| Дата публикации | 16:30 14.07.2016 |
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2016 г. № 8-31
Об утверждении Временного порядка замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций высшего профессионального, дополнительного профессионального образования, научных и иных организаций, осуществляющих научную и образовательную деятельность, подведомственных Министерству здравоохранения Донецкой Народной Республики
С целью повышения качественного уровня руководства образовательными организациями высшего профессионального, дополнительного профессионального образования, научных и иных организаций, осуществляющих научную и образовательную деятельность, подведомственных Министерству здравоохранения Донецкой Народной Республики, Совет Министров Донецкой Народной Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Временный порядок замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций высшего профессионального, дополнительного профессионального образования, научных и иных организаций, осуществляющих научную и образовательную деятельность, подведомственных Министерству здравоохранения Донецкой Народной Республики (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель
Совета Министров А.В. Захарченко
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Совета Министров Донецкой
Народной Республики
от 25 июня 2016 г. № 8-31
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
замещения вакантных должностей руководителей образовательных
организаций высшего профессионального, дополнительного
профессионального образования, научных и иных организаций,
осуществляющих научную и образовательную деятельность,
подведомственных Министерству здравоохранения
Донецкой Народной Республики
I. Общие положения
1.1. Настоящий Временный порядок замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, научных и иных организаций, осуществляющих научную и образовательную деятельность, подведомственных Министерству здравоохранения Донецкой Народной Республики (далее — Порядок) определяет правовые основы, условия и процедуру организации и проведения выборов руководителей образовательных организаций высшего профессионального образования, дополнительного профессионального образования, научных и иных организаций, осуществляющих научную и образовательную деятельность (далее — Организация) подведомственных Министерству здравоохранения Донецкой Народной Республики (далее — Министерство здравоохранения).
1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Донецкой Народной Республики от 19.06.2015 № 55-IHC «Об образовании», Законом Донецкой Народной Республики от 24.04.2015 № 42-IHC «О здравоохранении», Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10.01.2015 № 1-33 «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Донецкой Народной Республики» (Постановление Совета Министров ДНР № 1-33 от 10.01.2015 г. Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Донецкой Народной Республики утратило силу Постановлением Правительства ДНР № 6-5 от 17.02.2020 г.) и руководствуясь Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 04.12.2015 № 24-11 «Об утверждении Временного порядка замещения вакантных должностей руководителей образовательных организаций высшего профессионального образования, подведомственных Министерству образования и науки Донецкой Народной Республики, формы бюллетеня для голосования».
1.3. Конкурс (выборы) на замещение вакантной должности руководителя Организации (далее — Руководителя), проводится в связи с истечением срока полномочий действующего Руководителя или в связи с досрочным прекращением его полномочий. Принципы проведения конкурса: открытость, обеспечение добровольного участия в выборах, равенства прав участников выборов и свободного волеизъявления.
1.4. Руководитель избирается на общем собрании трудового коллектива или на конференции работников и обучающихся, на альтернативной основе, путем тайного голосования по результатам обсуждения программ претендентов на должность Руководителя. Решение о проведении выборов на общем собрании трудового коллектива или на конференции работников и обучающихся принимается ученым (научным, педагогическим) советом Организации (даиее — Совет) и фиксируется в локальном нормативном правовом акте — Положении о проведении выборов Руководителя.
Присутствие на выборах уполномоченного представителя Министерства здравоохранения является обязательным.
1.5. Процедуру выдвижения кандидатур на должность Руководителя, конкретные требования к ним, сроки, порядок и дату проведения выборов Руководителя определяет Совет в соответствии с уставом Организации и настоящим Порядком.
II. Квалификационные требования к кандидатам
2.1. Кандидат на должность Руководителя должен соответствовать следующим требованиям:
2.1.1. На момент подачи документов не менее 2-х последних лет беспрерывно работать в Донецкой Народной Республике;
2.1.2. Иметь высшее медицинское или биологическое образование;
2.1.3. Иметь ученое звание и ученую степень;
2.1.4. Наличие не менее семи лет научного (научно-педагогического, педагогического) стажа работы на руководящих должностях по профилю деятельности Организации;
2.1.5. Пройти в установленном порядке согласование с Министерством здравоохранения.
