| Дата публикации | 16:10 16.02.2021 |
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 февраля 2021 г. № 7-16
О внесении изменений в Постановление Правительства
Донецкой Народной Республики от 17 июля 2020 г. № 34-3
«О денежном содержании работников органов управления
государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной
Республики» и о повышении должностных окладов работников органов
управления государственными внебюджетными фондами
Донецкой Народной Республики
В целях совершенствования системы оплаты труда работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики, руководствуясь частью 3 статьи 30 Конституции Донецкой Народной Республики, частью 2 статьи 23 Закона Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 года № 02-IIHC «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести в Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 17 июля 2020 г. № 34-3 «О денежном содержании работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики» (далее — Постановление) следующие изменения:
а) Изложить подпункт 1.1 пункта 1 Постановления в следующей редакции:
«1.1 Должностные оклады и постоянную ежемесячную доплату (в процентном соотношении) к должностным окладам работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики (Приложение 1)»;
б) Изложить подпункт 1.2 пункта 1 Постановления в следующей редакции:
«1.2 Должностные оклады и постоянную ежемесячную доплату (в процентном соотношении) к должностным окладам работников территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики (Приложение 2)»;
в) Изложить пункт 3 Постановления в следующей редакции:
«3. Установить работникам органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики, их территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций:
3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет — 5%;
при стаже работы от 5 лет до 10 лет — 10%;
при стаже работы от 10 лет до 15 лет — 15%;
при стаже работы свыше 15 лет — 30%.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, в органах системы государственного социального страхования Украины (до 10 мая 2014 года), а также периоды работы в органах управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики и их территориальных подразделениях (органах, отделениях, управлениях), подведомственных учреждениях и организациях органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики.
Установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера производится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло такое право.
3.2. Ежемесячную надбавку за сложность, напряженность в работе: работникам органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики в размере до 35% должностного оклада;
работникам территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики в размере до 50% должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность в работе устанавливается работодателем с учетом сложности, качества и объема выполняемой работы и иных условий работы в пределах фонда оплаты труда.
3.3. Действие подпунктов 3.1, 3.2 пункта 3 настоящего Постановления не распространяется на работников, указанных в пункте 5 настоящего Постановления.».
г) Дополнить Постановление новым пунктом 4 в следующей редакции:
«4. Заработная плата работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики, их территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций при совершенствовании системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.».
Соответственно пункты 4, 5, 6 Постановления считать пунктами 5,6,7.
д) Изложить пункт 6 Постановления в следующей редакции:
«6. Предоставить право руководителям органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики (в том числе руководителям территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций) в пределах фонда оплаты труда:
устанавливать конкретные размеры надбавок работникам;
осуществлять премирование работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы, а также в связи с республиканскими и профессиональными праздниками, юбилейными датами;
устанавливать работникам (кроме заместителей руководителей) доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя структурного подразделения в размере разницы между фактическим должностным окладом временно отсутствующего руководителя и должностным окладом работника, который исполняет его обязанности.
Конкретные условия, порядок и размеры премирования работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики (в том числе территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций) определяются положением о премировании соответствующего органа.
Установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность в работе управляющим, директорам, заместителям управляющих, директоров органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики, а также их премирование осуществлять в пределах фонда оплаты труда по согласованию с Министром труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, а руководителям территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики и их заместителям по согласованию с управляющим, директором соответствующего государственного внебюджетного фонда.».
е) Приложения 1-2 к Постановлению изложить в новой редакции (прилагаются)».
- Повысить должностные оклады работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики и работников территориальных подразделений (органов, отделений, управлений), подведомственных учреждений и организаций органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики, утвержденные Постановлением, с 01 июля 2021 года на 18%.
- Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 г.
Врио Председателя Правительства В.И. Пашков