сферам его деятельности.

2.3.17. В пределах полномочий издает акты организационно­распорядительного характера, в том числе совместно с органами исполнительной власти Донецкой Народной Республики, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, организовывает и контролирует их выполнение.

2.3.18. Изучает и анализирует ситуацию в сфере общеобязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.3.19. Осуществляет информационно-разъяснительную работу по вопросам применения законодательства, относящегося к компетенции Фонда.

2.3.20. В целях реализации полномочий, возложенных на Фонд, осуществляет международное сотрудничество, обеспечивает выполнение обязательств в соответствии с международными договорами Донецкой Народной Республики.

2.3.21. Осуществляет рассмотрение обращений граждан по вопросам, связанным с деятельностью Фонда и его территориальных отделений.

2.3.22. В пределах полномочий выполняет функции управления государственным имуществом, переданным в оперативное управление Фонда.

2.3.23. Осуществляет другие функции, предусмотренные законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

2.4. В целях организации своей деятельности Фонд:

2.4.1. Проводит кадровую политику, организовывает профессиональную подготовку и повышение квалификации работников Фонда и его территориальных отделений, обобщает и распространяет прогрессивные формы и методы работы.

2.4.2. Организовывает планово-финансовую работу в Фонде и его территориальных отделениях, осуществляет контроль использования финансовых и материальных ресурсов, обеспечивает организацию и усовершенствование бухгалтерского учета в аппарате Фонда, его территориальных отделениях.

2.4.3. Организовывает ведение делопроизводства и архива в аппарате Фонда, его территориальных отделениях.

 

III. Права и обязанности

 

3.1. Для выполнения возложенных на него задач Фонд имеет право:

3.1.1. Получать на безвозмездной основе от органов государственной власти, предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности (в том числе от органов доходов и сборов, банковских, других финансово-­кредитных учреждений) и физических лиц - предпринимателей сведения об использовании средств Фонда, а также другие сведения, необходимые для реализации полномочий, возложенных на Фонд.

3.1.2. Проверять информацию о страховых случаях на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

3.1.4. Направлять застрахованных лиц в учреждения медико-­социальной экспертизы на освидетельствование (переосвидетельствование).

3.1.4. Требовать от страхователей документы, служащие основанием для осуществления расходов на выплату материального обеспечения по страхованию, а также документы, подтверждающие правильность и обоснованность данных расходов страхователя.

3.1.5. Получать от страхователей пояснения и информацию о состоянии охраны труда, производственном травматизме и видах осуществляемой деятельности.

3.1.6. Пользоваться соответствующими информационными системами и базами данных государственных органов, государственных учреждений, а также действующими и архивными электронными базами, имеющимися в распоряжении Фонда.

3.1.7. В случаях и в порядке, предусмотренных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, применять административные взыскания.

3.1.8. Привлекать к рассмотрению вопросов, связанных с деятельностью Фонда, специалистов органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственного подчинения (по согласованию с их руководителями).

3.1.9. Осуществлять на безвозмездной основе обмен с заинтересованными государственными органами и учреждениями отчетной документацией и сведениями, необходимыми для выполнения своих функций в пределах, предусмотренных законодательством о защите информации и персональных данных.

3.1.10. Давать поручения, устанавливать формы обязательной отчетности и сроки их подготовки, направлять контрольные задания, осуществлять контроль достоверности и полноты данных, отраженных в отчетности, производить контроль своевременности подачи отчетности и исполнения контрольных заданий территориальными отделениями.

3.1.11. Инициировать создание ведомственных, межведомственных рабочих групп, координационных советов, комиссий, комитетов и других органов, необходимых для реализации государственной политики в сфере общеобязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.1.12.  Проводить семинары, совещания и конференции по вопросам, относящимся к компетенции Фонда.

3.1.13. Выступать заказчиком статистических наблюдений (исследований) в сфере общеобязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.1.14. Выступать заказчиком социальной рекламы.

3.1.15. Определять участников бюджетного процесса при формировании и использовании средств бюджета Фонда и их полномочия в бюджетном процессе.

3.1.16. Получать займы на покрытие временных кассовых разрывов, связанных с выплатой материального обеспечения и предоставлением социальных услуг.

3.1.17. Осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку она необходима для выполнения задач, возложенных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики на Фонд, соответствует этим задачам и отвечает компетенции Фонда.

3.2. Фонд обязан:

3.2.1. Осуществлять управление средствами бюджета Фонда и контроль их расходования.

3.2.2. Организовывать предоставление материального обеспечения и социальных услуг в сфере общеобязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.2.3. Обеспечивать целевое использование средств бюджета Фонда, а также осуществлять контроль их использования.

3.2.4. Разрабатывать проект бюджета Фонда на очередной финансовый год, отчет об исполнении бюджета Фонда за отчетный финансовый год и представлять их в форме законопроекта в

Правительство Донецкой Народной Республики.

3.2.5. Консультировать на безвозмездной основе страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Донецкой

Народной Республики об общеобязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.2.6. Обеспечивать конфиденциальность полученных в результате своей деятельности сведений о страхователях, застрахованных лицах и лицах, имеющих право на получение страховых выплат.

3.2.7. Вести пропаганду безопасных и безвредных условий труда.

3.2.8. Вести учет страховых несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3.2.9. Обеспечивать своевременную уплату налогов и других отчислений, предусмотренных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

3.2.10. В пределах своей компетенции осуществлять оперативный и бухгалтерский учет финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и другую отчетность.

3.2.11. В пределах своей компетенции осуществлять планирование, методическое руководство и организацию проведения мероприятий в сфере мобилизационной подготовки, гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, в том числе в подведомственных ему территориальных отделениях.

3.2.12. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законами, иными нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики.

 

IV. Средства бюджета Фонда (источники формирования,
направления расходования), имущество

 

4.1. Средства бюджета Фонда являются государственной собственностью, не входят в состав других бюджетов и не подлежат изъятию. Распоряжение средствами бюджета Фонда осуществляется исключительно органом его управления.

4.2. Бюджет Фонда составляется с учетом принципа сбалансированности бюджета.

4.3. Бюджет Фонда и отчет о его исполнении утверждаются ежегодно в порядке, определяемом Законом Донецкой Народной Республики от 24 июня 2019 года № 46-IIНС «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса в Донецкой Народной Республике».

4.4. Источниками формирования бюджета Фонда являются: средства общеобязательного социального страхования Донецкой Народной Республики; межбюджетные трансферты из бюджетов бюджетной системы Донецкой Народной Республики в случаях, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики; иные поступления, не противоречащие законодательству Донецкой Народной Республики.

4.5. Источниками покрытия временных кассовых разрывов бюджета Фонда могут являться займы (кредиты) Центрального Республиканского Банка Донецкой Народной Республики, предоставляемые на возвратной основе.

4.6. Средства бюджета Фонда имеют целевое назначение и направляются на страховые выплаты, пособия и материальное обеспечение, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики, а также на финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности Фонда и его территориальных отделений, на другие мероприятия, связанные с выполнением возложенных на него задач.

4.7. Расходы, не предусмотренные бюджетом Фонда на соответствующий год, осуществляются исключительно после внесения изменений в указанный бюджет.

4.8. Контроль использования средств бюджета Фонда осуществляется в соответствии с законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

 

V. Орган управления Фондом

 

5.1. Управление Фондом на принципе единоначалия осуществляет Управляющий Фондом, который назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правительства Донецкой Народной Республики по представлению Министра труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

5.2. Управляющий Фондом имеет двух заместителей, в том числе первого заместителя, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Управляющим Фонда по согласованию с Министром труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

5.3. В случае отсутствия Управляющего Фондом временное исполнение его полномочий, в том числе право подписи на юридических, банковских, финансовых документах, касающихся вопросов деятельности Фонда, возлагается на первого заместителя Управляющего Фондом, а в случае его одновременного отсутствия - на заместителя Управляющего Фондом.

5.4. Управляющий Фондом:

5.4.1. Осуществляет руководство деятельностью Фонда, обеспечивает выполнение Фондом и его территориальными отделениями требований Конституции Донецкой Народной Республики и законов Донецкой Народной Республики, нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, иных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики по вопросам, которые относятся к сфере их деятельности.

5.4.2. В пределах полномочий распоряжается средствами бюджета Фонда и имуществом, находящимся в оперативном управлении Фонда.

5.4.3. Несет персональную ответственность перед Правительством Донецкой Народной Республики за выполнение возложенных на Фонд задач.

5.4.4. Издает приказы, утверждает положения, инструкции и другие акты организационно-распорядительного характера Фонда; подписывает документы от имени и в интересах Фонда, в том числе доверенности, договоры (сделки, соглашения и другие документы гражданско-правового характера) и иные акты, издаваемые в процессе исполнения возложенных на Фонд задач.

5.4.5. Представляет Фонд в государственных органах, судах, иностранных и международных организациях на территории Донецкой Народной Республики и за ее пределами без доверенности и действует от имени Фонда.

5.4.6. Вносит на рассмотрение в Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики предложения по формированию государственной политики в сфере общеобязательного страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

5.4.7. Принимает меры по усовершенствованию организации и повышению эффективности работы Фонда.

5.4.8. Утверждает план работы Фонда и организует контроль его исполнения.

5.4.9. Утверждает регламент работы Фонда.