2.2. Руководителем Организации может избираться одно и то же лицо не более чем на два срока подряд.
2.3. Совет может вводить дополнительные квалификационные требования к кандидатам, не противоречащие действующему законодательству Донецкой Народной Республики, уставу Организации и настоящему Порядку.
III. Подготовка и проведение выборов руководителя
3.1. Конкурс на замещение вакантной должности Руководителя объявляется Министерством здравоохранения на официальных веб-порталах Министерства здравоохранения и Организации и в средствах массовой информации не позднее, чем за 5 месяцев до истечения срока полномочий действующего Руководителя или в течение 2-х недель после досрочного прекращения полномочий Руководителя.
3.2. Дата выборов Руководителя назначается не позднее окончания срока полномочий действующего Руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий, не позднее 5 месяцев с момента объявления конкурса на замещение вакантной должности Руководителя.
3.3. Для подготовки и проведения выборов Руководителя, а также контроля соблюдения настоящего Порядка в Организации создается организационный Комитет по проведению выборов (далее — Комитет).
3.4. Персональный состав Комитета в количестве не менее семи штатных, не находящихся в непосредственном подчинении у действующего Руководителя, наиболее авторитетных научно-педагогических (научных, педагогических) работников утверждается открытым голосованием, простым большинством голосов на Совете, непосредственно следующим за датой объявления конкурса Министерством здравоохранения. В состав Комитета включают тех, кто набрал относительное большинство голосов членов Совета. Решение Совета в течение 3-х рабочих дней вводится в действие приказом Руководителя.
Комитет имеет право привлекать к своей работе представителей
профсоюзной организации, юридической и кадровой служб, любого иного штатного сотрудника Организации. Члены Комитета и привлеченные лица выполняют свои обязанности в рабочее время.
3.5. На первом своем заседании Комитет избирает из своего состава председателя Комитета и секретаря, самостоятельно распределяет обязанности среди остальных членов Комитета.
Члены Комитета, зарегистрированные в качестве кандидатов на должность Руководителя, а также члены Комитета — члены семьи (мужья, жены, братья, сестры, родители, дети) зарегистрированных кандидатов, автоматически исключаются из состава Комитета с момента регистрации заявления соответствующего кандидата на должность Руководителя. Решения Совета об изменении количественного и персонального состава Комитета в этом случае не требуется, включение в состав Комитета новых членов не проводится.
3.6. Комитет несет ответственность за соблюдение принятого порядка при подготовке и проведении выборов, за обоснованность и объективность регистрации кандидатов на должность Руководителя.
3.7. Для работы Комитета выделяются: помещение, сейф, необходимая оргтехника, расходные материалы, предоставляется возможность первоочередного исполнения полиграфических заказов, беспрепятственного размещения соответствующей информации на информационных ресурсах Организации. Комитет работает с 9:00 до 16:00 с понедельника по пятницу. Сведения о местонахождении Комитета размещаются на официальном вебсайте Организации.
3.8. Заседание Комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 его членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов из числа присутствующих; председатель Комитета голосует последним. Решения Комитета оформляются протоколом, который подписывают его председатель и секретарь.
3.9. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости, открыто и гласно. Дата, время, место проведения заседаний Комитета и принятые им решения доводятся до сведения сотрудников и обучающихся Организации путем размещения соответствующих объявления на официальном веб-сайте Организации.
3.10. Комитет по проведению выборов осуществляет следующие функции.
3.10.1. Разрабатывает и представляет для утверждения на очередном Совете проекты локальных нормативных правовых актов по всей процедуре выборов Руководителя: положения о выборах Руководителя, квалификационные требования к кандидатам на должность Руководителя, регламент работы общего собрания трудового коллектива (или конференции работников и обучающихся), положение о выборах делегатов конференции работников и обучающихся, формы регистрации участников выборов, формы бюллетеней и пр.
