| Дата публикации | 17:00 04.08.2021 |
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2021 г. № 53-5
О внесении изменений в Постановление Правительства
Донецкой Народной Республики от 17 июля 2020 г. № 34-3
«О денежном содержании работников органов управления
государственными внебюджетными фондами
Донецкой Народной Республики»
В целях совершенствования системы оплаты труда работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики, руководствуясь частью 2 статьи 23 Закона Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 года № 02-IIHC «О Правительстве Донецкой Народной Республики», Правительство Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести в Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 17 июля 2020 г. № 34-3 «О денежном содержании работников органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики» (далее – Постановление) следующие изменения:
а) изложить подпункт 3.1 пункта 3 Постановления в следующей редакции:
«3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет – 5%;
при стаже работы от 5 лет до 10 лет – 10%;
при стаже работы от 10 лет до 15 лет – 15%;
при стаже работы свыше 15 лет – 30%.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются:
периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, предусмотренные Перечнем периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики для установления государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 25 мая 2020 года № 168 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики для установления государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики»;
периоды работы на должностях руководителей и специалистов в органах системы государственного социального страхования Украины (до 10 мая 2014 года);
периоды работы на должностях руководителей и специалистов в Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, Фонде социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики, Пенсионном фонде Донецкой Народной Республики, Республиканском центре занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики и их территориальных подразделениях (органах, отделениях, управлениях), подведомственных учреждениях и организациях (до создания государственных внебюджетных фондов Донецкой Народной Республики);
периоды работы на должностях руководителей и специалистов в органах управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики и их территориальных подразделениях (органах, отделениях, управлениях), подведомственных учреждениях и организациях органов управления государственными внебюджетными фондами Донецкой Народной Республики.
Установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера производится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло такое право.»;
б) подпункт 3.2 пункта 3 Постановления дополнить новым абзацем следующего содержания:
«В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы, уменьшения объема выполняемой работы, снижения уровня сложности и напряженности трудового процесса указанная надбавка отменяется или уменьшается.».
- Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 года.
Врио Председателя Правительства В. И. Пашков