5.4.10. Утверждает организационную структуру и штатное расписание Фонда по согласованию с Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

5.4.11. Утверждает положения, структуру, штатные расписания и сметы расходов территориальных отделений Фонда.

5.4.12. Назначает по согласованию с Министром труда и социальной политики Донецкой Народной Республики на должность и освобождает от должности заместителей Управляющего Фондом, руководителей территориальных отделений Фонда.

5.4.13. Назначает на должность и освобождает от должности работников Фонда (за исключением работников территориальных отделений Фонда).

5.4.14. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности заместителей руководителей и главных бухгалтеров территориальных отделений Фонда.

5.4.15. Распределяет обязанности между своими заместителями, делегирует им свои права.

5.4.16. Применяет к работникам Фонда (за исключением работников территориальных отделений Фонда), заместителям Управляющего Фондом, руководителям территориальных отделений Фонда меры поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.4.17. Вносит представления о награждении государственными наградами и знаками отличия Донецкой Народной Республики работников Фонда, его территориальных отделений.

5.4.18. Назначает проверки деятельности территориальных отделений Фонда.

5.4.19. Осуществляет другие полномочия, определенные законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

 

VI. Порядок реорганизации и ликвидации

 

6.1. Реорганизация и ликвидация Фонда осуществляется по решению Главы Донецкой Народной Республики.

6.2. В случае реорганизации либо ликвидации Фонда его активы передаются правопреемнику.


Указ Главы Донецкой Народной Республики № 220 от 03.07.2020 года | Об утверждении Положения о Пенсионном фонде Донецкой Народной Республики

Дата подписания 03.07.2020
Дата опубликования 03.07.2020

УКАЗ

ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении Положения о Пенсионном фонде Донецкой Народной
Республики

Руководствуясь статьями 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики, в соответствии с пунктом 8 Указа Главы Донецкой Народной Республики от 10 марта 2020 года № 50 «О Пенсионном фонде Донецкой Народной Республики»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (прилагается).
  2. Правительству Донецкой Народной Республики в течение шести месяцев со дня вступления в силу настоящего Указа утвердить Порядок осуществления проверок относительно обоснованности выдачи, правильности оформления и достоверности сведений, представленных для назначения (перерасчета) пенсий, использования средств Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики.
  3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава

Донецкой Народной Республики                                                  Д. В. Пушилин

г. Донецк

«03» июля 2020 года

№ 220

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Указом Главы

Донецкой Народной Республики
от «03» июля 2020 года № 220

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

 

I. Общие положения

 

1.1. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (далее - Пенсионный фонд) является государственным учреждением, органом управления государственным внебюджетным фондом - Пенсионным фондом Донецкой Народной Республики, созданным в соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 10 марта 2020 года № 50 «О Пенсионном фонде Донецкой Народной Республики».

Пенсионный фонд создан в порядке реорганизации путем преобразования в государственное учреждение на основании Указа Главы Донецкой Народной Республики от 10 марта 2020 года №50 «О Пенсионном фонде Донецкой Народной Республики».

Пенсионный фонд является правопреемником прав, обязанностей, имущества и баз данных Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, образованного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 21 ноября 2014 года № 43-1 «Об образовании Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики».

1.2. Пенсионный фонд и его территориальные управления составляют единую централизованную систему органов управления средствами государственного внебюджетного фонда - Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики, предназначенными для общеобязательного пенсионного страхования в Донецкой Народной Республике.

1.3. Территориальные управления Пенсионного фонда являются юридическими лицами, создаются, реорганизовываются и ликвидируются по решению Пенсионного фонда.

1.4. Пенсионный фонд в своей деятельности руководствуется Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики, указами и распоряжениями Главы Донецкой Народной Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Донецкой Народной Республики, другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики, а также настоящим Положением.

1.5. Пенсионный фонд находится в ведении Правительства Донецкой Народной Республики.

1.6. Координацию деятельности Пенсионного фонда осуществляет Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

1.7. Пенсионный фонд осуществляет свою деятельность непосредственно и через территориальные управления во взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственного подчинения.

1.8. Пенсионный фонд является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета, печать с изображением Государственного герба Донецкой Народной Республики и своим наименованием, иные печати, штампы, бланки, необходимые для осуществления своих функций, а также свою символику.

1.9. Предельная численность и фонд оплаты труда работников Пенсионного фонда, включая его территориальные управления, утверждаются Правительством Донецкой Народной Республики.

1.10. Структура и штатное расписание Пенсионного фонда утверждаются Управляющим Пенсионным фондом по согласованию с Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

1.11. Структура, штатные расписания и сметы расходов территориальных управлений утверждаются Управляющим Пенсионным фондом.

1.12. Руководители, заместители руководителей и главные бухгалтеры территориальных управлений назначаются на должность и освобождаются от должности Управляющим Пенсионным фондом.

1.13. Имущество Пенсионного фонда является государственной собственностью Донецкой Народной Республики и закрепляется за Пенсионным фондом на праве оперативного управления.

1.14. Полное наименование Пенсионного фонда: ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ.

1.15. Сокращенное наименование Пенсионного фонда: ПФ ДНР.

1.16. Местонахождение Пенсионного фонда: Донецкая Народная Республика, 83048, город Донецк, Киевский район, улица Университетская, дом 91.

 

II. Задачи и функции Пенсионного фонда

 

2.1. Основными задачами Пенсионного фонда являются:

2.1.1. Реализация государственной политики по вопросам пенсионного страхования и пенсионного обеспечения.

2.1.2. Управление средствами бюджета государственного внебюджетного фонда - Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики (далее - бюджет Пенсионного фонда).

2.2. На Пенсионный фонд может быть возложено выполнение других задач в соответствии с законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

2.3. Пенсионный фонд в соответствии с возложенными на него задачами реализует следующие функции:

2.3.1. Разрабатывает проект бюджета Пенсионного фонда на очередной финансовый год, отчет об исполнении бюджета Пенсионного фонда за отчетный финансовый год и представляет их в форме законопроекта в Правительство Донецкой Народной Республики.

2.3.2. Осуществляет распределение финансовых ресурсов при исполнении бюджета Пенсионного фонда.

2.3.3. Осуществляет установленные бюджетным законодательством Донецкой Народной Республики бюджетные полномочия главного администратора (администратора) доходов, главного распорядителя бюджетных средств, получателя бюджетных средств, главного администратора (администратора) источников финансирования дефицита бюджета Пенсионного фонда, а также получателя средств, поступающих во временное распоряжение.

2.3.4. Назначает пенсии (осуществляет перерасчет); организовывает выплату пенсий, пособий на погребение и других выплат, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики.

2.3.5. Выдает пенсионные удостоверения.

2.3.6. Обеспечивает использование сведений о застрахованных лицах для назначения (перерасчета) пенсий.

2.3.7. Осуществляет в пределах полномочий контроль использования средств, предназначенных для выплаты пенсий, пособий на погребение и других выплат, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики, а также на содержание аппарата территориальных управлений Пенсионного фонда.

2.3.8. Обобщает практику применения законодательства по вопросам, которые относятся к компетенции Пенсионного фонда.

2.3.9. Вносит предложения в Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики по усовершенствованию законов Донецкой Народной Республики, нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, иных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики, регулирующих деятельность Пенсионного фонда или относящихся к сферам его деятельности.

2.3.10. По поручению Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики разрабатывает предложения по усовершенствованию законодательства Донецкой Народной Республики в сфере пенсионного страхования и пенсионного обеспечения.

2.3.11. В пределах полномочий издает акты организационно-распорядительного характера, в том числе совместно с органами исполнительной власти Донецкой Народной Республики, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, организовывает и контролирует их выполнение.

2.3.12. Изучает и анализирует ситуацию в сфере пенсионного страхования и пенсионного обеспечения.

2.3.13. Осуществляет информационно-разъяснительную работу по вопросам применения законодательства, относящегося к компетенции Пенсионного фонда.

2.3.14. В целях реализации полномочий, возложенных на Пенсионный фонд, осуществляет международное сотрудничество, обеспечивает выполнение обязательств в соответствии с международными договорами Донецкой Народной Республики.

2.3.15. Осуществляет рассмотрение обращений граждан по вопросам, связанным с деятельностью Пенсионного фонда, его территориальных управлений.

2.3.16. В пределах полномочий выполняет функции управления государственным имуществом, переданным в оперативное управление Пенсионного фонда.

2.3.17. Организовывает, координирует и контролирует работу территориальных управлений относительно:

назначения (перерасчета) пенсий, оформления выплаты пенсий и пособий на погребение, других выплат, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики;

обеспечения финансирования выплаты пенсий, пособий на погребение и других выплат, которые осуществляются за счет средств бюджета Пенсионного фонда;

использования сведений о застрахованных лицах для назначения (перерасчета) пенсий;

обеспечения соблюдения предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности, гражданами, иностранными гражданами и лицами без гражданства, которые на законных основаниях находятся на территории Донецкой Народной Республики, требований нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики о пенсионном страховании, пенсионном обеспечении;

осуществления контроля использования средств, предназначенных для выплаты пенсий, пособий на погребение, других выплат, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики, а также обоснованности выдачи, правильности оформления, достоверности сведений, предоставленных для назначения (перерасчета) пенсий;

учета средств Пенсионного фонда, ведения статистической и бухгалтерской отчетности.

2.3.18. Осуществляет другие функции, предусмотренные законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

2.4. В целях организации своей деятельности Пенсионный фонд:

2.4.1. Проводит кадровую политику, организовывает профессиональную подготовку и повышение квалификации работников, обобщает и распространяет прогрессивные формы и методы работы.