3.10.2. Обеспечивает полную информационную открытость всей процедуры выборов Руководителя — размещает на официальном веб-сайте Организации проекты и утвержденные локальные нормативные правовые акты по процедуре выборов, информацию о графике и местах проведения встреч с утвержденными Советом претендентами на должность Руководителя, о дате и месте выборов, пр.
3.10.3. Регистрирует прием заявлений и необходимого пакета документов от кандидатов на должность Руководителя, просматривает документы на их соответствие квалификационным требованиям к кандидатам, предусмотренным настоящим Порядком и локальными нормативными правовыми актами Организации.
Решение о приеме либо об отказе в приеме документов от кандидатов на должность Руководителя принимаются Комитетом коллегиально не позднее трех рабочих дней со дня окончания срока приема заявления и документов от Кандидатов. Комитет опубликовывает принятое решение на официальных сайтах Организации и Министерства здравоохранения в течение двух рабочих дней после принятия решения.
3.10.4. Составляет список кандидатов на должность Руководителя, представляет указанный список и необходимые документы на согласование в Министерство здравоохранения. Для проведения согласования Министерство здравоохранения в течение 3-х рабочих дней после предоставления Комитетом списка кандидатов и копий их документов направляет в уполномоченные органы запросы о проверке соответствующих сведений относительно указанных лиц, их профессиональных и личных качеств. На основании полученной информации Министерство здравоохранения готовит справку о результатах проведения специальной проверки. В случае получения информации, которая может свидетельствовать о несоответствии кандидата на должность Руководителя, Министерство здравоохранения отказывает в согласовании Кандидата на должность Руководителя.
3.10.5. После согласования с Министерством здравоохранения представляет список кандидатов на утверждение очередному Совету (пп 4.9 — 4.13 настоящего Порядка).
3.10.6. В течение трех рабочих дней, после утверждения на Совете, публикует на официальном веб-сайте Организации список кандидатов, утвержденных Советом в качестве претендентов на должность Руководителя (фамилию, имя, отчество, место работы, ученая степень и звание, должность, кем выдвинут), дату и место проведения выборов.
3.10.7. Не позже чем за 30 календарных дней до даты выборов размещает на официальном веб-сайте Организации программы претендентов на должность Руководителя. Организовывает и обеспечивает техническую поддержку для проведения не менее одной встречи претендентов с сотрудниками и обучающимися Организации.
3.10.8. Рассматривает заявления кандидатов (претендентов) о снятии ими своей кандидатуры с конкурса и об исключении их фамилий из списка претендентов и бюллетеней для тайного голосования. В течение одного календарного дня вносит соответствующие корректировки в информацию о претендентах на официальном веб-сайте Организации.
3.10.9. В случае избрания Руководителя на Конференции работников и обучающихся (далее — Конференция), координирует проведение собраний трудовых коллективов, структурных подразделений по избранию делегатов на Конференцию, утверждает своим протоколом список делегатов, организует изготовление мандатов делегатов Конференции, не позднее, чем за десять дней до выборов извещает делегатов Конференции о дате и месте проведения Конференции, организует подготовку и проведение Конференции.
3.10.10. Организует печать бланков, бюллетеней для тайного голосования, сценария проведения выборов, протоколов и иных документов.
3.10.11. Осуществляет контроль соблюдения соответствующих нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов и настоящего Порядка, готовит проекты приказов и осуществляет иные мероприятия, необходимые для подготовки и проведения выборов Руководителя на общем собрании трудового коллектива (далее — Собрание) или на Конференции.
IV. Выдвижение кандидатов на должность Руководителя
4.1. Право выдвижения кандидатов на должность Руководителя принадлежит Совету и собраниям сотрудников структурных подразделений Организации, причем последние имеют право выдвинуть не более чем по одному кандидату. Решение о выдвижении кандидата принимается простым большинством голосов присутствующих на Совете или на собрании трудового коллектива структурного подразделения и оформляются протоколом. Собрание считается правомочным, если в его работе принимает участие более 50% списочного состава штатных сотрудников.
