Дата публикации 18:10 28.01.2022

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 января 2022 г. № 5-17

О внесении изменений в Постановление Правительства Донецкой
Народной Республики от 29 октября 2021 г. № 86-4 «Об утверждении
категорий работодателей, которые имеют право заключить с органами
доходов и сборов Соглашение о применении единого взноса на
общеобязательное государственное социальное страхование в размере
15 процентов, а также существенных условий таких соглашений»

Руководствуясь статьями 77, 78 Конституции Донецкой Народной Республики, статьей 23 Закона Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 года № 02-IIHC «О Правительстве Донецкой Народной Республики», пунктом 4 раздела VI Временного порядка о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-7, Правительство Донецкой Народной Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Внести в Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 29 октября 2021 г. № 86-4 «Об утверждении категорий работодателей, которые имеют право заключить с органами доходов и сборов Соглашение о применении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов, а также существенных условий таких соглашений» (далее — Постановление № 86-4) следующие изменения:

1.1. Приложение 2 к Постановлению № 86-4 изложить в новой редакции (прилагается).

1.2. Внести в Приложение 3 к Постановлению № 86-4 следующие изменения:

1.2.1. Пункт 2.1 раздела II дополнить подпунктами 2.1.2, 2.1.3 следующего содержания:

«2.1.2. Досрочно выполнить требования подпункта 2.2.3 пункта 2.2 раздела II Соглашения.

2.1.3. Повысить размер заработной платы наемных работников после досрочного выполнения требования подпункта 2.2.3 пункта 2.2 раздела II Соглашения, согласно предоставленного в орган доходов и сборов уточненного Графика поэтапного повышения размера заработной платы и заявления о внесении соответствующих изменений в Соглашение.».

1.2.2. Подпункты 2.2.2, 2.2.3 пункта 2.2 раздела II изложить в следующей редакции:

«2.2.2. Обеспечить поэтапное повышение размера заработной платы наемных работников не менее 5 процентов в течение каждого последующего полугодия (не является обязательным для работодателей, досрочно выполнивших требования подпункта 2.2.3 пункта 2.2 раздела II Соглашения).

2.2.3. Обеспечить средний размер заработной платы наемных работников _______________ российских рублей по состоянию на 1 июля 2024 года.».

1.2.3. Пункт 2.2 раздела II дополнить подпунктом 2.2.4 следующего содержания:

«2.2.4. Предоставить уточненный График поэтапного повышения размера заработной платы, который является неотъемлемой частью Соглашения, в случае досрочного выполнения требования подпункта 2.2.3 пункта 2.2 раздела II Соглашения.».

  1. Установить, что существенные условия Соглашения в редакции, действующей после принятия настоящего Постановления, также применяются к работодателям, заключившим Соглашение до вступления в силу настоящего Постановления, при условии обращения в орган доходов и сборов по основному месту регистрации с заявлением о внесении изменений в ранее заключенное Соглашение, с одновременным предоставлением уточненного Графика поэтапного повышения размера заработной платы, который является неотъемлемой частью Соглашения.
  2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Правительства                                                        А.Е. Ананченко

 

 

Приложение 2

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением Правительства
Донецкой Народной Республики
от 29 октября 2021 г. № 86-4

(в редакции
Постановления Правительства
Донецкой Народной Республики
от 26 января 2022 г. № 5-17)

 

Существенные условия Соглашения о применении единого взноса на
общеобязательное государственное социальное страхование
в размере 15 процентов

 

  1. Повышение размера заработной платы с первого числа месяца в котором заключено Соглашение не менее чем на 5 процентов.
  2. Поэтапное повышение размера заработной платы не менее чем на 5 процентов в течение каждого последующего полугодия.
  3. Обеспечение среднего размера заработной платы наемных работников по состоянию на 1 июля 2024 года:

для субъектов среднего предпринимательства, которые соответствуют условиям, установленным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 1 октября 2021 года № 304 «Об установлении условий отнесения юридических лиц и физических лиц-предпринимателей к субъектам малого и среднего предпринимательства, а также видов, условий и порядка поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства», за исключением государственных и коммунальных предприятий, а также субъектов предпринимательства, указанных в абзацах 4, 5 настоящего пункта — не менее 35 500,00 российских рублей;

для субъектов малого предпринимательства, которые соответствуют условиям, установленным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 1 октября 2021 года № 304 «Об установлении условий отнесения юридических лиц и физических лиц-предпринимателей к субъектам малого и среднего предпринимательства, а также видов, условий и порядка поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства», за исключением государственных и коммунальных предприятий, а также субъектов предпринимательства, указанных в абзацах 4, 5 настоящего пункта — не менее 35 500,00 российских рублей;

для субъектов предпринимательства, которые осуществляют деятельность в сфере добычи каменного угля (КВЭД 05.10), производства кокса и коксопродуктов (КВЭД 19.10), добычи декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев (КВЭД 08.11) — не менее 40 000,00 российских рублей;

для субъектов предпринимательства, которые осуществляют деятельность в сферах металлургического производства (КВЭД 24.10; 24.20; 24.31; 24.32; 24.42; 24.43; 24.44; 24.45; 24.51; 24.52) — не менее 45 000,00 российских рублей.

Работодатели, которые на момент заключения Соглашения обеспечили средний размер заработной платы наемных работников, предусмотренный настоящим пунктом, обязаны обеспечить по состоянию на 1 июля 2024 года средний размер заработной платы наемных работников согласно Графика поэтапного повышения размера заработной платы (далее — График) с учетом требований пунктов 1 и 2 настоящих существенных условий.

  1. График, предоставленный в соответствии с пунктом 4 настоящего Постановления, является неотъемлемой частью Соглашения.
  2. Установление для работодателей, заключивших Соглашение, права на досрочное обеспечение среднего размера заработной платы наемных работников, предусмотренного пунктом 3 настоящих существенных условий для соответствующих категорий работодателей, с одновременным предоставлением уточненного Графика, который является неотъемлемой частью Соглашения.

Поэтапное повышение размера заработной платы, предусмотренное пунктом 2 настоящих существенных условий, не является обязательным для работодателей, указанных в абзаце 1 настоящего пункта.

  1. Срок действия Соглашения — 1 июля 2024 года.

 

 

 

 

2022 Правительство