2.4.2. Организовывает планово-финансовую работу, осуществляет контроль использования финансовых и материальных ресурсов, обеспечивает организацию и усовершенствование бухгалтерского учета в аппарате Пенсионного фонда, его территориальных управлениях.

2.4.3. Организовывает ведение делопроизводства и архива в аппарате Пенсионного фонда, его территориальных управлениях.

 

III. Права и обязанности

 

3.1. Для выполнения возложенных на него задач Пенсионный фонд имеет право:

3.1.1. Получать на безвозмездной основе от органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, вида деятельности и от физических лиц предпринимателей сведения, связанные с начислением, исчислением и уплатой страховых взносов, а также другие сведения, необходимые для реализации полномочий, возложенных на Пенсионный фонд.

3.1.2. Осуществлять проверки относительно обоснованности выдачи, правильности оформления и достоверности сведений, предоставленных для назначения (перерасчета) пенсий, использования средств Пенсионного фонда в порядке, установленном Правительством Донецкой Народной Республики; получать от предприятий, учреждений, организаций необходимые объяснения, справки и сведения, копии документов по вопросам, которые возникают во время проведения таких мероприятий.

3.1.3. Пользоваться соответствующими информационными системами и базами данных государственных органов, а также действующими и архивными электронными базами, имеющимися в распоряжении Пенсионного фонда.

3.1.4. Инициировать вопрос о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований законодательства, связанного с деятельностью Пенсионного фонда.

3.1.5. Осуществлять взыскание излишне выплаченных средств.

3.1.6. Созывать совещания, образовывать комиссии и рабочие группы, проводить семинары по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда.

3.1.7. Определять участников бюджетного процесса при формировании и использовании средств бюджета Пенсионного фонда и их полномочия в бюджетном процессе.

3.1.8. Получать займы на покрытие временных кассовых разрывов, связанных с выплатой пенсий, пособий на погребение и других выплат, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики, в установленном бюджетным законодательством Донецкой Народной Республики порядке.

3.1.9. Осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку она необходима для выполнения задач, возложенных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики на Пенсионный фонд, соответствует этим задачам и отвечает компетенции Пенсионного фонда.

3.1.10. В случаях и в порядке, предусмотренных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, применять финансовые санкции (штраф, пеню) и административные взыскания.

3.2. Пенсионный фонд обязан:

3.2.1. Осуществлять управление средствами бюджета Пенсионного фонда и контроль их расходования.

3.2.2. Назначать (пересчитывать) и организовывать выплату пенсий, пособий на погребение, других выплат, предусмотренных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

3.2.3 Осуществлять контроль оформления представленных документов для назначения (перерасчета) пенсий, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда.

3.2.4 Разрабатывать проект бюджета Пенсионного фонда на очередной финансовый год, отчет об исполнении бюджета Пенсионного фонда за отчетный финансовый год и представлять их в форме законопроекта в Правительство Донецкой Народной Республики.

3.2.5. Обеспечивать целевое использование средств бюджета Пенсионного фонда, а также осуществлять контроль их использования.

3.2.6. Организовывать непосредственно и через свои территориальные управления бесплатные консультации застрахованным лицам по вопросам общеобязательного пенсионного страхования и пенсионного обеспечения.

3.2.7. Осуществлять обработку персональных данных в целях реализации полномочий, возложенных на Пенсионный фонд.

3.2.8. Обеспечивать своевременную уплату налогов и других отчислений, предусмотренных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

3.2.9. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет финансово-хозяйственной и иной деятельности, в пределах своей компетенции вести статистическую и другую отчетность.

3.2.10. В пределах своей компетенции осуществлять планирование, методическое руководство и организацию проведения мероприятий в сфере мобилизационной подготовки, гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, в том числе в подведомственных ему территориальных управлениях.

3.2.11. Выполнять другие обязанности, предусмотренные законами Донецкой Народной Республики, иными нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики.

 

IV. Средства бюджета Пенсионного фонда (источники
формирования, направления расходования)

 

4.1. Средства бюджета Пенсионного фонда являются государственной собственностью, не входят в состав других бюджетов и не подлежат изъятию. Распоряжение средствами бюджета Пенсионного фонда осуществляется исключительно органом его управления.

4.2. Бюджет Пенсионного фонда составляется с учетом принципа сбалансированности бюджета.

4.3. Бюджет Пенсионного фонда и отчет о его исполнении утверждаются ежегодно в порядке, определяемом Законом Донецкой Народной Республики от 28 июня 2019 года № 46-IIНС «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса в Донецкой Народной Республике».

4.4 Источниками формирования бюджета Пенсионного фонда являются: средства общеобязательного социального страхования Донецкой Народной Республики; межбюджетные трансферты из бюджетов бюджетной системы Донецкой Народной Республики в случаях, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики; благотворительные поступления; иные поступления, не противоречащие законодательству Донецкой Народной Республики.

4.5. Источниками покрытия временных кассовых разрывов бюджета Пенсионного фонда могут являться займы (кредиты) Центрального Республиканского Банка Донецкой Народной Республики, предоставляемые на возвратной основе.

4.6. Средства бюджета Пенсионного фонда имеют целевое назначение и направляются на выплату пенсий, пособий на погребение и других выплат, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики, а также на финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Пенсионного фонда и его территориальных управлений, другие цели, связанные с выполнением задач, возложенных на Пенсионный фонд.

4.7. Расходы, не предусмотренные бюджетом Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики на соответствующий год, осуществляются исключительно после внесения изменений в указанный бюджет.

4.8. Контроль использования средств бюджета Пенсионного фонда осуществляется в соответствии с законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

 

V. Орган управления Пенсионным фондом

 

5.1. Управление Пенсионным фондом на принципе единоначалия осуществляет Управляющий Пенсионным фондом, который назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правительства Донецкой Народной Республики по представлению Министра труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

5.2. Управляющий Пенсионным фондом имеет трех заместителей, в том числе одного первого, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Управляющим Пенсионным фондом по согласованию с Министром труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

5.3. В случае отсутствия Управляющего Пенсионным фондом временное исполнение его полномочий, в том числе право подписи на юридических, банковских и финансовых документах, касающихся вопросов деятельности Пенсионного фонда, возлагается на первого заместителя Управляющего Пенсионным фондом, а в случае его одновременного отсутствия - на одного из заместителей Управляющего Пенсионным фондом в соответствии с распределением обязанностей.

5.4. Управляющий Пенсионным фондом:

5.4.1. Обеспечивает выполнение Пенсионным фондом и его территориальными управлениями требований Конституции Донецкой Народной Республики и законов Донецкой Народной Республики, нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, иных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики по вопросам, которые относятся к сфере деятельности Пенсионного фонда.

5.4.2. В пределах компетенции распоряжается средствами бюджета Пенсионного фонда и имуществом, находящимся в оперативном управлении Пенсионного фонда.

5.4.3. Несет персональную ответственность перед Правительством Донецкой Народной Республики за выполнение возложенных на Пенсионный фонд задач.

5.4.4. Издает приказы, утверждает положения, инструкции и другие акты организационно-распорядительного характера Пенсионного фонда; подписывает документы от имени и в интересах Пенсионного фонда, в том числе доверенности, договоры (сделки, соглашения и другие документы гражданско-правового характера) и иные акты, издаваемые в процессе исполнения возложенных на Пенсионный фонд задач.

5.4.5 Представляет Пенсионный фонд в государственных органах, судах, иностранных и международных организациях на территории Донецкой Народной Республики и за ее пределами без доверенности и действует от имени Пенсионного фонда.

5.4.6. Назначает на должность и освобождает от должности работников Пенсионного фонда, руководителей и заместителей руководителей, главных бухгалтеров территориальных управлений Пенсионного фонда; применяет к работникам Пенсионного фонда, руководителям и заместителям руководителей, главным бухгалтерам территориальных управлений Пенсионного фонда меры поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.4.7. Утверждает организационную структуру и штатное расписание Пенсионного фонда по согласованию с Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

5.4.8. Утверждает штатные расписания и сметы расходов территориальных управлений Пенсионного фонда.

5.4.9. Осуществляет распределение обязанностей между заместителями Управляющего Пенсионным фондом и определяет степень их ответственности, а также степень ответственности главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений Пенсионного фонда, руководителей и заместителей руководителей территориальных управлений Пенсионного фонда.

5.4.10. Созывает и проводит совещания по вопросам, которые относятся к компетенции Пенсионного фонда.

5.4.11. В случаях и в порядке, предусмотренных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, применяет финансовые санкции (штраф, пеню) и административные взыскания.

5.4.12. Осуществляет другие полномочия, определенные законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

 

VI. Порядок реорганизации и ликвидации

 

6.1. Реорганизация и ликвидация Пенсионного фонда осуществляется по решению Главы Донецкой Народной Республики.

6.2. В случае реорганизации либо ликвидации Пенсионного фонда его активы передаются правопреемнику.


Указ Главы Донецкой Народной Республики № 219 от 03.07.2020 года | Об утверждении Положения о Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики

Дата подписания 03.07.2020
Дата опубликования 03.07.2020

Внесены изменения Указом Главы ДНР № 384 от 15.07.2022 г.