Право выдвижения на должность Руководителя может быть реализовано в порядке самовыдвижения. В этом случае кандидату необходимо заручиться поддержкой не менее 10% научных (научно-педагогических, педагогических) работников Организации путем проставления работниками подписей в подписных листах, содержащих сведения о фамилии, имени, отчестве соответствующего работника, его месте работы и должности, дате проставления подписи в поддержку самовыдвижения кандидата.
4.2. Срок подачи кандидатами заявлений и необходимых для участия в выборах документов составляет тридцать календарных дней, начиная со следующего дня после даты утверждения на заседании Совета локального нормативного правового акта — Положения о проведении выборов Руководителя. Информацию о конечном сроке подачи Кандидатами в Комитет заявлений и необходимых документов для участия в конкурсе обнародуется на официальном сайте Организации в течение 2-х рабочих дней после утверждения локального нормативного правового акта — Положения о проведении выборов Руководителя.
4.3. Кандидат на должность Руководителя представляет в Комитет в сроки, установленные п. 4.2 настоящего Порядка, следующие документы:
4.3.1. Заявление о намерении принять участие в выборах на должность Руководителя;
4.3.2. Подписные листы о поддержке кандидата при самовыдвижении;
4.3.3. Автобиографию с указанием сведений об образовании, занимаемых должностях, о присуждении ученых степеней (с указанием дат официальных защит) и ученых званий (с указанием дат их присвоения), о наградах и почетных званиях;
4.3.4. Копии документов, удостоверяющих личность (паспорт, идентификационный код);
4.3.5. Копии трудовой книжки, документов о высшем образовании, ученой степени, ученом звании, заверенные в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
4.3.6. Список основных научных трудов и изобретений кандидата;
4.3.7. Программу развития Организации, разработанную кандидатом, на бумажном и электронном носителях (программа в печатном виде должна быть пронумерована, прошита и подписана кандидатом) и основные положения (тезисы) программы кандидата (в электронном виде объемом не более двух страниц);
4.3.8. Письменное согласие на обработку персональных данных;
4.3.9. Дополнительные сведения и документы по усмотрению кандидата.
4.3.10. Кандидат на должность Руководителя несет ответственность за достоверность представленных документов и материалов.
4.4. Физические и юридические лица имеют право подавать в Комитет информацию о кандидатах на должность Руководителя.
4.5. Кандидат (претендент) на должность Руководителя имеет право снять свою кандидатуру путем представления письменного заявления в Комитет на любом этапе проведения выборов, но не позже двух календарных дней до назначенной даты выборов. Все претенденты, не снявшие в указанный срок свои кандидатуры, вносятся в бюллетень для голосования.
4.6. В течение трех рабочих дней с момента завершения приема заявлений от кандидатов Комитет рассматривает документы, указанные в п. 4.4. настоящего Порядка, составляет список кандидатов и в соответствии с установленными требованиями передает его для согласования в Министерство здравоохранения. Решение Комитета об отказе в согласовании кандидата должно быть мотивированным.
4.7. В случае принятия Министерством здравоохранения решения о несогласовании всех кандидатов или о согласовании только одного кандидата на должность Руководителя, действующий Руководитель в течение трех календарных дней приказом по Организации объявляет повторное выдвижение (довыдвижение) кандидатов. Процедура повторного выдвижения (довыдвижения) должна занимать не менее 20 и не более 30 календарных дней. В этом случае проведение выборов переносится на соответственно более поздний срок.
