| Дата публикации | 12:30 06.06.2022 |
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2022 г. № 47-1
О внесении изменений в Порядок регистрации центрами занятости
трудовых договоров между работниками и физическими лицами,
использующими наемный труд, утвержденный Постановлением Совета
Министров Донецкой Народной Республики от 03 июня 2015 г. № 10-39
С целью приведения Порядка регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд, утвержденного Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 03 июня 2015 г. № 10-39, в соответствие с Законом Донецкой Народной Республики от 18 декабря 2020 года № 220-IIHC «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей», а также с учетом его практического применения, руководствуясь статьями 77, 78 Конституции Донецкой Народной Республики, статьей 23 Закона Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 года № 02-IIНС «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести в Порядок регистрации центрами занятости трудовых договоров между работниками и физическими лицами, использующими наемный труд, утвержденный Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 03 июня 2015 г. № 10-39 (далее — Порядок), следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 2.2 Порядка изложить в новой редакции:
«физическое лицо — свидетельство о государственной регистрации физического лица-предпринимателя (для работодателей, зарегистрированных до 01 апреля 2021 года, при наличии) или выписку из Единого государственного реестра юридических и физических лиц-предпринимателей (за исключением физического лица, которое использует наёмный труд, связанный с предоставлением услуг); справку о присвоении идентификационного номера (регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика) (при наличии);»;
1.2. Пункт 2.3 Порядка изложить в новой редакции:
«2.3. В случае регистрации трудового договора уполномоченным на то лицом предъявляется паспорт уполномоченного лица, документы, указанные в пункте 2.2 настоящего Порядка, оригинал нотариально удостоверенной доверенности физического лица, а также предоставляется ее копия, которая хранится с экземпляром трудового договора в центре занятости.»;
1.3. Абзац третий подпункта 2.7.2 пункта 2.7 Порядка изложить в новой редакции:
«свидетельство о государственной регистрации физического лица-предпринимателя (для работодателей, зарегистрированных до 01 апреля 2021 года, при наличии) или выписку из Единого государственного реестра юридических и физических лиц-предпринимателей (за исключением физического лица, которое использует наёмный труд, связанный с предоставлением услуг);».
- В Приложении 2 Порядка строку «Свидетельство о гос. регистрации» изложить в следующей редакции:
«Свидетельство о государственной регистрации (при наличии) / Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) _____________________ ».
- Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства А.Е. Ананченко