УКАЗ

ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Об утверждении Положения о Фонде социального страхования на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой
Народной Республики

Руководствуясь статьями 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики, в соответствии с пунктом 7 Указа Главы Донецкой Народной Республики от 10 марта 2020 года № 52 «О Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить ПОЛОЖЕНИЕ О ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (прилагается).
  2. Правительству Донецкой Народной Республики в течение шести месяцев со дня вступления в силу настоящего Указа утвердить Порядок осуществления проверок относительно правильности назначения и выплаты материального обеспечения и предоставления социальных услуг застрахованным лицам; достоверности сведений, предоставленных страхователями (застрахованными лицами), другими получателями средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики для получения финансирования и его использование по целевому назначению; обоснованности выдачи и продления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность застрахованных лиц.
  3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава

Донецкой Народной Республики                                                  Д. В. Пушилин

г. Донецк

«03» июля 2020 года

№ 219

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

Указом Главы

Донецкой Народной Республики

от «03» июля 2020 года № 219

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С
МАТЕРИНСТВОМ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

I. Общие положения

 

1.1. ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ (далее - Фонд) является государственным учреждением, органом управления государственным внебюджетным фондом - Фондом социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, созданным в соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 10 марта 2020 года № 52 «О Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики».

1.2. Фонд, его территориальные отделения составляют единую централизованную систему органов управления средствами государственного внебюджетного фонда - Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, предназначенными для общеобязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1.3.. Территориальные отделения Фонда являются обособленными подразделениями Фонда. Территориальные отделения Фонда не имеют статуса юридического лица, создаются и ликвидируются по решению Фонда.

В ведении Фонда могут находиться детские оздоровительные учреждения, санатории, санатории-профилактории.

1.4. Фонд в своей деятельности руководствуется Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики, указами и распоряжениями Главы Донецкой Народной Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Донецкой Народной Республики, другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики, а также настоящим Положением.

1.5. Фонд находится в ведении Правительства Донецкой Народной Республики.

1.6. Координацию деятельности Фонда осуществляет Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

1.7. Фонд осуществляет свою деятельность непосредственно и через территориальные отделения во взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственного подчинения.

1.8. Предельная численность и фонд оплаты труда работников Фонда, включая его территориальные отделения, утверждаются Правительством Донецкой Народной Республики.

1.9. Структура и штатное расписание Фонда утверждаются Управляющим Фондом по согласованию с Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

1.10. Структура, штатные расписания и сметы расходов территориальных отделений утверждаются Управляющим Фондом.

1.11. Руководители территориальных отделений назначаются на должность и освобождаются от должности Управляющим Фондом по согласованию с Министром труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

1.12. Заместители руководителей, главные бухгалтеры и работники территориальных отделений назначаются на должность и освобождаются от должности Управляющим Фондом.

1.13. Фонд является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета, печать с изображением Государственного герба Донецкой Народной Республики и своим наименованием, иные печати, штампы, бланки, необходимые для осуществления своих функций, а также свою символику.

1.14. Имущество Фонда является государственной собственностью Донецкой Народной Республики и закрепляется за Фондом на праве оперативного управления.

1.15. Полное наименование Фонда: ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ.

1.16. Сокращенное наименование Фонда: ФССВНМ ДНР.

1.17. Местонахождение Фонда: Донецкая Народная Республика, 83001, город Донецк, Ворошиловский район, улица Розы Люксембург, дом 9.

 

II. Задачи и функции Фонда

 

2.1. Основными задачами Фонда являются:

2.1.1. Реализация государственной политики по вопросам предоставления материального обеспечения и социальных услуг в сфере общеобязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также содержание детских оздоровительных учреждений, санаториев, санаториев-профилакториев.

2.1.2. Управление средствами бюджета государственного внебюджетного фонда - Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики (далее - бюджет Фонда).

2.2. На Фонд может быть возложено выполнение других задач в соответствии с законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

2.3. Фонд в соответствии с возложенными на него задачами реализует следующие функции:

2.3.1. Разрабатывает проект бюджета Фонда на очередной финансовый год, отчет об исполнении бюджета Фонда за отчетный финансовый год и представляет их в форме законопроекта в Правительство Донецкой Народной Республики.

2.3.2. Осуществляет распределение финансовых ресурсов при исполнении бюджета Фонда.

2.3.3. Осуществляет установленные бюджетным законодательством Донецкой Народной Республики бюджетные полномочия главного администратора (администратора) доходов, главного распорядителя бюджетных средств, получателя бюджетных средств, главного администратора (администратора) источников финансирования дефицита бюджета Фонда, а также получателя средств, поступающих во временное распоряжение.

2.3.4. Обеспечивает назначение, выплату и финансирование следующих видов материального обеспечения:

1) помощи по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком, больным членом семьи);

2) пособия по беременности и родам;

3) пособия на погребение (за исключением погребения пенсионеров, безработных и лиц, которые умерли вследствие несчастного случая на производстве);

4) других пособий, предусмотренных законодательством в сфере общеобязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

2.3.5. Осуществляет частичное финансирование санаториев- профилакториев предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, детских юношеских спортивных школ, детских оздоровительных учреждений, предоставление социальных услуг во внешкольной работе с детьми, в том числе приобретение детских новогодних подарков.

2.3.6. Осуществляет оплату путевок на санаторно-курортное лечение застрахованных лиц и членов их семей в детские оздоровительные учреждения.

2.3.7. Осуществляет контроль расходования средств Фонда страхователями, другими получателями и застрахованными лицами, ведения и достоверности учета и отчетности их поступления и использования.

2.3.8. Осуществляет контроль распределения, учета, сохранения, выдачи, использования путевок в санатории, санатории-профилактории, детские оздоровительные учреждения.

2.3.9. Обобщает практику применения законодательства по вопросам, которые относятся к компетенции Фонда.

2.3.10. Вносит предложения в Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики по усовершенствованию законов Донецкой Народной Республики, нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, иных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики, регулирующих деятельность Фонда или относящихся к сферам его деятельности.

2.3.11. В пределах полномочий издает акты организационно-распорядительного характера, в том числе совместно с органами исполнительной власти Донецкой Народной Республики, предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, организовывает и контролирует их выполнение.

2.3.12. Изучает и анализирует ситуацию в сфере общеобязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

2.3.13. Проводит в пределах полномочий информационно-разъяснительную работу среди населения, с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

2.3.14. В целях реализации полномочий, возложенных на Фонд, осуществляет международное сотрудничество, обеспечивает выполнение обязательств в соответствии с международными договорами Донецкой Народной Республики.

2.3.15. Обеспечивает учет страхователей.

2.3.16. Осуществляет рассмотрение обращений граждан по вопросам, связанным с деятельностью Фонда, его территориальных отделений.

2.3.17. Выполняет в пределах полномочий функции управления государственным имуществом, переданным в оперативное управление Фонда.

2.3.18. Осуществляет другие функции, предусмотренные законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

2.4. В целях организации своей деятельности Фонд:

2.4.1. Проводит кадровую политику, организовывает профессиональную подготовку и повышение квалификации работников Фонда и территориальных отделений, обобщает и распространяет прогрессивные формы и методы работы.

2.4.2. Организовывает планово-финансовую работу в Фонде и его территориальных отделениях, осуществляет контроль использования финансовых и материальных ресурсов, обеспечивает организацию и усовершенствование бухгалтерского учета.

2.4.3. Организовывает ведение делопроизводства и архива в Фонде и его территориальных отделениях.

 

III. Права и обязанности

 

3.1. Для выполнения возложенных на него задач Фонд имеет право:

3.1.1. Получать на безвозмездной основе от органов государственной власти, предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности (в том числе от органов доходов и сборов, банковских, других финансово­кредитных учреждений) и физических лиц - предпринимателей сведения об использовании средств Фонда, а также другие сведения, необходимые для реализации полномочий, возложенных на Фонд.

3.1.2. Проводить проверки правильности назначения и выплаты материального обеспечения и предоставления социальных услуг застрахованным лицам в порядке, установленном Правительством Донецкой Народной Республики, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения (в том числе письменные) по вопросам, возникающим в ходе проверок.

3.1.3. Проверять достоверность сведений, предоставленных страхователями (застрахованными лицами), другими получателями средств Фонда для получения финансирования и его использования по целевому назначению в порядке, установленном Правительством Донецкой Народной Республики.

3.1.4. Осуществлять проверку обоснованности выдачи и продления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность застрахованных лиц, в порядке, установленном Правительством Донецкой Народной Республики.

3.1.5. Запрашивать и получать сведения, документы и их копии, необходимые для решения вопросов, относящихся к компетенции Фонда.

3.1.6. Не принимать к зачету расходы на выплату материального обеспечения, предоставление социальных услуг застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением действующего законодательства об общеобязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; не подтвержденные документально; произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

3.1.7. Принимать решения о возврате средств Фонда, накладывать и взыскивать финансовые санкции и административные штрафы за нарушение требований законодательства об общеобязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3.1.8. Требовать от руководителей и других должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, а также от физических лиц - предпринимателей устранения выявленных фактов нарушения законодательства об общеобязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3.1.9. Содержать детские оздоровительные учреждения, санатории, санатории-профилактории.

3.1.10. Пользоваться соответствующими информационными системами и базами данных государственных органов, государственных учреждений.

3.1.11. Привлекать к рассмотрению вопросов, связанных с деятельностью Фонда, специалистов органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственного подчинения (по согласованию с их руководителями).