4.8. Согласованный с Министерством здравоохранения список кандидатов Комитет представляет на рассмотрение Совета. Совет рассматривает представленные Комитетом материалы, обсуждает с участием уполномоченного представителя Министерства здравоохранения обоснования Министерства здравоохранения по несогласованным кандидатурам . с приглашением такого Кандидата. Кандидат на должность Руководителя имеет право ознакомиться с этой информацией, предоставлять соответствующие пояснения, опровергать их и предоставлять необходимые документы. По результатам рассмотрения информации Совет открытым голосованием, простым большинством голосов при кворуме не менее 2/3 от списочного состава Совета принимает окончательное решение — утверждает список претендентов на должность Руководителя.
4.9. Кандидаты на должность Руководителя вправе присутствовать на заседании Совета при рассмотрении вопроса об утверждении списка претендентов и делать необходимые разъяснения.
4.10. Совет вправе не утвердить кандидата на должность Руководителя, если он не отвечает квалификационным и иным требованиям, установленным разделом 2 настоящего Порядка или локальным нормативным правовым актом (Положением о выборах Руководителя), а также в случае несоблюдения сроков и порядка выдвижения кандидата, представления кандидатом неполного перечня документов, предоставления недостоверных сведений.
4.11. Решение Комитета или Совета об отказе в регистрации кандидата или утверждении его кандидатуры Совета может быть обжаловано кандидатом в порядке, предусмотренном действующим законодательством, в течение 10 дней после опубликования решения на официальном сайте Организации.
4.12. В течение трех рабочих дней, после заседания Совета, список претендентов на должность Руководителя размещается Комитетом на официальном веб-сайте Организации. Кандидаты, включенные в список претендентов, имеют право начать агитационную кампанию. Агитационная кампания заканчивается за один календарный день до даты проведения выборов.
4.13. Утвержденные Советом претенденты на должность Руководителя имеют равные права на:
4.13.1. Проведение агитационной кампании всеми законными методами и средствами, в том числе с использованием официального веб-сайта Организации;
4.13.2. Организацию встреч с сотрудниками и обучающимися без каких- либо ограничений;
4.13.3. Личное представление своей программы развития Организации на Собрании (Конференции)
4.13.4. Определение не более двух наблюдателей от каждого претендента за ходом выборов и голосования;
4.13.5. Личное присутствие при голосовании, при подсчете голосов и при составлении протокола о результатах голосования.
V. Проведение выборов, избрание делегатов конференции
5.1. В случае проведения выборов Руководителя на Собрании, избирателями считаются все сотрудники Организации, фактически принимавшие участие в выборах. Список избирателей в этом случае формируется мандатной комиссией перед началом проведения Собрания и утверждается избирателями отрытым голосованием простым большинством голосов.
5.2. В случаях, когда созыв Собрания невозможен, решение о чем принимает Совет, и выборы Руководителя проводят на Конференции работников и обучающихся (далее — Конференция), избирателями считаются сотрудники и обучающиеся в Организации, делегированные на выборы структурными подразделениями Организации (далее — делегаты Конференции). В соответствии с п. 3.10.9. настоящего Порядка, список избирателей — список делегатов Конференции формируется, утверждается и обнародуется Комитетом заранее.
5.3. Общее количество делегатов Конференции определяется в соответствующем локальном нормативном правовом акте Организации и должно предполагать при этом не менее 2/3 штатных научных (научно-педагогических, педагогических) работников должны иметь возможность принять участие в выборах Руководителя. Количество делегатов из числа других категорий работников и обучающихся в Организации не должно превышать 25% от общего количества делегатов Конференции.
5.4. Делегаты Конференции избираются в соответствии с уставом Организации на общих собраниях сотрудников и обучающихся соответствующих структурных подразделений Организации.
5.5. Для регистрации избирателей и определения правомочности процедуры выборов на Собрании или на Конференции и полномочий избирателей перед началом выборов Комитет простым большинством голосов избирает мандатную комиссию из числа штатных сотрудников Организации.
5.6. Мандатная комиссия проводит регистрацию присутствующих на Собрании (на Конференции) избирателей в регистрационных листах и выдает им мандаты, о чем составляет соответствующий протокол. Данный протокол подписывается всеми членами мандатной комиссии.
