| Дата публикации | 14:50 16.11.2021 |
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
Внесены изменения
Постановлением Правительства ДНР № 93-2 от 26.11.2021 г.
Постановлением Правительства ДНР № 5-17 от 26.01.2022 г.
Постановлением Правительства ДНР № 34-11 от 15.04.2022 г.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2021 г. № 86-4
Об утверждении категорий работодателей, которые имеют право
заключить с органами доходов и сборов Соглашение о применении
единого взноса на общеобязательное государственное социальное
страхование в размере 15 процентов, а также существенных
условий таких соглашений
Руководствуясь статьями 77, 78 Конституции Донецкой Народной Республики, статьей 23 Закона Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 года «О Правительстве Донецкой Народной Республики», пунктом 4 раздела VI Временного порядка о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-7, Правительство Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить категории работодателей, которые имеют право заключить с органами доходов и сборов Донецкой Народной Республики Соглашение о применении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов (далее — Соглашение) (приложение 1).
- Утвердить существенные условия Соглашения (приложение 2).
- Утвердить типовую форму Соглашения (приложение 3)
- Определить, что работодатели, которые соответствуют критериям, установленным настоящим Постановлением, имеют право обратиться в орган доходов и сборов по основному месту регистрации с заявлением о намерении заключить Соглашение, с одновременным предоставлением Графика поэтапного повышения размера заработной платы.
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Врио Председателя Правительства В.И. Пашков
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением Правительства
Донецкой Народной Республики
от 29 октября 2021 г. № 86-4
Категории работодателей, которые имеют право заключить с органами
доходов и сборов Донецкой Народной Республики Соглашение
о применении единого взноса на общеобязательное государственное
социальное страхование в размере 15 процентов
- Субъекты предпринимательства, которые осуществляют деятельность в сферах добычи каменного угля (КВЭД 05.10), металлургического производства (КВЭД 24.10; 24.20; 24.31; 24.32; 24.42; 24.43; 24.44; 24.45; 24.51; 24.52).
- Субъекты среднего предпринимательства, которые соответствуют условиям, установленным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 1 октября 2021 года № 304 «Об установлении условий отнесения юридических лиц и физических лиц-предпринимателей к субъектам малого и среднего предпринимательства, а также видов, условий и порядка поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства», за исключением государственных и коммунальных предприятий.
- Субъекты малого предпринимательства, которые соответствуют условиям, установленным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 1 октября 2021 года № 304 «Об установлении условий отнесения юридических лиц и физических лиц-предпринимателей к субъектам малого и среднего предпринимательства, а также видов, условий и порядка поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства», за исключением государственных и коммунальных предприятий.
Приложение 2
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением Правительства
Донецкой Народной Республики
от 29 октября 2021 г. № 86-4
Существенные условия Соглашения о применении единого взноса
на общеобязательное государственное социальное страхование
в размере 15 процентов
- Повышение размера заработной платы с первого числа месяца, в котором заключено Соглашение не менее чем на 5 процентов.
- Поэтапное повышение размера заработной платы не менее чем на 5 процентов в течение каждого последующего полугодия.
- Обеспечение среднего размера заработной платы наемных работников 35 500,00 российских рублей по состоянию на 1 июля 2024 года.
- График поэтапного повышения размера заработной платы, предоставленный в соответствии с пунктом 4 настоящего Постановления, является неотъемлемой частью Соглашения.
Приложение 3
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением Правительства
Донецкой Народной Республики
от 29 октября 2021 г. № 86-4
Соглашение №
о применении единого взноса на общеобязательное государственное
социальное страхование в размере 15 процентов
г. Донецк « __ » _______________ 20__ года
___________________________________________________________
(наименование органа доходов и сборов Донецкой Народной Республики)
(далее — орган доходов и сборов), в лице __________________________________,
(должность руководителя (заместителя руководителя), фамилия, инициалы)
действующего на основании __________________________________________,
с одной стороны и __________________________________________________,
(наименование и код налогоплательщика (или серия и номер паспорта для физических лиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и сообщили об этом в соответствующий орган доходов и сборов и имеют отметку в паспорте о наличии права осуществлять любые платежи по серии и номеру паспорта)
(далее — плательщик единого взноса (работодатель)), в лице __________________
__________________________, действующего на основании _______________ с другой стороны, руководствуясь пунктом 5 части 1 статьи 4 раздела II, пунктом 51 части 1 статьи 7 раздела III Временного порядка о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Президиума Совета Министров Донецкой Народной Республики от 18 апреля 2015 года № 6-7, Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от « __ » ________________ 2021 года №_____ «Об утверждении категорий работодателей, которые имеют право заключить с органами доходов и сборов Соглашение о применении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов, а также существенных условий таких соглашений», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
I. Предмет и условия соглашения
1.1. Плательщик единого взноса (работодатель) применяет единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов (далее — размер единого взноса) с « __ » ______________ 20__ года.
1.2. Право на применение размера единого взноса предоставляется плательщику единого взноса (работодателю) так как такой плательщик единого взноса (работодатель) подпадает под критерии работодателей, которые имеют право заключить с органами доходов и сборов Донецкой Народной Республики Соглашение о применении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов, утвержденные Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от « __ » ________________ 2021 года №_____ «Об утверждении категорий работодателей, которые имеют право заключить с органами доходов и сборов Соглашение о применении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов, а также существенных условий таких соглашений», и является __________________________.
1.3. График поэтапного повышения размера заработной платы, предоставленный плательщиком единого взноса (работодателем) в орган доходов и сборов в соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства Донецкой Народной Республики от « __ » _________________ 2021 года №__ «Об утверждении категорий работодателей, которые имеют право заключить с органами доходов и сборов Соглашение о применении единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в размере 15 процентов, а также существенных условий таких соглашений», является неотъемлемой частью Соглашения.
II. Права и обязанности плательщика единого взноса (работодателя)
2.1. Плательщик единого взноса (работодатель) имеет право:
2.1.1. Расторгнуть Соглашение в случае самостоятельного принятия решения о переходе на применение размера единого взноса 31 процент.
2.2. Плательщик единого взноса (работодатель) обязан:
2.2.1. Повысить уровень заработной платы с первого числа месяца, в котором заключено Соглашение не менее чем на 5 процентов;
2.2.2. Обеспечить поэтапное повышение размера заработной платы не менее 5 процентов в течение каждого последующего полугодия;
2.2.3. Обеспечить средний размер заработной платы наемных работников 35 500,00 российских рублей по состоянию на 1 июля 2024 года.
III. Срок действия и условия расторжения
3.1. Соглашение вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 июля 2024 года.
3.2. В случае нарушения плательщиком единого взноса (работодателем) пункта 2.2 раздела II Соглашения орган доходов и сборов расторгает Соглашение в одностороннем порядке.
3.3. Соглашение может быть расторгнуто по письменному заявлению плательщика единого взноса (работодателя).
3.4. В случае расторжения настоящего Соглашения, единый взнос применяется в размере 31 процент с первого числа месяца, в котором расторгнуто Соглашение.
IV. Заключительные положения
4.1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу.