3.1.12. Осуществлять обмен на безвозмездной основе с заинтересованными государственными органами и учреждениями отчетной документацией и сведениями, необходимыми для выполнения своих функций в пределах, предусмотренных законодательством о защите информации и персональных данных.

3.1.13. Давать поручения, устанавливать формы обязательной отчетности и сроки их подготовки, направлять контрольные задания, осуществлять контроль достоверности и полноты данных, отраженных в отчетности, производить контроль своевременности подачи отчетности и исполнения контрольных заданий территориальными отделениями.

3.1.14. Инициировать создание ведомственных, межведомственных рабочих групп, координационных советов, комиссий, комитетов и других органов, необходимых для реализации государственной политики в сфере общеобязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3.1.15. Проводить семинары, совещания и конференции по вопросам, относящимся к компетенции Фонда.

3.1.16. Выступать заказчиком статистических наблюдений (исследований) в сфере общеобязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3.1.17. Выступать заказчиком социальной рекламы.

3.1.18. Определять участников бюджетного процесса при формировании и использовании средств бюджета Фонда и их полномочия в бюджетном процессе.

3.1.19. Получать займы на покрытие временных кассовых разрывов, связанных с выплатой материального обеспечения и предоставлением социальных услуг.

3.1.20. Осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку она необходима для выполнения задач, возложенных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики на Фонд, соответствует этим задачам и отвечает компетенции Фонда.

3.2. Фонд обязан:

3.2.1. Осуществлять управление средствами бюджета Фонда и контроль их расходования.

3.2.2. Организовывать предоставление материального обеспечения и социальных услуг в сфере общеобязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3.2.3. Обеспечивать целевое использование средств бюджета Фонда, а также осуществлять контроль их использования.

3.2.4. Разрабатывать проект бюджета Фонда на очередной финансовый год и отчет об исполнении бюджета Фонда за отчетный финансовый год и представлять их в форме законопроекта в Правительство Донецкой Народной Республики.

3.2.5. Бесплатно консультировать страхователей и застрахованных лиц по вопросам применения законодательства Донецкой Народной Республики об общеобязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3.2.6. Обеспечивать конфиденциальность полученных в результате своей деятельности сведений о страхователях, застрахованных лицах и лицах, имеющих право на получение страховых выплат.

3.2.7. Обеспечивать своевременную уплату налогов и других отчислений, предусмотренных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

3.2.8. Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет финансово-хозяйственной и иной деятельности, в пределах своей компетенции вести статистическую и другую отчетность.

3.2.9. В пределах своей компетенции осуществлять планирование, методическое руководство и организацию проведения мероприятий в сфере мобилизационной подготовки, гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности, в том числе в подведомственных ему территориальных отделениях.

3.2.10 Выполнять другие обязанности, предусмотренные законами Донецкой Народной Республики, иными нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики.

 

IV. Средства бюджета Фонда (источники формирования,
направления расходования)

 

4.1. Средства бюджета Фонда являются государственной собственностью, не входят в состав других бюджетов и не подлежат изъятию. Распоряжение средствами бюджета Фонда осуществляется исключительно органом его управления.

4.2. Бюджет Фонда составляется с учетом принципа сбалансированности бюджета.

4.3. Бюджет Фонда и отчет о его исполнении утверждаются ежегодно в порядке, определяемом Законом Донецкой Народной Республики от 28 июня 2019 года № 46-ПНС «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса в Донецкой Народной Республике».

4.4. Источниками формирования бюджета Фонда являются: средства общеобязательного социального страхования Донецкой Народной Республики; межбюджетные трансферты из бюджетов бюджетной системы Донецкой Народной Республики в случаях, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики; иные поступления, не противоречащие законодательству Донецкой Народной Республики.

4.5. Источниками покрытия временных кассовых разрывов бюджета Фонда могут являться займы (кредиты) Центрального Республиканского Банка Донецкой Народной Республики, предоставляемые на возвратной основе.

4.6. Средства бюджета Фонда имеют целевое назначение и направляются на выплату помощи по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия на погребение и другие выплаты, предоставление социальных услуг, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики в сфере общеобязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также на финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности Фонда и его территориальных отделений, другие мероприятия, связанные с выполнением возложенных на него задач.

4.7. Расходы, не предусмотренные бюджетом Фонда на соответствующий год, осуществляются исключительно после внесения изменений в указанный бюджет.

4.8. Контроль использования средств бюджета Фонда осуществляется в соответствии с законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

 

V. Орган управления Фондом

 

5.1. Управление Фондом на принципе единоначалия осуществляет Управляющий Фондом, который назначается на должность и освобождается от должности Председателем Правительства Донецкой Народной Республики по представлению Министра труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

5.2. Управляющий Фондом имеет одного заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности Управляющим Фондом по согласованию с Министром труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

5.3. В случае отсутствия Управляющего Фондом временное исполнение его полномочий, в том числе право подписи на юридических, банковских, распорядительных и финансовых документах, касающихся вопросов деятельности Фонда, осуществляет заместитель Управляющего Фондом.

5.4. Управляющий Фондом:

5.4.1. Осуществляет руководство деятельностью Фонда, обеспечивает выполнение Фондом, его территориальными отделениями требований Конституции Донецкой Народной Республики и законов Донецкой Народной Республики, нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, иных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики по вопросам, которые относятся к сфере их деятельности.

5.4.2. В пределах компетенции распоряжается средствами бюджета Фонда и имуществом, находящимся в оперативном управлении Фонда.

5.4.3. Несет персональную ответственность перед Правительством Донецкой Народной Республики за выполнение возложенных на Фонд задач.

5.4.4. Издает приказы, утверждает положения, инструкции и другие акты организационно-распорядительного характера Фонда; подписывает документы от имени и в интересах Фонда, в том числе доверенности, договоры (сделки, соглашения и другие документы гражданско-правового характера) и иные акты, издаваемые в процессе исполнения возложенных на Фонд задач.

5.4.5. Представляет Фонд в государственных органах, судах, иностранных и международных организациях на территории Донецкой Народной Республики и за ее пределами без доверенности и действует от имени Фонда.

5.4.6. Вносит на рассмотрение в Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики предложения по формированию государственной политики в сфере общеобязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

5.4.7. Планирует работу Фонда, принимает меры по усовершенствованию организации и повышению эффективности работы.

5.4.8. Утверждает план работы Фонда и организует контроль его исполнения.

5.4.9. Утверждает регламент работы Фонда.

5.4.10. Направляет на согласование в Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики предложения по изменению предельной численности и фонда оплаты труда работников Фонда, включая его территориальные отделения.

5.4.11. Утверждает организационную структуру и штатное расписание Фонда по согласованию с Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики.

5.4.12. Утверждает положения, структуру, штатные расписания и сметы расходов территориальных отделений.

5.4.13. Назначает по согласованию с Министром труда и социальной политики Донецкой Народной Республики на должность и освобождает от должности заместителя Управляющего Фондом, руководителей территориальных отделений.

5.4.14. Назначает на должность и освобождает от занимаемой должности работников Фонда, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников территориальных отделений.

5.4.15. Применяет к работникам Фонда, в том числе территориальных отделений, меры поощрения и дисциплинарного взыскания.

5.4.16. Вносит представления о награждении государственными наградами и знаками отличия Донецкой Народной Республики работников Фонда, территориальных отделений.

5.4.17. Назначает проверки деятельности территориальных отделений.

5.4.18. В случаях и в порядке, предусмотренных законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики, применяет финансовые санкции (штраф, пеню) и административные взыскания.

5.4.19. Осуществляет другие полномочия, определенные законами Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Донецкой Народной Республики.

 

VI. Порядок реорганизации и ликвидации

 

6.1. Реорганизация и ликвидация Фонда осуществляется по решению Главы Донецкой Народной Республики.

6.2. В случае реорганизации либо ликвидации Фонда его активы передаются правопреемнику.


Указ Главы Донецкой Народной Республики № 218 от 03.07.2020 года | О действии комендантского часа в поселке Седово Новоазовского района

Дата подписания 03.07.2020
Дата опубликования 03.07.2020

УКАЗ

ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

О действии комендантского часа в поселке Седово Новоазовского
района

Руководствуясь статьями 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Определить действие комендантского часа на территории поселка Седово Новоазовского района в период с 03 июля 2020 года по 30 сентября 2020 года с 00:00 часов до 04:00 часов.
  2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава

Донецкой Народной Республики                                                  Д. В. Пушилин

г. Донецк

«03» июля 2020 года

№ 218


Указ Главы Донецкой Народной Республики № 216 от 02.07.2020 года | О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 03 марта 2017 года № 47 «Об учреждении Республиканского ежегодного конкурса «Человек года»

Дата подписания 02.07.2020
Дата опубликования 02.07.2020

УКАЗ

ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики
от 03 марта 2017 года № 47 «Об учреждении Республиканского ежегодного
конкурса «Человек года»

Руководствуясь статьями 59, 60 Конституции Донецкой Народной Республики,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Внести в приложение 1 к Указу Главы Донецкой Народной Республики от 03 марта 2017 года № 47 «Об учреждении Республиканского ежегодного конкурса «Человек года» следующие изменения:

1.1. Слова «МЕЛЬНИКОВ Андрей Викторович заместитель Министра связи Донецкой Народной Республики» заменить словами «ЛЕБЕДЕВ Руслан Викторович первый заместитель Министра связи Донецкой Народной Республики».