5.7. Кворум определяется на момент окончания регистрации по количеству подписей избирателей в регистрационных листах.
Конференция считается правомочной, если в ее работе приняли участие не менее 2/3 списочного состава делегатов Конференции.
При отсутствии кворума председатель Комитета, по согласованию с уполномоченным представителем Министерства здравоохранения, назначает новую дату созыва Собрания (Конференции), о чем составляется соответствующий протокол решения, подписываемый всеми членами Комитета и уполномоченным представителем Министерства здравоохранения.
5.8. Председатель Комитета по выборам Руководителя открывает Собрание (или Конференцию) и оглашает протокол мандатной комиссии по проверке полномочий избирателей. Протокол мандатной комиссии утверждается избирателями открытым голосованием простым большинством голосов.
5.9. Делегаты Собрания (Конференции) открытым голосованием простым большинством голосов избирают рабочие органы Собрания (Конференции):
5.9.1. Президиум, в том числе председателя;
5.9.2. Секретариат;
5.9.3. Счетную комиссию для проведения открытого и тайного голосований.
Претенденты на должность Руководителя и их представители не могут входить в состав рабочих органов Собрания (Конференции).
5.10. Сценарий проведения Собрания (Конференции), регламент, обязанности и права членов ее рабочих органов определяются в локальном нормативном правовом акте (Положении о выборах Руководителя), утверждаемом Советом.
5.11. Счетная комиссия избирается открытым голосованием из числа участвующих в выборах избирателей. Счетная комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря счетной Комиссии. Решения счетной комиссии принимаются простым большинством голосов от числа ее членов.
5.12. Каждый претендент на должность Руководителя имеет право направить из числа избирателей не более двух представителей (наблюдателей) для контроля работы счетной комиссии, процедуры подсчета голосов, составления протокола о результатах выборов.
5.13. Председатель президиума Собрания (Конференции) оглашает информацию о каждом претенденте.
5.14. Каждому из претендентов предоставляется возможность изложить свои программы и ответить на вопросы избирателей.
5.15. После обсуждения программ претендентов и в соответствии с принятым регламентом председатель президиума Собрания (Конференции) объявляет о проведении тайного голосования и разъясняет утвержденный в Организации порядок голосования.
5.16. Для проведения голосования Комитет заранее оборудует места для тайного голосования, устанавливает прозрачные урны для бюллетеней, которые заранее опечатываются за подписью председателя Комитета, заверенной печатью Организации.
5.17. Члены счетной комиссии выдают зарегистрированным избирателям бюллетени для голосования по форме, установленной локальным нормативным правовым актом Организации. Каждый избиратель при получении бюллетеня предъявляет документ, удостоверяющего его личность, и ставит в списке избирателей напротив своей фамилии подпись.
5.18. Голосование проводится путем внесения избирателем лично в бюллетень для тайного голосования любого знака в квадрат, относящийся к претенденту, в пользу которого сделан выбор. Избиратель может голосовать только за одного претендента.
5.19. Бюллетени, которые не содержат отметок, или в которых проставлены две и более отметок в квадратах, расположенных напротив фамилий разных претендентов, признаются недействительными.
В случаях, когда члены счетной комиссии не могут прийти к согласию относительно отнесения бюллетеня к недействительным, данный вопрос решается путем голосования.
5.20. Подсчет голосов избирателей начинается сразу после окончания тайного голосования и проводится без перерыва до установления окончательных итогов голосования. Перед началом подсчета голосов председатель счетной комиссии погашает неиспользованные бюллетени. Количество их вносится в протокол. Затем устанавливается число зарегистрированных избирателей и число выданных бюллетеней. Эти данные также вносятся в протокол.
5.21. Члены счетной комиссии вскрывают урны с бюллетенями и производят подсчет голосов в зале проведения Собрания (Конференции) на виду у избирателей. При подсчете голосов могут присутствовать только уполномоченный представитель Министерства здравоохранения, претенденты и их представители.