1.2. Слова «КИЖАЕВ Виталий Федорович первый заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Донецкой Народной Республики» заменить словами «ДУБОВКА Владимир Николаевич заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Донецкой Народной Республики».

  1. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Глава

Донецкой Народной Республики                                                  Д. В. Пушилин

г. Донецк

«02» июля 2020 года

№ 216

 

 

 


Указ Главы Донецкой Народной Республики № 215 от 02.07.2020 года | О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденное Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»

Дата подписания 02.07.2020
Дата опубликования 02.07.2020


УКАЗ

ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Донецкой Народной Республики, утвержденное Указом Главы
Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года
№ 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Донецкой Народной
Республики»

Руководствуясь частью 10 статьи 72 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе», в целях усовершенствования организационно-правовой регламентации поступления на государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденное Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», следующие изменения:

1.1. В пункте 7:

1.1.1. Подпункт 7.5.1 изложить в следующей редакции:

«7.5.1. Копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики.».

1.1.2. Подпункт 7.5.2 изложить в следующей редакции:

«7.5.2. Копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина Донецкой Народной Республики копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы.».

1.2. Абзац второй пункта 8 дополнить словами «с фотографией размером 3,5 х 4,5 см».

  1. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 16 мая 2020 года.

 

Глава
Донецкой Народной Республики                                                                                       Д. В. Пушилин

 

г. Донецк
«02» июля 2020 года
№ 215

 

 


Указ Главы Донецкой Народной Республики № 214 от 02.07.2020 года | О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 25 мая 2020 года № 167 «О кадровом резерве государственного органа Донецкой Народной Республики»

Дата подписания 02.07.2020
Дата опубликования 02.07.2020


УКАЗ

ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики
от 25 мая 2020 года № 167 «О кадровом резерве государственного
органа Донецкой Народной Республики»

Руководствуясь частью 10 статьи 72 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIHC «О государственной гражданской службе», в целях усовершенствования организации работы по формированию кадрового резерва в государственных органах Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Внести в Положение о кадровом резерве государственного органа Донецкой Народной Республики, утвержденное Указом Главы Донецкой Народной Республики от 25 мая 2020 года № 167 «О кадровом резерве государственного органа Донецкой Народной Республики», следующие изменения:

1.1. В пункте 3.8:

1.1.1. Подпункт 3.8.2 изложить в следующей редакции:

«3.8.2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», с фотографией размером 3,5 х 4,5 см.».

1.1.2. Абзацы второй и третий подпункта 3.8.4 изложить в следующей редакции:

«копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы

 

(службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина Донецкой Народной Республики копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем абзаце документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением соответствующей образовательной организации;».

1.2. В пункте 3.10 слова «Правительством Донецкой Народной Республики, с фотографией» заменить словами «Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», с фотографией 3,5 х 4,5 см».

  1. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 16 мая 2020 года.

 

Глава
Донецкой Народной Республики                                                                                       Д. В. Пушилин

 

г. Донецк
«02» июля 2020 года
№ 214

 

 


Указ Главы Донецкой Народной Республики № 213 от 02.07.2020 года | О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»

Дата подписания 02.07.2020
Дата опубликования 02.07.2020

УКАЗ

ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

О внесении изменений в Указ Главы Донецкой Народной Республики
от 21 мая 2020 года № 162 «О Реестре должностей государственной
гражданской службы Донецкой Народной Республики»

В соответствии с Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Внести в Указ Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» следующие изменения:

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Установить, что:

2.1. Внесенные в штатные расписания государственных органов Донецкой Народной Республики и их аппаратов (далее - государственные органы) до вступления в силу настоящего Указа должности, которые соответствуют должностям, включенным в нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики о денежном содержании (об оплате труда) государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики и в Реестр, являются должностями государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее - должности гражданской службы).

2.2. Должности гражданской службы, учреждаемые законами Донецкой Народной Республики или указами Главы Донецкой Народной Республики, подлежат включению в Реестр.

2.3. Наименования должностей гражданской службы в государственных органах должны соответствовать наименованиям должностей, включенных в Реестр.

2.4.  В случае если на день вступления в силу настоящего Указа положением о государственном органе и (или) его структурой и штатным расписанием предусмотрено наименование должности государственного органа в сочетании с иной должностью этого государственного органа, при условии, что указанные должности включены в Реестр, такое сочетание считается наименованием должности гражданской службы, установленной настоящим Реестром, при этом денежное содержание (оплата труда) осуществляется по первой из должностей в сочетании наименований должностей гражданской службы, предусмотренных структурой и штатным расписанием.».

1.2. Пункт 3 признать утратившим силу.

  1. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 16 мая 2020 года.

 

Глава

Донецкой Народной Республики                                                  Д. В. Пушилин

г. Донецк

«02» июля 2020 года

№ 213

 

 

 


Приказ Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики № 90-НП от 15.06.2020 г. | Об утверждении Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 52.05.01 «Актерское искусство» (квалификация «Артист драматического театра и кино», «Артист музыкального театра», «Артист театра кукол», «Артист эстрады»)

Дата публикации 01.07.2020

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

П Р И К А З

15 июня 2020 г.                               Донецк                                 № 90-НП

 

 

Об утверждении Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности

52.05.01 «Актерское искусство»

(квалификация «Артист драматического театра и кино», «Артист музыкального театра», «Артист театра кукол», «Артист эстрады»)

С целью обеспечения единства образовательного пространства Донецкой Народной Республики, преемственности и вариативности основных образовательных программ соответствующего уровня образования, государственных гарантий уровня и качества образования, руководствуясь пунктом 6 части 1 статьи 6 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании», в соответствии с подпунктом 12.56 пункта 12 раздела II Положения о Министерстве образования и науки Донецкой Народной Республики, утверждённого Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 22 июля 2015 года № 13-43 (с изменениями),

 

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

  1. Утвердить Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности 05.01 «Актерское искусство» (квалификация «Артист драматического театра и кино», «Артист музыкального театра», «Артист театра кукол», «Артист эстрады») (прилагается).

 

  1. Признать утратившим силу Приказ Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики от 13 июня 2016 года № 614 «Об утверждении Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 52.05.01 «Актерское искусство» (квалификация «Артист драматического театра и кино», «Артист музыкального театра», «Артист театра кукол», «Артист эстрады»)» (зарегистрирован Министерством юстиции Донецкой Народной Республики 28 июня 2016 г., регистрационный № 1370).

 

  1. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на Заместителя Министра В.Н. Варюхина.

 

  1. Настоящий Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

 

Министр                                                                                     М.Н. Кушаков

 

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и науки

Донецкой Народной Республики

от «15» июня 2020 г. № 90-НП

 

 

 

 

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

52.05.01 «АКТЕРСКОЕ ИСКУССТВО»

(КВАЛИФИКАЦИЯ «АРТИСТ ДРАМАТИЧЕСКОГО ТЕАТРА И КИНО», «АРТИСТ МУЗЫКАЛЬНОГО ТЕАТРА», «АРТИСТ ТЕАТРА КУКОЛ», «АРТИСТ ЭСТРАДЫ»)

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящий Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования (далее – ГОС ВПО) представляет собой совокупность обязательных требований при реализации основных профессиональных образовательных программ высшего профессионального образования – программ специалитета по специальности 52.05.01 «Актерское искусство» (далее соответственно – программа специалитета, специальность).

 

1.2. Получение образования по программе специалитета допускается только в образовательной организации высшего профессионального образования (далее – Организация).

Право на реализацию основных образовательных программ может быть реализовано только при наличии соответствующей лицензии, выданной лицензирующим органом республиканского органа исполнительной власти, обеспечивающего формирование и реализацию государственной политики в сфере образования и науки Донецкой Народной Республики.

 

1.3. Обучение по программе специалитета в Организации осуществляется в очной, очно-заочной и заочной формах обучения.

 

1.4. Содержание высшего профессионального образования по специальности определяется программой специалитета, разрабатываемой и утверждаемой Организацией самостоятельно. При разработке программы специалитета Организация формирует требования к результатам ее освоения в виде универсальных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций выпускников (далее вместе – компетенции).

Организация разрабатывает программу специалитета в соответствии с ГОС ВПО.

 

1.5. При реализации программы специалитета Организация вправе применять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии.

Электронное обучение, дистанционные образовательные технологии, применяемые при обучении инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее – инвалиды и лица с ОВЗ), должны предусматривать возможность приема-передачи информации в доступных для них формах.

 

1.6. Реализация программы специалитета осуществляется Организацией как самостоятельно, так и посредством сетевой формы.

 

1.7. Программа специалитета реализуется на государственном языке Донецкой Народной Республики, если иное не определено локальным нормативным актом Организации.

 

1.8. Срок получения образования по программе специалитета (вне зависимости от применяемых образовательных технологий):

в очной форме обучения, включая каникулы, предоставляемые после прохождения государственной итоговой аттестации, составляет 4 года;

в очно-заочной или заочной формах обучения увеличивается не менее чем на 6 месяцев и не более чем на 1 год по сравнению со сроком получения образования в очной форме обучения;

при обучении по индивидуальному учебному плану инвалидов и лиц с ОВЗ может быть увеличен по их заявлению не более чем на 1 год по сравнению со сроком получения образования, установленным для соответствующей формы обучения.

 

1.9. Объем программы специалитета составляет 240 зачетных единиц (далее – з.е.), вне зависимости от формы обучения, применяемых образовательных технологий, реализации программы специалитета с использованием сетевой формы, реализации программы специалитета по индивидуальному учебному плану.

Объем программы специалитета, реализуемый за один учебный год, составляет не более 70 з.е., вне зависимости от формы обучения, применяемых образовательных технологий, реализации программы специалитета с использованием сетевой формы, реализации программы специалитета по индивидуальному учебному плану (за исключением ускоренного обучения), а при ускоренном обучении – не более 80 з.е.

 

1.10. Организация самостоятельно определяет в пределах сроков и объемов, установленных пунктами 1.8 и 1.9 раздела I настоящего ГОС ВПО:

срок получения образования по программе специалитета в очно-заочной или заочной формах обучения, а также по индивидуальному учебному плану;

объем программы специалитета, реализуемый за один учебный год.

 

1.11. Области профессиональной деятельности и сферы профессиональной деятельности, в которых выпускники, освоившие программу специалитета (далее – выпускники), могут осуществлять профессиональную деятельность:

образование и наука (в сферах: профессионального и дополнительного образования; научных исследований);

культура, искусство (в сферах: сценических искусств; киноискусства; творческой деятельности).

Выпускники могут осуществлять профессиональную деятельность в других областях профессиональной деятельности и (или) сферах профессиональной деятельности при условии соответствия уровня их образования и полученных компетенций требованиям к квалификации работника.

 

1.12. В рамках освоения программы специалитета выпускники могут готовиться к решению задач профессиональной деятельности следующих типов:

творческо-исполнительский;

педагогический;

организационно-управленческий.

 

1.13. При разработке программы специалитета Организация выбирает специализацию программы специалитета из следующего перечня:

Артист драматического театра и кино;

Артист музыкального театра;

Артист театра кукол;

Артист эстрады.

При разработке и реализации программы специалитета Организация ориентируется на конкретный вид (виды) профессиональной деятельности, к которому (которым) готовится специалист и выбирает специализацию, исходя из потребностей рынка труда, научно-исследовательских и материально-технических ресурсов Организации и требований к результатам освоения образовательной программы.

 

1.14. Программа специалитета, содержащая сведения, составляющие государственную тайну, разрабатывается и реализуется с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики и иными нормативными правовыми актами в области защиты государственной тайны.

 

1.15. В качестве унифицированной единицы измерения трудоёмкости учебной нагрузки обучающегося при указании объёма специалитета и его составных частей используется зачётная единица. Зачётная единица для программ специалитета эквивалентна 36 академическим часам (при продолжительности академического часа 45 минут).

 

II. ТРЕБОВАНИЯ К СТРУКТУРЕ ПРОГРАММЫ СПЕЦИАЛИТЕТА

 

2.1. Структура программы специалитета включает следующие блоки:

Блок 1 «Дисциплины (модули)»;

Блок 2 «Практика»;

Блок 3 «Государственная итоговая аттестация».

Структура и объем программы специалитета прилагается (приложение 1).

 

2.2. Программа специалитета должна обеспечивать реализацию дисциплин (модулей) по философии, истории, иностранному языку, безопасности жизнедеятельности в рамках Блока 1 «Дисциплины (модули)».

 

2.3. Программа специалитета должна обеспечивать реализацию дисциплин (модулей) по физической культуре и спорту:

в объеме не менее 2 з.е. Блока 1 «Дисциплины (модули)»;

в объеме не менее 328 академических часов, которые являются обязательными для освоения, не переводятся в з.е. и не включаются в объем программы специалитета, в рамках элективных дисциплин (модулей) в очной форме обучения.

Дисциплины (модули) по физической культуре и спорту реализуются в порядке, установленном Организацией. Для инвалидов и лиц с ОВЗ Организация устанавливает особый порядок освоения дисциплин (модулей) по физической культуре и спорту с учетом состояния их здоровья.

 

2.4. В Блок 2 «Практика» входят учебная и производственная практики (далее вместе – практики).

Типы учебной практики:

ознакомительная практика;

исполнительская практика.

Типы производственной практики:

практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности;

исполнительская практика;

педагогическая практика;

преддипломная практика.

 

2.5. Организация вправе предусмотреть в программе специалитета иные типы практик дополнительно к установленным ГОС ВПО.

 

2.6. Организация:

выбирает один или несколько типов учебной практики и один или несколько типов производственной практики из перечня, указанного в пункте 2.4 раздела II настоящего ГОС ВПО;

вправе установить дополнительный тип (типы) учебной и (или) производственной практик;

устанавливает объемы практик каждого типа.

 

2.7. В Блок 3 «Государственная итоговая аттестация» входит государственный экзамен и/или защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к защите и процедуру защиты.

 

2.8. При разработке программы специалитета обучающимся обеспечивается возможность освоения элективных дисциплин (модулей) и факультативных дисциплин.

Факультативные дисциплины (модули) не включаются в объем программы специалитета.

 

2.9. В рамках программы специалитета выделяются обязательная часть и часть, формируемая участниками образовательных отношений.

К обязательной части программы специалитета относятся дисциплины (модули) и практики, обеспечивающие формирование общепрофессиональных компетенций.

В обязательную часть программы специалитета включаются, в том числе:

дисциплины (модули), указанные в пункте 2.2 раздела II настоящего ГОС ВПО;

дисциплины (модули) по физической культуре и спорту, реализуемые в рамках Блока 1 «Дисциплины (модули)».

Объем обязательной части, без учета объема государственной итоговой аттестации, должен составлять не менее 35 процентов общего объема программы специалитета.

 

2.10. Организация должна предоставлять инвалидам и лицам с ОВЗ (по их заявлению) возможность обучения по программе специалитета, учитывающей особенности их психофизического развития, индивидуальных возможностей и при необходимости обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию указанных лиц.

 

III. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ

ПРОГРАММЫ СПЕЦИАЛИТЕТА

 

3.1. В результате освоения программы специалитета у выпускника должны быть сформированы компетенции, установленные программой специалитета.

 

3.2. Программа специалитета должна устанавливать следующие универсальные компетенции (приложение 2).

 

3.3. Программа специалитета должна устанавливать следующие общепрофессиональные компетенции (приложение 3).

 

3.4. Выпускник, освоивший программу специалитета, должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими виду (видам) профессиональной деятельности, на которую (которые) ориентирована программа специалитета:

 

3.4.1. Художественно-творческая деятельность:

готовностью к созданию художественных образов актерскими средствами (ПК-1);

умением общаться со зрительской аудиторией в условиях сценического представления, концерта, а также исполнять роль перед кино- (теле-) камерой в студии (ПК-2);

готовностью проявлять творческую инициативу во время работы над ролью в спектакле, кино-, телефильме, эстрадном представлении (ПК-3);

способностью работать в творческом коллективе в рамках единого художественного замысла (ПК-4);

владением государственным языком Донецкой Народной Республики (ПК-5);

способностью к овладению авторским словом, образной системой драматурга, его содержательной, действенной, стилевой природой (ПК-6);

умением органично включать все возможности речи, ее дикционной, интонационно-мелодической и орфоэпической культуры, способностью вести роль в едином темпо-ритмическом, интонационно-мелодическом и жанрово-стилистическом ансамбле с другими исполнителями (ПК-7);

умением использовать при подготовке и исполнении ролей свой развитый телесный аппарат, легко выполнять двигательные задачи, требующие сочетания высокого уровня координации движений, пластичности, гибкости, выразительности, силы, чувства равновесия, включая базовые элементы индивидуальной и парной акробатики, сценического боя без оружия и с оружием, манеры и этикет основных культурно-исторических эпох (ПК-8);

умением актерски существовать в танце, воплощать при этом различные состояния, мысли, чувства человека и его взаимоотношения с окружающим миром в заданных обстоятельствах, быть в танце органичным, предельно музыкальным, убедительным, раскованным и эмоционально заразительным, следуя воле режиссера, быстро переключаться из одного танцевального жанра в другой (ПК-9);

владением основами музыкальной грамоты, пения, навыками ансамблевого пения, способностью находить оптимальные варианты ансамблей, строить аккорды в многоголосном пении, находить подголоски многоголосного пения (ПК-10);

умением самостоятельно разработать и выполнить несложный грим для исполняемой роли (ПК-11);

умением поддерживать свою внешнюю форму и необходимое для творчества психофизическое состояние (ПК-12);

владением практическими навыками изготовления основных систем кукол (ПК-13);

владением теорией и практикой актерского анализа (ПК-14);

умением свободно ориентироваться в творческом наследии выдающихся мастеров (ПК-15).

 

3.4.2. Организационно-управленческая деятельность:

способностью исполнять обязанности помощника режиссера, организационно обеспечивать проведение спектакля, репетиции (ПК-16).

 

3.4.3. Педагогическая деятельность:

готовностью проводить актерские тренинги (ПК-17);

готовностью к преподаванию основ актерского мастерства и смежных с ним вспомогательных дисциплин (модулей) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (ПК-18);

умением работать с искусствоведческой литературой, анализировать произведения литературы и искусства, пользоваться профессиональными понятиями и терминологией (ПК-19).

 

IV. ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ РЕАЛИЗАЦИИ

ПРОГРАММЫ СПЕЦИАЛИТЕТА

 

4.1. Требования к условиям реализации программы специалитета включают в себя общесистемные требования, требования к материально-техническому и учебно-методическому обеспечению, требования к кадровым и финансовым условиям реализации программы специалитета, а также требования к применяемым механизмам оценки качества образовательной деятельности и подготовки обучающихся по программе специалитета.