После подсчета голосов счетная комиссия составляет в 2-х экземплярах протокол об итогах голосования, в котором указываются следующие данные:
5.21.1.общее число списочного состава избирателе;
5.21.2. число зарегистрированных избирателей;
5.21.3. число выданных бюллетеней;
5.21.4. число не выданных (неиспользованных) бюллетеней;
5.21.5. число бюллетеней, обнаруженных в избирательной урне;
5.21.6. число бюллетеней признанных недействительными;
5.21.7. число голосов, поданных за каждого претендента, включенного в избирательный бюллетень.
Каждый экземпляр протокола подписывается всеми членами счетной комиссии. Отказ от подписания протокола не допускается — в случае несогласия с результатами подсчетов голосов, зафиксированными в протоколе, член счетной комиссии имеет право письменно изложить свое особое мнение, которое обязательно прилагается к протоколу.
Один экземпляр протокола счетной комиссии с бюллетенями для тайного голосования (включая недействительные и испорченные) остается в распоряжении Организации, второй — передается в Министерство здравоохранения. Копии протокола предоставляются каждому претенденту.
5.22. Председатель счетной комиссии оглашает протокол с результатами тайного голосования. Результаты тайного голосования выносятся на утверждение Собрания (Конференции) путем открытого голосования.
VI. Решение по результатам выборов
6.1. На основании протокола счетной комиссии Собрание (Конференция)
принимает одно из следующих решений:
6.1.1. Считать одного из претендентов избранным на должность
Руководителя;
6.1.2. Назначить второй тур выборов Руководителя с указанием двух претендентов на должность Руководителя, набравших наибольшее количество голосов, и определением даты второго тура выборов;
6.1.3. Признать выборы несостоявшимися.
6.2. Избранным считается претендент, получивший более 50% голосов от числа зарегистрированных на Собрании (Конференции) избирателей.
6.3. Если ни один из претендентов не получил указанного в п.6.2 настоящего Порядка количества голосов, то Комитет принимает решение о проведении второго тура голосования, который должен быть проведен в течение семи календарных дней после первого тура.
Проведение второго тура голосования проводят в соответствии с процедурой, описанной в п.п. 5.1, 5.2, 5.5 — 5.9 и 5.11 — 5.22 настоящего Порядка. Избранным по результатам второго тура считается претендент, получивший более 50% голосов от числа избирателей, принявших участие в голосовании во втором туре.
6.4. Выборы признаются не состоявшимися, если в тайном голосовании приняло участие менее 50% от утвержденного списка избирателей (списка делегатов), или если во втором туре голосования ни один из претендентов не набрал более 50% голосов избирателей, принявших участие в тайном голосовании.
VII. Назначение Руководителя организации, заключительные положения
7.1. Комитет по проведению выборов Руководителя в течение 3-х календарных дней предоставляет в Министерство здравоохранения пакет документов по проведенным выборам:
7.1.1. регистрационный лист и протокол общего собрания трудового коллектива (или Конференции работников и обучающихся);
7.1.2. протокол счетной комиссии;
7.1.3. рекомендацию по претенденту на занятие вакантной должности руководителя.
7.2. После поступления пакета документов Министерство
здравоохранения согласовывает с Министерством образования и науки Донецкой Народной Республики кандидатуру рекомендованного от Организации претендента и в течение 7 рабочих дней издает приказ о назначении его на должность Руководителя.
7.3. Претендент, избранный на должность Руководителя, приступает к исполнению обязанностей после заключения с ним трудового договора (контракта) сроком на пять лет.
7.4. В случае принятия решения о признании выборов несостоявшимися, Министерство здравоохранения в течение двух недель со дня принятия указанного решения объявляет о проведении повторного конкурса. Претенденты, принимавшие участие в выборах, не допускаются к участию в повторном конкурсе.
7.5. Вся документация, связанная с проведением выборов Руководителя, сохраняется в Организации в течение десяти лет.