 

4.2. Общесистемные требования к реализации программы специалитета.

 

4.2.1. Организация должна располагать на праве собственности или ином законном основании материально-техническим обеспечением образовательной деятельности (помещениями и оборудованием) для реализации программы специалитета по блоку 1 «Дисциплины (модули)» и Блоку 3 «Государственная итоговая аттестация» в соответствии с учебным планом.

 

4.2.2. Каждый обучающийся в течение всего периода обучения должен быть обеспечен индивидуальным неограниченным доступом к электронной информационно-образовательной среде Организации из любой точки, в которой имеется доступ к информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – сеть Интернет), как на территории Организации, так и вне ее. Условия для функционирования электронной информационно-образовательной среды могут быть созданы с использованием ресурсов иных организаций.

Электронная информационно-образовательная среда Организации должна обеспечивать:

доступ к учебным планам, рабочим программам дисциплин (модулей), практик, электронным учебным изданиям и электронным образовательным ресурсам, указанным в рабочих программах дисциплин (модулей), практик;

формирование электронного портфолио обучающегося, в том числе сохранение его работ и оценок за эти работы.

В случае реализации программы специалитета с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий электронная информационно-образовательная среда Организации должна дополнительно обеспечивать:

фиксацию хода образовательного процесса, результатов промежуточной аттестации и результатов освоения программы специалитета;

проведение учебных занятий, процедур оценки результатов обучения, реализация которых предусмотрена с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;

взаимодействие между участниками образовательного процесса, в том числе синхронное и (или) асинхронное взаимодействие посредством сети Интернет.

Функционирование электронной информационно-образовательной среды обеспечивается соответствующими средствами информационно-коммуникационных технологий и квалификацией работников, ее использующих и поддерживающих.

 

4.2.3. При реализации программы специалитета в сетевой форме требования к реализации программы специалитета должны обеспечиваться совокупностью ресурсов материально-технического и учебно-методического обеспечения, предоставляемого организациями, участвующими в реализации программы специалитета в сетевой форме.

 

4.3. Требования к материально-техническому и учебно-методическому обеспечению программы специалитета.

 

4.3.1. Помещения должны представлять собой учебные аудитории для проведения учебных занятий, предусмотренных программой специалитета, оснащенные оборудованием и техническими средствами обучения, состав которых определяется в рабочих программах дисциплин (модулей).

Помещения для самостоятельной работы обучающихся должны быть оснащены компьютерной техникой с возможностью подключения к сети Интернет и обеспечением доступа в электронную информационно-образовательную среду Организации.

 

4.3.2. Организация должна быть обеспечена необходимым комплектом лицензионного и свободно распространяемого программного обеспечения, в том числе отечественного производства (состав определяется в рабочих программах дисциплин (модулей) и подлежит обновлению при необходимости).

 

4.3.3. При использовании в образовательном процессе печатных изданий библиотечный фонд должен быть укомплектован печатными изданиями из расчета не менее 0,25 экземпляра каждого из изданий, указанных в рабочих программах дисциплин (модулей), программах практик, на одного обучающегося из числа лиц, одновременно осваивающих соответствующую дисциплину (модуль), проходящих соответствующую практику.

 

4.3.4. Обучающимся должен быть обеспечен доступ (удаленный доступ), в том числе в случае применения электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, к современным профессиональным базам данных и информационным справочным системам, состав которых определяется в рабочих программах дисциплин (модулей) и подлежит обновлению (при необходимости).

 

4.3.5. Обучающиеся из числа инвалидов и лиц с ОВЗ должны быть обеспечены печатными и (или) электронными образовательными ресурсами в формах, адаптированных к ограничениям их здоровья.

 

4.4. Требования к кадровым условиям реализации программы специалитета.

 

4.4.1. Реализация программы специалитета обеспечивается педагогическими работниками Организации, а также лицами, привлекаемыми Организацией к реализации программы специалитета на иных условиях.

 

4.4.2. Квалификация педагогических работников Организации должна отвечать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах (при наличии).

 

4.4.3. Не менее 70 процентов численности педагогических работников Организации, участвующих в реализации программы специалитета, и лиц, привлекаемых Организацией к реализации программы специалитета на иных условиях (исходя из количества замещаемых ставок, приведенного к целочисленным значениям), должны вести научную, учебно-методическую и (или) практическую деятельность, соответствующую профилю преподаваемой дисциплины (модуля).

 

4.4.4. Не менее 5 процентов численности педагогических работников Организации, участвующих в реализации программы специалитета, и лиц, привлекаемых Организацией к реализации программы специалитета на иных условиях (исходя из количества замещаемых ставок, приведенного к целочисленным значениям), должны являться руководителями и (или) работниками иных организаций, осуществляющими трудовую деятельность в профессиональной сфере, соответствующей профессиональной деятельности, к которой готовятся выпускники (иметь стаж работы в данной профессиональной сфере не менее 3 лет).

 

4.4.5. Не менее 60 процентов численности педагогических работников Организации и лиц, привлекаемых к образовательной деятельности Организации на иных условиях (исходя из количества замещаемых ставок, приведенного к целочисленным значениям), должны иметь ученую степень (в том числе ученую степень, полученную в иностранном государстве и признаваемую в Донецкой Народной Республике) и (или) ученое звание (в том числе ученое звание, полученное в иностранном государстве и признаваемое в Донецкой Народной Республике).

К педагогическим работникам и лицам, привлекаемым к образовательной деятельности Организации на иных условиях, с учеными степенями и (или) учеными званиями приравниваются лица без ученых степеней и званий, имеющие в соответствующей профессиональной сфере государственные почетные звания Донецкой Народной Республики (Народный артист, Заслуженный деятель искусств, Заслуженный артист, Заслуженный работник культуры), лауреаты государственных премий в области культуры и искусства, лица, имеющие диплом лауреата международного или всероссийского конкурса в соответствии с профилем педагогической деятельности.

 

4.5. Требования к финансовым условиям реализации программы специалитета.

Финансовое обеспечение реализации программы магистратуры должно осуществляться в соответствии со статьей 95 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании».

 

Директор департамента образования                                 Л.Н. Сапрыкина

 

Приложение 1

к Государственному образовательному

стандарту высшего профессионального

образования по специальности

52.05.01 «Актерское искусство»

(квалификация «Артист

драматического театра и кино»,

«Артист музыкального театра»,

«Артист театра кукол», «Артист

эстрады»)

(пункт 2.1 раздел II)

 

 

Структура и объем программы специалитета

 

Структура программы специалитета Объем программы специалитета

и ее блоков в з.е.

Блок 1 Дисциплины (модули) не менее 210
Блок 2 Практика не менее 9
Блок 3 Государственная итоговая аттестация не менее 9
Объем программы специалитета 240

 

Приложение 2

к Государственному образовательному

стандарту высшего профессионального

образования по специальности

52.05.01 «Актерское искусство»

(квалификация «Артист

драматического театра и кино»,

«Артист музыкального театра»,

«Артист театра кукол», «Артист

эстрады»)

(пункт 3.2 раздел III)

 

Наименование категории (группы) универсальных компетенций Код и наименование универсальной

компетенции выпускника

Системное и критическое мышление УК-1. Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий
Разработка и реализация проектов УК-2. Способен управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла
Командная работа и лидерство УК-3. Способен организовывать и руководить работой команды, вырабатывая командную стратегию для достижения поставленной цели
Коммуникация УК-4. Способен применять современные коммуникативные технологии, в том числе на иностранном(ых) языке(ах), для академического и профессионального взаимодействия
Межкультурное взаимодействие УК-5. Способен анализировать и учитывать разнообразие культур в процессе межкультурного взаимодействия
Самоорганизация и саморазвитие (в том числе здоровьесбережение) УК-6. Способен определять и реализовывать приоритеты собственной деятельности и способы ее совершенствования на основе самооценки и образования в течение всей жизни
УК-7. Способен поддерживать должный уровень физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности
Безопасность жизнедеятельности УК-8. Способен создавать и поддерживать безопасные условия жизнедеятельности, в том числе при возникновении чрезвычайных ситуаций

 

 

Приложение 3

к Государственному образовательному

стандарту высшего профессионального

образования по специальности

52.05.01 «Актерское искусство»

(квалификация «Артист

драматического театра и кино»,

«Артист музыкального театра»,

«Артист театра кукол», «Артист

эстрады»)

(пункт 3.3 раздел III)

 

Наименование

категории (группы) общепрофессиональных компетенций

Код и наименование общепрофессиональной компетенции выпускника
История и теория искусства ОПК-1. Способен применять теоретические и исторические знания в профессиональной деятельности, постигать произведение искусства в широком культурно-историческом контексте в связи с эстетическими идеями конкретного исторического периода
Творческая деятельность ОПК-2. Способен руководить и осуществлять творческую деятельность в области культуры и искусства
Работа с информацией ОПК-3. Способен планировать собственную научно-исследовательскую работу, отбирать, анализировать и систематизировать информацию, необходимую для ее осуществления, в том числе с помощью информационно-коммуникационных технологий
Педагогическая деятельность ОПК-4. Способен планировать образовательный процесс, разрабатывать методические материалы, анализировать различные педагогические методы в области культуры и искусства, формулировать на их основе собственные педагогические принципы и методы обучения
Государственная культурная политика ОПК-5. Способен ориентироваться в проблематике современной государственной культурной политики Донецкой Народной Республики